貴州民生能源投資有限責(zé)任公司2020年面向社會公開招聘13名工作人員簡章

貴州民生能源投資有限責(zé)任公司成立于2017年04月，根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員13名，為規(guī)范管理，確保招聘取得實(shí)效，特?cái)M定如下方案：

一、招聘范圍

具體招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《貴州民生能源投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位信息（2020年）》(附表一)。

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1、具有中國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3、安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

4、年滿22周歲至45周歲之間；

5、具備招聘崗位要求的資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、正在接受黨紀(jì)政紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

（一）注意事項(xiàng)

1、本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名；

2、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位、報(bào)考人員通過資格初審后不得更改、重復(fù)報(bào)考，否則取消報(bào)考資格；

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡章并仔細(xì)對照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（二）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日—2020年8月14日（上午8：30－12：00，下午14：00—17：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地址：六枝特區(qū)南環(huán)路銀壺社區(qū)興業(yè)大廈24樓人力資源部

聯(lián)系人：郝娟聯(lián)系電話：5538039

（三）報(bào)名現(xiàn)場所需材料

1、現(xiàn)場填寫報(bào)名表；

2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份；

3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件3份;

4、本人近期一寸藍(lán)底正面免冠照片3 張;

5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；

7、同一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘；

8、如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

四、資格審核

報(bào)考人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位資格條件對報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對本人的報(bào)名資格及所提供材料（含考核期間提供的證明材料等）的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)名資格或聘用資格。

五、考試

考試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成。不指定考試參考內(nèi)容。

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算后按百分制計(jì)入總成績。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1∶3比例，按面試應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試，減少招聘計(jì)劃數(shù)。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、試用期

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶1.5的比例確定參加試用對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，選擇面試成績較高的人員參加試用。試用期限為3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核實(shí)行末尾淘汰制，考核成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加試用人員數(shù)1∶1的比例確定擬聘用人員。

5、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

六、公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、進(jìn)入試用期人員、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（www.liuzhi.gov.cn）公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、薪酬待遇

按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，招聘人員試用期月薪2500元/月，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實(shí)行底薪加績效進(jìn)行發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月-8000元/月，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按我公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

貴州民生能源投資有限責(zé)任公司

2020年8月5日

附件一

貴州民生能源投資有限責(zé)任公司2020年面向社會公開招聘工作人員職位表

貴州民生能源投資有限責(zé)任公司報(bào)名表.xls

文章來源：http://www.liuzhi.gov.cn/zwdt/gggs/202008/t20200805_62178365.html