山東融信通信息服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，山東融信通信息服務(wù)有限公司擬面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘8人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

山東融信通信息服務(wù)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)山東能源集團(tuán)有限公司下屬子公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，公司注冊(cè)地為山東省濟(jì)南市高新開(kāi)發(fā)區(qū)高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，公司宗旨是：以互聯(lián)網(wǎng)思維，搭建促進(jìn)大型企業(yè)、中小企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新平臺(tái)，建設(shè)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)互信互惠、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng)發(fā)展。公司主要從事供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)等。

二、招聘崗位

本次共招聘8人，其中：

總經(jīng)理： 1人

綜合管理部：行政主管1人；

運(yùn)營(yíng)管理部：運(yùn)營(yíng)主管1人，運(yùn)營(yíng)崗1人，技術(shù)崗1人；

戰(zhàn)略資源部：經(jīng)理1人，市場(chǎng)營(yíng)銷崗1人；

風(fēng)險(xiǎn)管理部：風(fēng)險(xiǎn)主管 1人；

三、招聘條件

1.忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.符合有關(guān)用人規(guī)定和競(jìng)聘崗位資格條件（見(jiàn)附件3）。

年齡、學(xué)歷、計(jì)算時(shí)間截至2020年7月31日。

四、聘用后有關(guān)規(guī)定

（一）薪酬待遇：實(shí)行協(xié)議工資制，參照同類企業(yè)崗位確定，年度薪酬包括基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬和超額獎(jiǎng)勵(lì)。員工薪酬待遇與公司年終指標(biāo)完成情況和個(gè)人考核情況相掛鉤。招聘崗位的意向薪酬見(jiàn)附件1。

（二）福利保障：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

（三）業(yè)績(jī)考核：實(shí)行市場(chǎng)化、契約化管理，明確崗位業(yè)績(jī)考核。按年度及聘期進(jìn)行考核，經(jīng)考核完成各項(xiàng)指標(biāo)的續(xù)聘使用；未完成考核指標(biāo)的，減薪調(diào)崗；給公司造成損失的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、招聘工作程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、考察聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月14日至8月25日。

2、報(bào)名手續(xù)：

報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、原件掃描件及近期免冠1寸彩色照片等電子文檔打包后發(fā)至指定郵箱。公司承諾對(duì)報(bào)名信息嚴(yán)格保密。

（二）資格審核

資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試。所有身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

（三）綜合測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力，并對(duì)應(yīng)聘人員組織面試交流，深入了解競(jìng)聘人員的基本信息、工作思路、業(yè)務(wù)能力和預(yù)期目標(biāo)。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察聘用

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)及面試交流情況，擇優(yōu)確定開(kāi)展背景調(diào)查的人選，綜合分析后確定聘用人員。與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，首個(gè)聘期為3年。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）未按時(shí)間要求參加綜合測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系電話：18105375658

電子郵箱：sdrxtgs@163com

2020年8月13日

附件1：公開(kāi)招聘崗位資格條件表.docx

附件2.公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：提交材料真實(shí)性承諾書(shū).docx

來(lái)源:http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-08/14/content_1078110.html