山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告

山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司（以下簡稱瑞寶電氣）是山鋼集團濟鋼集團有限公司（以下簡稱濟鋼集團）的全資子公司，位于濟南市歷城區(qū)機場路11999號，注冊資本3000萬元，是國家高新技術(shù)企業(yè)，中國電氣工業(yè)協(xié)會、山東省電氣儀表工業(yè)協(xié)會和山東省電力企業(yè)協(xié)會會員單位。公司現(xiàn)有員工231人，其中高級職稱11人，中級職稱45人，高級技師22人，技師55人，專業(yè)電工125人；碩士研究生學歷3人，大學學歷75人；主要從事高端裝備制造、電氣智能設(shè)備制造、電力工程建安、智慧城市服務(wù)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有《承裝（修、試）電力設(shè)施許可證》承（裝、修）三級、承試四級資質(zhì)，電力工程施工總承包叁級資質(zhì)和建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。

近年來，瑞寶電氣在省國資委、山鋼集團黨委和濟鋼集團黨委的堅強領(lǐng)導下，搶抓新舊動能轉(zhuǎn)換重大機遇，明晰“創(chuàng)新驅(qū)動，雙核引領(lǐng)，一體兩翼，雙模式發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略路徑，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。本次公開選聘旨在吸納社會高端精英人才加入，與瑞寶電氣廣大干部職工一道，精誠團結(jié)、創(chuàng)新升級，全力打造濟鋼集團高端裝備制造業(yè)的戰(zhàn)略基地。

一、公開選聘崗位、數(shù)量及職責

（一）副總經(jīng)理A（電力建安業(yè)務(wù)）1人。負責瑞寶電氣電力建安業(yè)務(wù)板塊的全面管理；負責該板塊的銷售、施工、交付、回款等業(yè)務(wù)；負責新市場（新行業(yè)）的拓展，提高業(yè)績增長點；負責與國網(wǎng)電力業(yè)務(wù)合作事宜的協(xié)調(diào)推進及相關(guān)涉電業(yè)務(wù)的拓展。 

（二）副總經(jīng)理B（高端裝備制造業(yè)務(wù)）1人。負責瑞寶電氣裝備制造業(yè)務(wù)板塊的全面管理；負責該板塊的銷售、生產(chǎn)、交付、回款等業(yè)務(wù)；負責新市場（新行業(yè)）的拓展，提高業(yè)績增長點。

二、招聘方式

面向社會市場化公開選聘。

三、任職條件

（一）基本條件。

遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，具有良好的職業(yè)操守；政治素質(zhì)高，組織觀念和大局意識強，具有強烈的事業(yè)心和責任感；工作扎實，具備較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，業(yè)績突出，有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；身體健康。

（二）專項任職條件。

1.副總經(jīng)理A（電力建安業(yè)務(wù)）

（1）本科及以上學歷，管理類、理工（電力電氣）類等專業(yè)；年齡原則上男45周歲以下、女40周歲以下（即男1975年7月31日、女1980年7月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（2）8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上電力行業(yè)銷售或電力工程項目管理經(jīng)驗。

（3）具有中級及以上職稱。具有一級建造師職業(yè)資格證書、有電力行業(yè)成功銷售案例或主持大型（5000萬元以上）電力電氣工程項目管理者優(yōu)先。

（4）工作認真踏實，為人謙誠，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有良好的語言表達和溝通能力、人際交往能力。

（5）具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和客戶開拓能力，并能承受一定的工作壓力。

2.副總經(jīng)理B（高端裝備制造業(yè)務(wù)）

（1）本科及以上學歷，管理類、理工類等專業(yè)；年齡原則上男45周歲以下、女40周歲以下（即男1975年7月31日、女1980年7月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（2）8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上裝備制造行業(yè)銷售或制造管理經(jīng)驗。

（3）具有中級及以上職稱。具有裝備制造行業(yè)成功銷售案例者優(yōu)先；具有鈑金設(shè)備銷售、電力設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）工作認真踏實，為人謙誠，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有良好的語言表達和溝通能力、人際交往能力。

（5）有豐富的市場營銷經(jīng)驗和客戶開拓能力，并能承受一定的工作壓力。

四、聘期與管理

（一）任期。

實行任期制，首次任期至2022年12月31日，任期內(nèi)按年度進行業(yè)績考核，2020年按實際履職時間考核。任期考核優(yōu)秀者，可以重聘。

（二）管理。

1.實行職業(yè)經(jīng)理人制度，自任職之日起，簽訂《職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議》《任期經(jīng)營管理目標責任書》，重新簽訂勞動合同，合同期限與協(xié)議聘期一致。年度經(jīng)營指標低于70%的，或者經(jīng)考核認定沒有能力繼續(xù)完成任期目標的，公司有權(quán)提前終止聘用協(xié)議、解除勞動關(guān)系。

