上善若水發(fā)展惠民

——水發(fā)集團(tuán)2020屆-2021屆校園招聘簡章

集 團(tuán) 簡 介

水發(fā)集團(tuán)2009年由山東省政府批準(zhǔn)組建。2017年劃歸山東省國資委統(tǒng)一監(jiān)管，是省屬一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)。成立十年來，水發(fā)集團(tuán)依托政府資源，發(fā)揮國企優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用市場(chǎng)手段，堅(jiān)持自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了飛躍式發(fā)展壯大，資產(chǎn)年均增長57%，營收年均增長90%，利潤年均增長211%，稅收年均增長64%，由一窮二白的傳統(tǒng)水務(wù)公司成長資產(chǎn)規(guī)模超千億的大型集團(tuán)。

集團(tuán)以水務(wù)起家，在不斷探索中逐步確立“根植水務(wù)、聚焦民生、適度多元”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)展形成“水務(wù)環(huán)境、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游”三大主業(yè)，初步構(gòu)建起水務(wù)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保三大省級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、一個(gè)清潔能源產(chǎn)業(yè)集群、一個(gè)民生服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群、3個(gè)上市公司在內(nèi)的“3+2+N”產(chǎn)業(yè)體系，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)31個(gè)省市及部分國外市場(chǎng)。在突出發(fā)展主業(yè)的同時(shí)，積極布局智慧產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、新材料、現(xiàn)代物流、養(yǎng)老康復(fù)等前景廣闊的新興產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)新技術(shù)、新模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能。

未來，水發(fā)集團(tuán)圍繞“惠民、綠色、智慧”發(fā)展主題，繼續(xù)壯大以水務(wù)為核心的相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)，力爭成為國內(nèi)一流、國際知名的特大型企業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)文化及福利薪酬

n企業(yè)使命：上善若水 發(fā)展惠民

n企業(yè)愿景：社會(huì)認(rèn)可政府滿意行業(yè)尊重員工自豪

n企業(yè)精神：永葆創(chuàng)業(yè)激情永做特色發(fā)展永存危機(jī)意識(shí)永遠(yuǎn)革故鼎新

n人才理念：以人為本、以信為上、人盡其才、才盡其用

n薪資構(gòu)成：崗位工資+績效工資（月度+年度）+專業(yè)津貼

n法定福利：社保公積金等足額繳納、帶薪年休假等

n彈性福利：員工食堂、職稱證書補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等

n培訓(xùn)福利：“五維一體”培訓(xùn)體系、更高學(xué)歷費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)貼等

n員工關(guān)愛：年度免費(fèi)體檢、文體活動(dòng)（籃球賽、足球賽、羽毛球賽、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文化年會(huì)、五四演講比賽）、志愿服務(wù)活動(dòng)等

n發(fā)展平臺(tái)：年度考核結(jié)果+個(gè)人能力評(píng)價(jià)=薪酬崗位晉升機(jī)會(huì)

招聘崗位

根據(jù)水發(fā)集團(tuán)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式，繼續(xù)面向全國引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘流程：

一．時(shí)間：

1.報(bào)名起始時(shí)間：2020年8月1日—9月18日

2.面試考核時(shí)間：2020年8月20日-2020年9月20日

二．地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路33399號(hào)水發(fā)大廈（經(jīng)十東路與唐冶西路交匯處）

三．引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員憑有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書報(bào)名，附紙質(zhì)簡歷，身份證、學(xué)歷等相關(guān)證書復(fù)印件，近期免冠照片一張發(fā)送郵箱至hr20080808@yeah.net.

（二）資格初審。工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，電話通知符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試考核。

（四）面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。

（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約。面試考核組將面試考核人員成績報(bào)集團(tuán)組織人事部進(jìn)行審定，由集團(tuán)組織人事部依據(jù)面試考核成績從高到低按崗位引進(jìn)計(jì)劃等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂引才協(xié)議書。

（六）考察體檢。對(duì)已簽約人選進(jìn)行考察，并統(tǒng)一組織體檢.考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（2021屆除外），所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

（七）集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.sdsf.com.cn

招聘投遞郵箱：hr20080808@yeah.net

咨詢電話：15206666087 陳先生 15169132802齊女士

地 址：濟(jì)南市經(jīng)十東路33399號(hào)（經(jīng)十東路與唐冶西路交匯處）

水發(fā)集團(tuán)

2020年8月1日

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1206571