昆明市公交集團(tuán)關(guān)于招聘相關(guān)工作人員的公告

昆明公交集團(tuán)有限責(zé)任公司正式成立于1952年10月，2004年10月改制成立集團(tuán)公司，改制前稱“昆明市公共汽車總公司”，是云南省規(guī)模最大，以城市公共客運(yùn)服務(wù)為主業(yè)，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合的社會(huì)公益性國有大型企業(yè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員14名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）行政文秘（4人）

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.年齡30周歲以下；本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、新聞、漢語言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獲得秘書、經(jīng)濟(jì)師相關(guān)證書或職稱的優(yōu)先考慮；

5.具有較強(qiáng)的公文寫作能力及專業(yè)知識(shí)，熟練使用Office辦公軟件，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)溝通能力。

（二）工會(huì)工作（10人）

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.年齡30周歲以下；本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)體育類專業(yè)、行政管理、文秘、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀且有藝術(shù)特長的學(xué)歷可放寬至大專；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)溝通能力。

二、薪酬福利

（一）按昆明公交集團(tuán)崗位技能工資管理辦法及績效考核辦法執(zhí)行；

（二）享受“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金、企業(yè)年金）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日至2020年8月13日17:00；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間之前，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，將此表與個(gè)人相關(guān)資料電子版發(fā)送至kmbusrs@163.com郵箱，請務(wù)必在郵件標(biāo)題寫明“應(yīng)聘+姓名+職位+專業(yè)”，不符合此要求的不予受理。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》；

（2）應(yīng)聘人員提交的個(gè)人材料應(yīng)包括畢業(yè)證、學(xué)位證、英語四六級(jí)成績單等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、科技成果、論文等）掃描文件；

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（4）提交報(bào)名材料的視同同意公告全部內(nèi)容，所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司進(jìn)行資格初審，滿足本公告招聘條件的視為資格初審合格。

（三）考試

1.筆試

經(jīng)資格初審符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為8月20日，具體時(shí)間和要求會(huì)以短信或郵件形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試

根據(jù)筆試成績排名先后，按筆試成績不低于1:3確定參加面試人選，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在8月27日—8月31日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

（四）背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查人選原則按照筆試成績×40%+面試成績×60%綜合計(jì)算成績后進(jìn)行擇優(yōu)選擇，按1:1確定背景調(diào)查人選，若候選人放棄，可依次遞補(bǔ)。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。根據(jù)背景調(diào)查情況確定體檢對(duì)象，并通知本人到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（五）錄用公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，發(fā)放入職通知。

（六）辦理錄用手續(xù)

錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同或三方協(xié)議。其中：在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用，錄用人員按各公司薪酬制度核定薪酬待遇。

附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表

2020年8月4日

來源：http://www.kunmingbus.cn/c/2020-08-04/3621885.shtml