湖北中水長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)研究院有限公司2020年公開(kāi)招聘公告

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，湖北中水長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江生態(tài)院）2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員8人。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在水生態(tài)所黨委及人事、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，由長(zhǎng)江生態(tài)院負(fù)責(zé)招聘的具體實(shí)施工作。

三、招聘崗位

2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位8個(gè)，擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)江生態(tài)院2020年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃》（附件1）（專業(yè)參考目錄：教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》1997年版，2018年修訂）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握所任崗位的業(yè)務(wù)技能與政策；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，有奉獻(xiàn)精神，服從安排，注重效率；

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

應(yīng)聘人員年齡要求詳見(jiàn)附件1中各崗位相關(guān)要求。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員等不能報(bào)考。凡受紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)長(zhǎng)江委網(wǎng)站（http://www.cjw.gov.cn）、水生態(tài)所網(wǎng)站（http://www.ihe.ac.cn）等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息和報(bào)名。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年全年。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）完整填寫的《長(zhǎng)江生態(tài)院2020年社會(huì)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；

（4）回國(guó)留學(xué)人員報(bào)考的，除需提供以上材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

上述第（1）至（3）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至cjst@mail.ihe.ac.cn。郵件名稱請(qǐng)規(guī)范注明“社會(huì)招聘+崗位+學(xué)歷+姓名”。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫錯(cuò)誤、遺漏信息或提供不真實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

長(zhǎng)江生態(tài)院依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，水生態(tài)所人事處給予相關(guān)指導(dǎo)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（四）面試

現(xiàn)場(chǎng)面試具體時(shí)間另行電話通知或郵件通知。

面試擬采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試前需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)（審核應(yīng)聘人員有效證件原件）。對(duì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分排序。

對(duì)于招聘崗位的學(xué)歷層次、專業(yè)要求相近的，可由公司結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

（五）體檢

按總成績(jī)排序確定擬聘用人選，由長(zhǎng)江生態(tài)院通知擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者經(jīng)研究后確定是否依名次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，主要了解招聘人員以往的工作情況和思想政治表現(xiàn)等。

（七）研究決定

長(zhǎng)江生態(tài)院按照崗位工作要求，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)和研究后確定擬聘用人選，并報(bào)水生態(tài)所審批后實(shí)施聘用工作。應(yīng)聘人員不具備聘用條件的，延長(zhǎng)該崗位的本次招聘時(shí)間至招聘到符合條件人員結(jié)束。

（八）公示

在水生態(tài)所網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人選進(jìn)行不少于7天的公示。經(jīng)公示合格的人員，辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

1.勞動(dòng)關(guān)系。由長(zhǎng)江生態(tài)院與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按長(zhǎng)江生態(tài)院的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，關(guān)注相關(guān)電子郵件和網(wǎng)站信息。未按要求及時(shí)參加面試的，視為主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在面試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由長(zhǎng)江生態(tài)院承擔(dān)。

七、工作監(jiān)督

本次招聘工作由長(zhǎng)江生態(tài)院綜合部實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。

咨詢電話：027-82927307

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-82927823

附件：

1.長(zhǎng)江生態(tài)院2020年社會(huì)招聘計(jì)劃

2.長(zhǎng)江生態(tài)院2020年社會(huì)招聘報(bào)名表

長(zhǎng)江生態(tài)院

2020年8月18日

來(lái)源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/49566.html