彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘公告

彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司是由彭州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投資組建的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)資金為19400萬元。公司的主要職能是：主要負(fù)責(zé)城市公共資源的開發(fā)、利用和經(jīng)營管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)化公共服務(wù)最優(yōu)化為主要目標(biāo)，提升城市有形資源和無形資源的使用效益，重點(diǎn)圍繞天府蔬香現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園實(shí)施項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營，推動(dòng)城市快速發(fā)展?，F(xiàn)有下屬全資子公司6個(gè)、控股公司1個(gè)、代管公司1個(gè)?，F(xiàn)因子公司彭州國經(jīng)交通發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在2020年8月1日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘原則

面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取，從學(xué)識(shí)、品德、能力、體格、專業(yè)技術(shù)等方面進(jìn)行考核。

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,月薪加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，五險(xiǎn)一金。

四、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.因違紀(jì)、違法受到開除、解聘、辭退等處理的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

五、招聘崗位及要求：

（一）行政管理崗  1人   

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公文寫作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成各類匯報(bào)材料撰寫，能熟練使用各類電腦辦公軟件；

（3）形象好，氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織編制、修訂、完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程,負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各項(xiàng)政策和制度的執(zhí)行情況；

（2）負(fù)責(zé)公司各重要文件、保密文件、重要公文、部門文件打印和整理歸檔管理；負(fù)責(zé)內(nèi)部工作流程的銜接、協(xié)調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的合理添置和采購，按照計(jì)劃安排人員購買和維護(hù)，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公資產(chǎn)管理，控制行政成本，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出相關(guān)建設(shè)性意見；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司各類會(huì)議的召開，及時(shí)通報(bào)會(huì)議精神，協(xié)同各部門完成會(huì)議要求；

（5）協(xié)調(diào)處理園區(qū)內(nèi)酒店的部分行政人事工作；

（6）及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

（二）人事管理崗  1人  

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有3年以上同崗工作經(jīng)歷；

（2）具有親和力和服務(wù)意識(shí)，熟悉職場(chǎng)禮儀禮節(jié)，性格開朗，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)組織策劃，具備培訓(xùn)講演能力，多才多藝會(huì)帶動(dòng)氣氛；有良好的執(zhí)行力及基本職業(yè)素養(yǎng)。

（3）有專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)招聘；

（4）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練使用各類辦公設(shè)備、辦公軟件；

（5）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)各部門人員需求情況，制定招聘計(jì)劃和提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），進(jìn)行人才的篩選，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置,完成招聘任務(wù)目標(biāo);

（2）協(xié)助上級(jí)搭建完善公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)、開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強(qiáng)公司發(fā)展實(shí)力;

（3）根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，選擇合理的績(jī)效評(píng)估辦法，確定符合公司的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行規(guī)劃與修訂，制定評(píng)估政策;

（4）組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動(dòng)；

（5）及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

（三）酒店財(cái)務(wù)崗 1人  

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱3年以上；

（2）具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，3年以上至少四星級(jí)酒店會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，精通酒店相關(guān)的國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉酒店管理系統(tǒng)軟件，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等），熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

（4）具有較強(qiáng)的工作能力和學(xué)習(xí)能力，做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；

（5）年齡28-35周歲（1985年1月1日-1992年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)報(bào)表編制、設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬，按適用的會(huì)計(jì)核算方式及時(shí)記賬；

（2）定期核算酒店的收支賬目、依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，審核會(huì)計(jì)單據(jù)，保證日常核算準(zhǔn)確無誤；

（3）定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符；

（4）按月進(jìn)行納稅申報(bào)，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制相關(guān)報(bào)表；

（5）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算并編制成本報(bào)表，按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)分析工作、 編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；

（7）依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

（8）及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗  1人   

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱3年以上;

（2）具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，掌握會(huì)計(jì)、稅收等方面的專業(yè)知識(shí)，擁有3年以上財(cái)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)管理公司、物業(yè)公司等相關(guān)的國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策者優(yōu)先考慮；

（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等），熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

（4）具有較強(qiáng)的工作能力和學(xué)習(xí)能力，做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；

（5）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作及財(cái)務(wù)成本核算、稅收申報(bào)、報(bào)表編制；定期核算公司的收支賬目、依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，審核會(huì)計(jì)單據(jù)，保證日常核算準(zhǔn)確無誤；

（2）定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符；配合集團(tuán)財(cái)務(wù)工作數(shù)據(jù)收集，監(jiān)督檢查成本費(fèi)用開支情況；

（3）按月進(jìn)行納稅申報(bào)，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制相關(guān)報(bào)表；

（4）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算并編制成本報(bào)表，按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、報(bào)賬及時(shí)；

（5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)分析工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；

（6）依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

（7）及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

（五）財(cái)務(wù)出納崗  1人  

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上財(cái)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行融資相關(guān)資金業(yè)務(wù)，掌握基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件；

