宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘

宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員公告

根據(jù)《宿松縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宿松縣“一窗受理、受審分離”改革實(shí)施方案的通知》的要求，為配合推行宿松縣“一窗受理、受審分離”改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程、提升政務(wù)服務(wù)效能，經(jīng)縣政府同意，宿松縣保安服務(wù)公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員共23名（其中男性不少于3名），工作內(nèi)容為收件（受理）、出件、代辦、導(dǎo)辦（含自助服務(wù)大廳）等服務(wù)。

2.公開(kāi)招聘宿松縣保安服務(wù)公司文秘綜合崗位工作人員1名。

三、招聘條件

（一）招聘崗位條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有三年以上工作經(jīng)歷。

3.年齡在35周歲以內(nèi)(1985年8月4日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

4.女性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；男性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

5.視力正常，雙眼（單側(cè)）裸視視力達(dá)到0.8或矯正視力達(dá)到1.2以上。

6.身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。

7.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。

8.服從服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

9.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和動(dòng)手操作能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

10.參加應(yīng)聘宿松縣保安服務(wù)公司文秘綜合崗位的人員，須具備一定的文字功底，熱愛(ài)文字工作，從事過(guò)辦公室工作和在媒體上公開(kāi)發(fā)表過(guò)文章的優(yōu)先錄用。

11.同等條件下，本地戶口和有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

四、用工性質(zhì)及待遇

（一）本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。薪酬為“月基礎(chǔ)工資2000元+績(jī)效獎(jiǎng)+其他福利待遇”，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

（二）招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員工作時(shí)間按縣政務(wù)服務(wù)管理局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日至8月13日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(周六、周日照常受理)，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣政務(wù)服務(wù)中心（政務(wù)服務(wù)管理局）311辦公室。

報(bào)名所需材料：1.本人有效居民身份證及復(fù)印件；2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書)；4.曾經(jīng)工作單位證明材料；5.個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。并如實(shí)填寫《宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報(bào)名表》（附件1），提交近期2寸免冠照片3張（背面寫姓名）。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位組織實(shí)施，報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2020年8月14日16:00-17:30到宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局311辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1.面試內(nèi)容及分值。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試分值為100分。

2.若參考人數(shù)較多，則根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序，按照1.5:1（四舍五入）比例確定參加筆試的人員名單；如參考人數(shù)不足1.5:1（四舍五入）比例，按照1.2:1（四舍五入）比例確定參加筆試的人員名單；若參考人數(shù)不足1.2:1（四舍五入）的比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。文秘綜合崗位考生根據(jù)面試成績(jī)高低，按照2:1比例確定參加筆試的人員名單。考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+計(jì)算機(jī)操作，分值100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，計(jì)算機(jī)操作50分。主要考察：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)、材料寫作及計(jì)算機(jī)理論和實(shí)際操作掌握程度。

2.通過(guò)面試獲得筆試資格的報(bào)考人員，于2020年8月15日18:00-19:00到宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局311辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（五）成績(jī)合成

按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分排序。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列規(guī)則排序：A.筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B.電腦操作成績(jī)高的優(yōu)先，如有放棄崗位，則依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢、考察

按1:1比例等額確定體檢對(duì)象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因崗位工作性質(zhì)特殊，女性應(yīng)聘人員需參加孕檢，如有身孕或在哺乳法定假期內(nèi)者，本次不予錄用，可參加下次招聘。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實(shí)施?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）公示3天。

七、簽約聘用

公示結(jié)束后，如無(wú)異議，同意聘用。聘用人員自接到通知之日起3天內(nèi)到宿松縣保安服務(wù)公司報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，聘用人員出現(xiàn)違法違紀(jì)、考核不合格等現(xiàn)象以及其他符合合同解除和終止條件的，予以解除聘用合同。如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，選取體檢、考察合格的總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）本次招聘考試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘相關(guān)事宜由宿松縣保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王新13866091799

監(jiān)督電話：0556-7821729

特此公告。

附件：宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報(bào)名資格審查表.docx

宿松縣保安服務(wù)公司

2020年8月3日

文章來(lái)源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2016728071.html