河北國控國際物流有限公司招聘公告

河北國控國際物流有限公司（以下簡稱國控物流公司）成立于2014年7月1日，注冊資本為10億元，國控物流公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為：河北國控資本管理有限公司持股51%，深圳前海瑞茂通供應(yīng)鏈平臺(tái)服務(wù)有限公司持股49%。公司下設(shè)河北國控國際物流有限公司天津分公司，天津分公司成立于2016年8月17日，注冊地為天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)。

根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下高端專業(yè)人才：

一、報(bào)名基本條件

（一）思想素質(zhì)好，政治信念堅(jiān)定。能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有較高的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)狀況。

（三）具備較突出的工作能力及業(yè)績。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律。品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

（五）具有良好的心理素質(zhì)。身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能夠擔(dān)負(fù)重要的工作任務(wù)。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位

法律事務(wù)部總經(jīng)理1人

投資發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理1人

投資發(fā)展事業(yè)部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2人

高級(jí)人力資源經(jīng)理1人

（二）招聘條件及要求

1.法律事務(wù)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)架和制度體系，對公司風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類、識(shí)別、評(píng)估和管理，牽頭風(fēng)險(xiǎn)管理工具設(shè)計(jì)與實(shí)施；

（2）根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目的審批流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行項(xiàng)目咨詢及評(píng)估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見，提供法律意見，預(yù)判并提示各類法律風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測及事后的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（3）熟悉股權(quán)、債權(quán)投資業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)法律、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)知識(shí)；

（4）負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)監(jiān)測并及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示、制動(dòng)，協(xié)助制定緊急處置方案等；

（5）負(fù)責(zé)審核公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的制度，流程及合同文本，出具審核意見；

（6）負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)管理理念和技能的日常宣導(dǎo)，參與對相關(guān)人員的輔導(dǎo)、督促、評(píng)價(jià)和鑒定等；

（7）搭建風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫及檔案庫。

任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年以上投資或金融相關(guān)行業(yè)法律相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上風(fēng)控、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具備扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉投資及金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉金融、投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的投融資領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；

（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；

（5）通過國家司法考試，具備律師執(zhí)業(yè)證或法律職業(yè)資格證。

2.投資發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營計(jì)劃，組織制定投資方向、編制投資計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)戰(zhàn)略分析，開發(fā)項(xiàng)目資源；

（2）負(fù)責(zé)建立公司投資管理制度體系；

（3）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的開發(fā)、統(tǒng)籌管理、評(píng)估及執(zhí)行，包括行業(yè)研究、盡職調(diào)查、商業(yè)談判、投資分析、方案設(shè)計(jì)、合同起草修訂、資金投放等；

（4）負(fù)責(zé)對已投項(xiàng)目跟蹤、管理，監(jiān)控已投項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)提出管理建議；

（5）負(fù)責(zé)拓展發(fā)展資源圈，與各類機(jī)構(gòu)建立長期資源共享及對接機(jī)制；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目庫組建及維護(hù)。

任職條件

（1）年齡35周歲（含）以下，擁有5年以上金融行業(yè)、股權(quán)投資、投資銀行、盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡至40周歲。擁有CFA/CPA/ACCA/ACA等專業(yè)資格的優(yōu)先；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

（3）具有較廣泛的金融及投資行業(yè)資源，熟悉股權(quán)、債權(quán)投資行業(yè)國家政策及法律法規(guī)，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)知識(shí)；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，抗壓性好，思維邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字功底。

3.投資發(fā)展事業(yè)部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）參與投資項(xiàng)目的開發(fā)、調(diào)研、談判、分析評(píng)估及交易架構(gòu)設(shè)計(jì)；

（2）參與投資項(xiàng)目的開發(fā)、統(tǒng)籌管理、評(píng)估及執(zhí)行，包括行業(yè)研究、盡職調(diào)查、商業(yè)談判、投資分析、方案設(shè)計(jì)、合同起草修訂、資金投放等；

（3）撰寫分析報(bào)告、投資可行性報(bào)告；

（4）參與對已投項(xiàng)目跟蹤、管理，監(jiān)控已投項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)提出管理建議；

（5）拓展發(fā)展資源圈，與各類機(jī)構(gòu)建立長期資源共享及對接機(jī)制；

（6）參與項(xiàng)目庫組建及維護(hù)。

任職條件

（1）年齡35周歲（含）以下，擁有5年以上金融行業(yè)、股權(quán)投資、投資銀行、盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡至40周歲。擁有CFA/CPA/ACCA/ACA等專業(yè)資格的優(yōu)先；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

（3）具有較廣泛的金融及投資行業(yè)資源，熟悉股權(quán)、債權(quán)投資行業(yè)國家政策及法律法規(guī)，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)知識(shí)；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，抗壓性好，思維邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字功底。

4.高級(jí)人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源子戰(zhàn)略，并推動(dòng)人力資源相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行，為公司重大決策提供人力資源策略支持；

（2）負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃及人事管理，有計(jì)劃地進(jìn)行人員規(guī)劃配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、干部管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)擬訂各部室工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

（4）擬訂并完善公司薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度與工作流程；

（5）負(fù)責(zé)組織考核評(píng)估體系及職業(yè)發(fā)展體系的搭建，制定組織能力提升方案和推動(dòng)實(shí)施；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件

（1）全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）精通人力資源管理知識(shí)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)；

（4）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，綜合素質(zhì)較高，執(zhí)行力強(qiáng)，擁有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

三、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年8月19日至2020年9月18日

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者到智聯(lián)招聘網(wǎng)站按要求填寫簡歷進(jìn)行申請，公司將根據(jù)資格審查情況，通知面試等相關(guān)事宜。報(bào)名請點(diǎn)擊下方文字鏈接，即可跳轉(zhuǎn)至報(bào)名頁面：

法律事務(wù)部總經(jīng)理

http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027006510.htm

投資發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理

http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027016210.htm

投資發(fā)展事業(yè)部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027021710.htm

高級(jí)人力資源經(jīng)理

http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027029310.htm

咨詢電話：0311-86273379

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信及電話方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持暢通。

3.應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。

2020年8月19日

來源：http://www.hebgk.cn/plus/view.php?aid=3259