蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘簡章

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產(chǎn)控股（集團）有限公司下屬子公司，主營業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)招聘公司工作人員，有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

4.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報考。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

產(chǎn)業(yè)運營部 經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園運營方案的細化和實施方案的制定；

2.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的對內(nèi)溝溝通和項目進展匯報；

3.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)項目的招投標(biāo)工作、供應(yīng)商管理以及產(chǎn)業(yè)園資質(zhì)申報、孵化器資質(zhì)申報等對外工作；

4.負責(zé)收集、整理產(chǎn)業(yè)園運營相關(guān)資料，制定市場調(diào)研計劃和招商規(guī)劃；

5.負責(zé)建立招商渠道，積極有效開展產(chǎn)業(yè)園招商引資、產(chǎn)業(yè)園運營服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃；

6.負責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園招商運營管理制度的制定、更新與實施；

7.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園品牌打造，制定產(chǎn)業(yè)園宣傳推廣策略和園內(nèi)大型活動的策劃；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有5年以上產(chǎn)業(yè)園運營管理相關(guān)經(jīng)驗；

3.具有突出的組織規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神，具有產(chǎn)業(yè)園運營行業(yè)較深資源；

4.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有知名人力資源產(chǎn)業(yè)園或孵化器等相關(guān)運營機構(gòu)工作經(jīng)驗；有10人及以上團隊管理經(jīng)驗；

5.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

18-20萬元/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

產(chǎn)業(yè)運營部 主管（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)組織市場調(diào)研、客戶走訪，匯總整理市場需求信息；

2.負責(zé)根據(jù)市場需求信息，細化裝修方案細節(jié)，協(xié)助上級對接外部設(shè)計單位和施工單位；

3.負責(zé)入園企業(yè)辦理注冊、變更、退出等業(yè)務(wù)的流程制定；

4.負責(zé)客戶資料、合同文件管理的流程制定；

5.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園品牌宣傳推廣和園內(nèi)活動策劃；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)園或孵化器招商或運營相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

3.具有一定的行業(yè)人脈資源、出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

4.誠實守信、勤奮敬業(yè)，具有較強獨立工作能力及良好的團隊合作精神；

5.具有產(chǎn)業(yè)園或孵化器等相關(guān)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

10-12萬左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

綜合運營部 專員（文案、申報）（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)部門各類方案、報告、申報等文字材料的撰寫工作；

2.負責(zé)公司相關(guān)政策材料的收集、整理、歸納及總結(jié)；

3.負責(zé)協(xié)助上級進行產(chǎn)業(yè)園及孵化器的項目申報工作；

4.負責(zé)協(xié)助做好公司、產(chǎn)業(yè)園的品牌宣傳工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上文字材料撰寫工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類公文寫作類型要求，公文書寫邏輯清晰、行文規(guī)范、用詞準(zhǔn)確；

4.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實細心，溝通能力和領(lǐng)悟能力較強；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有企事業(yè)單位公文寫作工作經(jīng)驗；有產(chǎn)業(yè)園、孵化器等項目申報經(jīng)驗；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

8-10萬/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

綜合運營部 專員（人事檔案）（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)部門各類人事檔案、合同、報表等整理、歸檔工作；

2.負責(zé)公司相關(guān)政策材料的收集、整理、歸納及總結(jié)；

3.負責(zé)檔案室的日常管理工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

2.具有1年及以上檔案管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類公文寫作類型要求，具有審核、修改相關(guān)公文的能力；

4.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實細心，溝通能力和領(lǐng)悟能力較強；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有企事業(yè)單位檔案管理工作經(jīng)驗；有企事業(yè)單位公文寫作經(jīng)驗；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

8萬/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

人力資源事業(yè)部 副經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、人事代理等業(yè)務(wù)模塊工作，包括但不限于業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶服務(wù)、人員管理、業(yè)務(wù)流程梳理和改進等；

2.負責(zé)制定公司人力資源整體解決方案及實施；

3.負責(zé)勞務(wù)派遣、服務(wù)外包人員的績效考核管理工作；

4.負責(zé)公司人力資源制度的制定和實施；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；

4.精通勞動法律法規(guī)政策及人力資源服務(wù)流程等；

5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實肯干、責(zé)任心強、有團隊合作精神；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：具有知名人力資源服務(wù)機構(gòu)管理經(jīng)驗；具有人力資源管理師國家職業(yè)資格證；具有團隊管理經(jīng)驗；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

12-15萬/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

培訓(xùn)開發(fā)部 培訓(xùn)專員（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)培訓(xùn)的制定、組織、實施及推廣；

2.負責(zé)培訓(xùn)品牌活動的策劃和實施；

3.負責(zé)培訓(xùn)效果評估，編寫評估報告及后續(xù)改善實施；

4.負責(zé)培訓(xùn)師資的梳理、整合及運用；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫作能力；

4.具有扎實的培訓(xùn)專業(yè)知識，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉培訓(xùn)體系的搭建，有豐富的培訓(xùn)項目策劃與實施經(jīng)驗；

5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實肯干、責(zé)任心強、有團隊合作精神；

6.有專業(yè)培訓(xùn)單位運營項目或參與管理者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求；

7.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；具有國家企業(yè)培訓(xùn)師；策劃并組織過百人學(xué)習(xí)講座。

（三）薪酬待遇：

8-10萬/年（根據(jù)考核情況上下浮動）

三、招聘事項

1.采用網(wǎng)上報名的方式。網(wǎng)上報名郵箱為：szgtrlgs@163.com。郵件標(biāo)題請注明崗位名稱、姓名（如：應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)運營部 經(jīng)理）。報名表以Word格式，其他相關(guān)證書掃描件以PDF格式發(fā)送至郵箱。

2.報名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據(jù)）、近一年的征信記錄、《報名登記表》、職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認為需要提交的相關(guān)證明材料（提交的材料系人崗相適度評價的重要依據(jù)）。請務(wù)必保證提供材料的真實性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應(yīng)聘者自負。

3、報名時間：即日起至8月21日止。應(yīng)聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機通暢。

4、滿足條件進入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報名材料原件進行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

5、考試具體時間、地點另行通知。

6、經(jīng)考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。

四、錄用形式

錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同，考核不合格者不再續(xù)聘。

報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間及時報到并服從調(diào)劑，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報考人員須如實提供有關(guān)證件，真實、準(zhǔn)確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權(quán)。咨詢電話：66158515

2020年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開招聘報名登記表

信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9487