2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘簡(jiǎn)章（金誠(chéng)物業(yè)）
常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司成立于2001年3月，為市直屬國(guó)資公司。公司職能定位是開展城市基礎(chǔ)設(shè)施、政府項(xiàng)目代建等，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。目前，公司下屬子公司18家。
常熟市金誠(chéng)物業(yè)管理有限公司是由常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司出資注冊(cè)資本600萬(wàn)元的國(guó)有物業(yè)管理企業(yè)，成立于2002 年12 月。公司現(xiàn)管理著方塔東街、琴川塔弄、錦虹家園、虞景園、常熟市政務(wù)服務(wù)中心、常熟市檔案館、常熟火車站等三十余處物業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、政府大樓、濕地公園、火車站等多種業(yè)態(tài)。 ;
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)下屬子公司常熟市金誠(chéng)物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。
一、招聘對(duì)象及數(shù)量
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核目標(biāo)； 2、通過(guò)管理動(dòng)作，達(dá)成客戶滿意度，妥善處理業(yè)主的各種投訴意見； 3、組織處理項(xiàng)目各種突發(fā)事件； 4、督導(dǎo)項(xiàng)目各專業(yè)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔； 5、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。 | 1、全日制大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī)； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先； 6、45周歲以下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 | 3 |
| 2 | 工程維修 | 1、做好物業(yè)項(xiàng)目的日常水電、設(shè)備維護(hù)工作；
2、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他日常維修工作； 3、全天候能獨(dú)立及時(shí)快速處理突發(fā)情況，采取必要應(yīng)急方法，及時(shí)排除故障，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 |
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有高、低壓電工證者優(yōu)先；具備較高的水電安裝、維修專業(yè)知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。 3、50周歲以下 。 |
3 |
| 3 | 物業(yè)管理 | 1、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的日常工作、做好臺(tái)賬建立與歸檔； 2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成年度指標(biāo)任務(wù)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，面對(duì)壓力有韌性； 4、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。 | 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、持有物業(yè)上崗證者優(yōu)先； 5、45周歲以下。 | 2 |
二、報(bào)名及選拔
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月12日-8月22日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
2、報(bào)名方式：下載填寫《2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：2777916136@qq.com。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格（驗(yàn)證原件、交掃描件）、工作業(yè)績(jī)、工作年限證明（提供社保繳費(fèi)證明，以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫報(bào)名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱，如：王××-1-項(xiàng)目經(jīng)理。
（二）選拔
應(yīng)聘人員通過(guò)面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
崗位綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗匹配度分析總分*20%
面試及人崗匹配度分析每項(xiàng)均為100分。根據(jù)實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)確定參加面試的人員。面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，如有崗位無(wú)人符合招聘崗位專業(yè)職業(yè)能力的，則該崗位空缺招聘。
錄用人員的綜合成績(jī)不得低于60分。
三、聘用程序
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，公司將以電話（短信）形式通知本人報(bào)名審查情況以及面試的時(shí)間和地點(diǎn)。參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。
3、咨詢電話：0512-52705458。
五、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表
信息來(lái)源：http://www.csrcsc.com/info/read_28280.html
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