淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向全市選聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘崗位

  公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)一名。

二、選聘范圍

面向各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)部門(mén)在職人員以及其他符合條件的人員。

三、資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德。

2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，商業(yè)頭腦清晰，善于防控風(fēng)險(xiǎn)。

3、具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠統(tǒng)籌全局、處理復(fù)雜問(wèn)題。

4、具備正常履職的身體條件。

5、崗位資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或履行崗位所必須的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格；

（2）40周歲以下；

（3）熟練掌握財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)投融資流程和相關(guān)法律法規(guī)政策，具備專業(yè)的投資分析和判斷能力，有3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)歷，具有投融資及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2020年9月3日17:00（工作時(shí)間）。

2、報(bào)名方式：鼓勵(lì)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件應(yīng)于2020 年9 月3 日17: 00 點(diǎn)前本人將報(bào)名材料送至淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司（地址：文昌湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心北樓三樓會(huì)議室）。如確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至wenchanghucsjsfz@163.com并電話告知。

 3、報(bào)名材料：

報(bào)名人員填寫(xiě)《淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司報(bào)名表》(附件1)?？陀^如實(shí)填寫(xiě)《淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)自我評(píng)價(jià)材料》(附件2 )。提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū); 近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料; 應(yīng)聘崗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份(原件審核后退回)。

（二）資格審查

收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

 （三）分析比選。

 面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占50%、面試得分占50%，計(jì)算綜合得分，按1:2的比例確定考察對(duì)象。綜合得分達(dá)不到80分的，不列為考察對(duì)象。

（四）組織考察

對(duì)考察對(duì)象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

（五）體檢

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知>> (人社部〔2016〕140 號(hào)〉執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）研究聘用

按程序研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在淄博文昌湖區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，聘期內(nèi)及期滿后，根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。試用期為半年(計(jì)入合同期) ，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

五、管理和待遇

選聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開(kāi)選聘人員任職后，行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。選聘人員屬于企業(yè)在職人員的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，存在爭(zhēng)議或無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，不得入職。工資按照《文昌湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理暫行辦法》及《淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司職工薪酬管理辦法》執(zhí)行，享受公司中層管理人員待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

(三)本公告由淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名地址:文昌湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心北樓三樓會(huì)議室

咨詢電話:0533-7874205(聯(lián)系人：肖凱)

咨詢時(shí)間:工作日上午8:30--11:30 ，下午13:30-- 17:00

附件二：《淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)自我評(píng)價(jià)材料》.doc
附件一：《淄博文昌湖城市建設(shè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位報(bào)名表》.doc

 2020年8月18日

信息來(lái)源：http://www.sdwenchanghu.gov.cn/art/2020/8/18/art_4450_2000600.html