中國航天科工集團有限公司總部部門副職崗位公開招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對科技與質(zhì)量部副部長崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

集團公司科技與質(zhì)量部副部長（1人）

二、報名方式

個人應(yīng)聘或組織推薦的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，以及扎實的文字水平。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

(六)工作經(jīng)歷要求：

航天系統(tǒng)總部人員，應(yīng)具有總部部門副職或相當(dāng)層級職務(wù)任職經(jīng)歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和處室副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)所屬單位人員，應(yīng)具有二級單位部門正職或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和同層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；集團公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團相當(dāng)單位職能部門正職，以及任職在3年以上的職能部門副職、所屬總體單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、2019年營業(yè)收入在10億以上的所屬三級單位中領(lǐng)導(dǎo)班子副職，可申報。

特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。

(七)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

(八)年齡一般不超過45周歲。

四、主要崗位職責(zé)

協(xié)助部長負(fù)責(zé)集團公司質(zhì)量綜合管理工作，負(fù)責(zé)集團公司質(zhì)量治理能力建設(shè)。具體負(fù)責(zé)組織集團公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與運行評估；負(fù)責(zé)組織集團公司質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)與運行管理；負(fù)責(zé)集團公司質(zhì)量激勵與質(zhì)量責(zé)任追究；負(fù)責(zé)質(zhì)量文化與質(zhì)量信息管理；負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量大數(shù)據(jù)建設(shè)；負(fù)責(zé)集團公司質(zhì)量保證能力建設(shè)。

五、招聘程序

(一)簡歷篩選，進行資格審查。

(二)綜合研判，擇優(yōu)確定進入面試人選，并通知本人。

(三)組織面試，確定人選。

(四)按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序開展相關(guān)工作。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為2020年8月20日。

(二)報名方法

應(yīng)聘人員請在集團公司網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后(需含電子免冠照片)，以電子郵件方式報名（商密網(wǎng)發(fā)送至：劉崢嶸/領(lǐng)導(dǎo)干部處/人事部/集團公司，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至casiczp@163.com）。

發(fā)送簡歷后請務(wù)必來電確認(rèn)，聯(lián)系電話：010-68371474。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強的有識之士前來應(yīng)聘！

應(yīng)聘人員登記表.doc

來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c17245172/content.html