湛江市坡頭區(qū)2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕24號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作的通知》（湛人社函〔2020〕264號(hào)）的精神，受湛江市人力資源和社會(huì)保障局委托，湛江市坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心擬招聘6名公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員，聘用期限2年?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

（一）職位名稱及人數(shù)

1．?dāng)?shù)據(jù)信息分析員3人；

2．公共就業(yè)服務(wù)專員3人。

（二）職位描述

1．?dāng)?shù)據(jù)信息分析員：協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)用工、轄區(qū)勞動(dòng)力資源相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、分析工作。

2．公共就業(yè)服務(wù)專員：協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)扶貧服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)宣傳報(bào)道等。

二、招聘條件與招聘對(duì)象

（一）招聘條件

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2．具備良好的品行和職業(yè)道德；

3．服從單位工作安排，能吃苦耐勞、勤奮工作；

4．具有一定的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．無(wú)犯罪記錄；

6．有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘對(duì)象

屬畢業(yè)2年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期算起，至報(bào)名截止日期為止）的全日制高校畢業(yè)生（指普通高等學(xué)校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等相應(yīng)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。專業(yè)不限、性別不限。

具備以下情形之一的高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱為困難高校畢業(yè)生）實(shí)行優(yōu)先聘用原則。

1．屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明）；

2．經(jīng)殘疾登記評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

3．辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4．被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年8月14日—2020年8月16日

（二）報(bào)名方式

報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生請(qǐng)登錄坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ptq.gov.cn/）進(jìn)入“湛江市坡頭區(qū)2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢生公開(kāi)招聘公告報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.sydwzl.com/gdzjptsyzp）報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

1．申請(qǐng)報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體職位資格條件，確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠大一寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。

2．初步審核。報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名登記表進(jìn)行初審。未通過(guò)初審的，不能繼續(xù)報(bào)名程序。

通過(guò)初步審核的報(bào)考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格復(fù)審意見(jiàn)為準(zhǔn)。

3．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年8月18日至8月19日登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），證件不齊者，取消相應(yīng)資格。

（四）注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2．報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書、困難高校畢業(yè)生證明等證件材料行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3．報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)錄入報(bào)名信息時(shí)未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。報(bào)考人員在報(bào)名表上填寫的聯(lián)系電話必須保持通暢，如因考生聯(lián)系電話不通暢，造成無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、優(yōu)先聘用原則

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一招考，按職位分類計(jì)分排名，優(yōu)先聘用困難高校畢業(yè)生，剩余名額從其他考生中擇優(yōu)聘用。考試分為筆試和面試兩部分，先筆試后面試，由筆試成績(jī)確定面試人員，但遵循困難高校畢業(yè)生優(yōu)先原則：

1．若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)等于招聘職位人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接獲得體檢資格。

2．若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)大于招聘職位人數(shù)，則以分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定入圍困難高校畢業(yè)生名單并進(jìn)行面試（不足1:3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。最后按考試總成績(jī)確定體檢資格。

3．若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上困難高校畢業(yè)生人數(shù)小于招聘職位人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接獲得體檢資格，空缺招聘職位由其他高校畢業(yè)生以筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試名單（不足1:3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定），最后按考試總成績(jī)確定體檢資格。

五、考試

（一）筆試

筆試方法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行，采取閉卷形式，時(shí)間90分鐘，主要測(cè)試考生綜合知識(shí)水平，內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、寫作能力等方面知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)谄骂^區(qū)人民政府網(wǎng)公布，同時(shí)公布入圍面試名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他面試事項(xiàng)。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，分別對(duì)在筆試合格線以上的困難高校畢業(yè)生和進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)行下一階段的考試?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格及有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低在合格的人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)面試對(duì)象。

資格復(fù)審時(shí)須提供以下資料的原件和復(fù)件印進(jìn)行資格審核：

1．報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)正反雙面打印）；

2．本人身份證和戶口簿（戶口簿要復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè)的信息在同一張紙上）；

3．畢業(yè)證書和相關(guān)的職業(yè)資格證書；

4．有關(guān)證明材料（提供以下證明材料其中之一）：

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》或《五保供養(yǎng)證》或《特困職工優(yōu)待證》或《扶貧卡》或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明；

（2）屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》；

（3）屬辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員的，需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

（4）屬認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第七頁(yè)就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況有標(biāo)注的。

資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)，筆試后在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生注意查看并保持通訊暢通，因無(wú)法聯(lián)系而喪失面試機(jī)會(huì)的，后果自負(fù)。

（三）面試

按照“優(yōu)先聘用原則”確定面試對(duì)象，面試對(duì)象比例按1:3比例確定（不足1:3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定），成績(jī)相同的，視為面試并列；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每名考生面試時(shí)間15分鐘，主要對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40％。合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

按總成績(jī)確定聘用人員，考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留小數(shù)后２位。根據(jù)優(yōu)先聘用原則和招聘考試辦法，招聘崗位按1:1的比例數(shù)，總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的情況，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。

考生成績(jī)?cè)谄骂^區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

七、體檢、考察、錄用

（一）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位的實(shí)際情況執(zhí)行。由區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心組織體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知。體檢合格的考生確定為擬聘用人選，如因體檢不合格或放棄體檢、聘用資格的，可根據(jù)考試總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等綜合表現(xiàn)。

（三）公示

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）聘用

1、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，合同期滿不再續(xù)聘。

2、崗位所招用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿三個(gè)月離職的，可根據(jù)本次考試總成績(jī)由高到低依次補(bǔ)錄，崗位補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)2年，其它情況不再安排補(bǔ)錄。

八、相關(guān)待遇

2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員相關(guān)待遇及資金保障按省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定：高校畢業(yè)生服務(wù)期間，補(bǔ)貼待遇參照當(dāng)?shù)兀▍^(qū)級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三部分）執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如有造假行為或不符合招聘條件的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。已簽訂勞動(dòng)合同的合同無(wú)效，并保留追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）考試、體檢證件不齊或不符合要求的，取消考試或體檢資格，一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)所填寫電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)絡(luò)不暢導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加筆試、面試、資格審核、體檢、錄取的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1、參加人員要做好防疫工作，考生在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加線下公開(kāi)招聘活動(dòng)。所有人員在進(jìn)入公開(kāi)招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

2、本公告由坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：3958980 莫彩華

湛江市坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心

2020年8月7日

附件：

文章來(lái)源：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/content/post_1138335.html