（3）具有較強(qiáng)的工作能力和學(xué)習(xí)能力，做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)資金的日常管理及收付工作，保證資金收付的正確性及合法性；

（2）編制資金日?qǐng)?bào)表，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；負(fù)責(zé)收款數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，編制收款日?qǐng)?bào)表；

（3）根據(jù)已審批的報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)，按規(guī)定辦理結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銷售收款、開具各項(xiàng)收款票據(jù)；

（4）銀行對(duì)賬，銀行詢證等各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)的辦理；銀行回單打印整理、憑證整理及裝訂，保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

（5）及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（六）機(jī)電工程師  1人 

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富且十分優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；

（2）具有較強(qiáng)的圖紙審核及品質(zhì)把控能力和全面的機(jī)電設(shè)計(jì)方案把控能力、設(shè)備選擇及現(xiàn)場(chǎng)施工的綜合控制能力；

（3）具有5年以上四星級(jí)酒店機(jī)電工程工作經(jīng)驗(yàn)或具有酒店機(jī)電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備有獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目全過程的經(jīng)驗(yàn)或標(biāo)桿酒店行業(yè)知名設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）掌握行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉繪圖標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

（5）年齡年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)施工前機(jī)電相關(guān)準(zhǔn)備工作，協(xié)助審核施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理大綱、實(shí)施細(xì)則中涉及機(jī)電相關(guān)部分；

（2）協(xié)助參與項(xiàng)目施工圖交底及會(huì)審，提出本專業(yè)相關(guān)意見，編制項(xiàng)目工程節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工管理工作；協(xié)助項(xiàng)目一般、較大質(zhì)量及安全事故的調(diào)查、評(píng)審并協(xié)調(diào)解決；

（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及后續(xù)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目工程驗(yàn)收工作；

（5）負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)變更及簽證的現(xiàn)場(chǎng)審核、跟蹤落實(shí)；

（6）及時(shí)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（七）土建工程師  1人 

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富且十分優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；

（2）具有3年以上四星級(jí)酒店土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉酒店土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；

（4）精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；

（5）具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用CAD制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)土建部分管理工作，管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工方等責(zé)任主體，對(duì)接政府相關(guān)部門；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理；

（3）負(fù)責(zé)土建工程施工技術(shù)工作，協(xié)助工程經(jīng)理編制施工進(jìn)度計(jì)劃，施工組織策劃，負(fù)責(zé)重要材料進(jìn)場(chǎng)管理及重要部位的旁站工作；

（4）負(fù)責(zé)土建設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證信息的收集，負(fù)責(zé)土建施工合同的履約管理，協(xié)助土建施工合同結(jié)算；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建部分的招標(biāo)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）運(yùn)營管理崗  1人    

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工商/企業(yè)管理、旅游管理、品牌營銷等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過產(chǎn)業(yè)園區(qū)、旅游項(xiàng)目或大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營，或有過大客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有良好的溝通能力和抗壓能力，善于處理和企業(yè)、政府之間的關(guān)系；熟悉工商、質(zhì)檢、物價(jià)計(jì)量、食品衛(wèi)生、消防安全條例等國家政策法規(guī)；

（3）具備良好的溝策劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和深厚文字功底；具備優(yōu)秀的目標(biāo)執(zhí)行和推動(dòng)能力；

（4）熟練使用各類辦公軟件，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有研判思維，能敏銳捕捉年輕群體所喜好的潮流方向。

（5）年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司園區(qū)整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣，能獨(dú)立完成行業(yè)、市場(chǎng)及特定區(qū)域商業(yè)研究；根據(jù)項(xiàng)目板塊的發(fā)展需要，研究制定整體計(jì)劃并實(shí)施；

（2）制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌控制多種經(jīng)營開發(fā)途徑與業(yè)態(tài)規(guī)劃管理，搭建公司自有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整體運(yùn)營，提高品牌影響力；

（3）負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，包括經(jīng)營環(huán)境、營銷策劃、經(jīng)營規(guī)范、顧客關(guān)系管理等；定期與園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展互相溝通，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整商務(wù)服務(wù)內(nèi)容，策劃開展園區(qū)的各類活動(dòng)并落地執(zhí)行；處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)和維護(hù)好園區(qū)入駐企業(yè)的關(guān)系；

（4）參與項(xiàng)目整體規(guī)劃方案的撰寫，包括問題剖析、商業(yè)定位、品牌規(guī)劃、租金體系制訂、運(yùn)營管理方案、實(shí)施路徑等板塊；

（5）負(fù)責(zé)自營項(xiàng)目的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和工作安排；負(fù)責(zé)各經(jīng)營項(xiàng)目安全管理；負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

（6）完成園區(qū)的各項(xiàng)綜合管理后勤工作（水電、房租、保潔、安保等），保障園區(qū)正常運(yùn)行。

（九）投資風(fēng)控崗  1人    

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)，精通企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)理論和方法，能夠根據(jù)國家規(guī)范組織開展企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作；