2.職業(yè)經(jīng)理人依法享受公司規(guī)定的社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）、住房公積金等；自愿參與企業(yè)年金，具體參照公司年金實施細則執(zhí)行。

3.公司經(jīng)營決策嚴格按照授權(quán)管理權(quán)限和決策管理流程執(zhí)行。

（三）薪酬構(gòu)成。

總薪酬=崗位薪酬+任期激勵

1.崗位薪酬=基本薪酬+績效薪酬

（1）基本薪酬：薪酬額度對應(yīng)年度經(jīng)營指標設(shè)定。

基本薪酬按2萬元/月預(yù)發(fā)，年終在崗位薪酬中扣減。當年度結(jié)束，經(jīng)營指標完成情況核定和關(guān)鍵績效指標考核后，一個月內(nèi)兌現(xiàn)。

（2）績效薪酬：根據(jù)關(guān)鍵績效經(jīng)營指標業(yè)績設(shè)定，超出部分提獎。

2.任期激勵：任期內(nèi)完成經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，獎勵任期內(nèi)薪酬總額的20%，未完成不予獎勵。

（四）風險保證金。

實行風險保證金制度。按年計算崗位薪酬總額，應(yīng)得薪酬的70%在核準后一個月內(nèi)發(fā)放，其余30%作為第二年任期的風險保證金。

五、關(guān)鍵績效指標及崗位薪酬考核

（一）副總經(jīng)理A（電力建安業(yè)務(wù)）。

關(guān)鍵績效指標為：管理指標和經(jīng)營指標，管理指標占基本薪酬的30%；經(jīng)營指標主要包括營業(yè)收入和凈利潤，占基本薪酬的70%；其中當凈利潤<契約指標的70%時，啟動退出機制。

1.經(jīng)營指標設(shè)定

注：2020年度指標為既定指標，按照實際到崗時間按月計算。2021年度和2022年度具體經(jīng)營指標以每年年初實際簽訂的經(jīng)營指標責任書為準。

2.崗位薪酬考核

（1）基本薪酬（占崗位薪酬30%）：經(jīng)營指標考核（主要考核凈利潤B）占70%；管理指標考核占30%。

基本薪酬考核：

（2）績效薪酬（占崗位薪酬70%）。

績效薪酬提獎原則及比例：

（二）副總經(jīng)理B（高端裝備制造業(yè)務(wù)）。

關(guān)鍵績效指標為：管理指標和經(jīng)營指標，管理指標占基本薪酬的30%；經(jīng)營指標主要包括營業(yè)收入和凈利潤，占基本薪酬的70%；其中當凈利潤<契約指標的70%時，啟動退出機制。

1.經(jīng)營指標設(shè)定 

注：2020年度指標為既定指標，按照實際到崗時間按月計算。2021年度和2022年度具體經(jīng)營指標以每年年初實際簽訂的經(jīng)營指標責任書為準。

2.崗位薪酬考核

（1）基本薪酬（占崗位薪酬30%）：經(jīng)營指標考核（主要考核凈利潤B）占70%；管理指標考核占30%。

基本薪酬考核：

（2）績效薪酬（占崗位薪酬70%）。

績效薪酬提獎原則及比例：

六、選聘報名

1.報名人員填寫《山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表》（見附件），并提供身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、論文或成果、獎勵證書等資料掃描件，發(fā)送至報名郵箱403390887@qq.com。

報名截止時間為2020年8月27日（周四）17:00。

2.面試時間、地點等具體事項根據(jù)報名情況另行通知。

七、其他事宜

（一）本公告中涉及工作年限的計算，時間截至2020年7月31日。

（二）所有應(yīng)聘人員報名材料不再退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。未聘用人員將擇優(yōu)納入公司人才庫，有合適崗位出現(xiàn)空缺時，我們將與您聯(lián)系。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：

1.因違紀違法正在接受組織審查調(diào)查的；

2.受到組織處理、紀律處分仍在影響期、執(zhí)行期內(nèi)的；

3.被國家有關(guān)執(zhí)法機關(guān)依法采取強制措施的；

4.其他應(yīng)當禁止參加的情形。

（四）聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：0531-88857316（張先生）

通訊地址：山東省濟南市工業(yè)北路21號濟鋼集團有限公司2#辦公樓316室

附件：山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表

附件下載：

附件：山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表.doc

信息來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202008/06c7d455-9bf9-4b7d-923a-0a3252a174d8.html