（3）具有企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控、各類法律事務(wù)方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，具備數(shù)據(jù)可視化思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用各類辦公軟件；

（4）具有良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系，能清晰準(zhǔn)確理解并表達(dá)觀點(diǎn)；擅長(zhǎng)獨(dú)立思考、愛好研究分析、有較強(qiáng)文字功底；

（5）工作積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，做事計(jì)劃性強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)且具有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力；

（6）年齡26-40周歲（1980年1月1日-1994年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）識(shí)別公司經(jīng)營管理中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，建立公司合規(guī)管理、監(jiān)督體系，協(xié)助對(duì)下屬公司的合規(guī)經(jīng)營情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核；針對(duì)公司重大經(jīng)營、投資決策行為提出風(fēng)控意見；

（2）監(jiān)督審核公司的合同訂立和履行，指導(dǎo)合同經(jīng)辦部門完善合同管理工作；協(xié)助擬訂各類經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的交易合同；

（3）參與項(xiàng)目商務(wù)談判、策劃規(guī)劃、考察論證、招標(biāo)投標(biāo)、中介機(jī)構(gòu)作業(yè)，擬寫內(nèi)部立項(xiàng)文件、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目說明書、實(shí)施方案等；

（4）根據(jù)公司投資管理的要求，對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行投資分析，組織對(duì)重大項(xiàng)目、對(duì)外投資項(xiàng)目在立項(xiàng)論證、盡職調(diào)查、決策審批、談判簽約、投資退出等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)論證；對(duì)所有被投資標(biāo)的持續(xù)跟蹤加強(qiáng)投后管理；

（十）融資業(yè)務(wù)崗  1人 

1.工作地點(diǎn)：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上政府平臺(tái)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行或證券企業(yè)等融資渠道有良好關(guān)系者優(yōu)先；

（2）能獨(dú)立完成融資業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)操作和金融機(jī)構(gòu)溝通工作，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確把握融資資料的規(guī)范性、完整性，并實(shí)際參與過融資工作和協(xié)助制定過融資方案；

（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、寫作能力；具備良好的語言表達(dá)能力和人際洞察力；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司融資策略，統(tǒng)計(jì)公司各項(xiàng)目的缺口資金需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定融資計(jì)劃，制定融資實(shí)施方案，負(fù)責(zé)各項(xiàng)融資方案的推進(jìn)并組織落實(shí)；

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投融資商務(wù)談判，對(duì)項(xiàng)目投融資評(píng)估；參與授信的方案設(shè)計(jì)與談判，負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)接洽，維護(hù)良好的合作關(guān)系，積極拓展融資渠道，創(chuàng)新融資方式；

（3）積極配合金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備融資申請(qǐng)資料，進(jìn)行意向融資項(xiàng)目資料收集、數(shù)據(jù)測(cè)算等工作；統(tǒng)一對(duì)外提供金融機(jī)構(gòu)需要的資料，并負(fù)責(zé)資料的整理、收集及存檔；

（4）負(fù)責(zé)融資臺(tái)賬及擔(dān)保臺(tái)賬的管理；申請(qǐng)資金還款計(jì)劃；完善主體單位及集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)融資審批手續(xù)；

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日至2020年8月28日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。（節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司（彭州市回龍西路117號(hào)）。

3.聯(lián)系人：唐女士13398178705  牟先生18180810077

（二）原件校驗(yàn)

    按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證報(bào)名。所需材料：①身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；③近期2寸彩色紅底證件照片兩張；④相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤有關(guān)工作經(jīng)歷證明（簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位工作證明等）。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)公招過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

七、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

本次考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2020年 8月 29日上午09:00--11：00（考生需提前30分鐘候考，開考后遲到30分鐘及以上的考生，將取消考試資格）；

2.筆試地點(diǎn)：另行電話通知，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3.筆試時(shí)考生須攜帶本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）；

4.筆試總分為100分。

5.招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3（此次招聘屬于公司急需緊缺崗位的，若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，可直接開考）。筆試成績(jī)于2020年8月31日后登錄彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)查詢，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（筆試成績(jī)并列，將一并進(jìn)入面試；其中若所招聘崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)低于1:3比例的均進(jìn)入面試，筆試成績(jī)未滿60分的不得進(jìn)入面試），并電話通知進(jìn)入面試人員。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話通知，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

（三）公布成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

八、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。名單與成績(jī)一并公布，體檢時(shí)間另行通知。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

九、聘用及報(bào)到

1.凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司監(jiān)察室反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題，或無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人的，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司監(jiān)察室，028-83706833)

2.取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

3.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

4.招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格者予以解聘。

十、政治審查

招聘方有權(quán)根據(jù)筆試、面試成績(jī)調(diào)劑最終招聘人數(shù)，并根據(jù)綜合成績(jī)排名確定擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查。

彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司

2020年 8月19日

信息來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2020-08/19/content_eb878584d87841cbb97149df2a005b6a.shtml