2020年海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員簡章

海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司成立于2019年9月17日。經(jīng)營范圍包括石材、土砂石開采、加工、銷售；混凝土生產(chǎn)銷售；普通貨物道路運(yùn)輸，倉儲(chǔ)服務(wù)；工程管理服務(wù)；土地整治服務(wù)；礦山機(jī)械設(shè)備銷售、安裝、維修、租賃（未經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，不得從事吸收存款、融資擔(dān)保、代客理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)）；生態(tài)保護(hù)工程施工；土石方工程施工，礦山工程施工，園林綠化工程施工，市政道路工程施工，建筑裝飾裝修工程施工；旅游資源開發(fā)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。因公司發(fā)展需要，2020年海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員10名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(五)報(bào)考人員的學(xué)歷須為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2020年8月底前取得外,招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年8月3日（含）之前取得（且在資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài)）。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位（凡與招聘的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。截至2020年8月3日（含），應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上郵箱報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員須在2020年8月4日9:00-8月7日16:00內(nèi)將填寫完整的《2020年海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》電子版、《應(yīng)聘海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司工作人員誠信承諾書》電子版、單位同意報(bào)考的證明及其他相關(guān)證明材料（具體材料見資格審查要求）掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：zyou2138@126.com(以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))，并主動(dòng)申請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào)：“13405358555”為好友（寫明本人姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位等信息），資格審查通過后，由工作人員添加到微信群。有關(guān)后續(xù)招聘信息將通過海陽市政府網(wǎng)站（http://www.haiyang.gov.cn/）及微信群發(fā)布。

報(bào)名期間如有問題請(qǐng)主動(dòng)撥打電話咨詢。

（二）資格審查

網(wǎng)上郵箱資格審查時(shí)間為2020年8月4日9:00-8月10日16:00。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料掃描件，《2020年海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2）、親筆簽名的《應(yīng)聘海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司工作人員誠信承諾書》1份（附件3）電子版。

相關(guān)證明材料包括：

招聘崗位要求的學(xué)歷證書（海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（已取得畢業(yè)證的人員需出具畢業(yè)證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用附件4式樣。實(shí)行集體人事代理的，用人單位和人事代理機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章）或解除勞動(dòng)合同證明等。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交崗位要求的其他相關(guān)資格、證書等材料。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明或單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（附件5）。

無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件6）。

單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

三、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況，同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行筆試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或自動(dòng)取消本次報(bào)名資格，改報(bào)只進(jìn)行一次。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

1．筆試科目和時(shí)間

筆試考一科。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試通知書，筆試通知書于筆試前一天在指定地點(diǎn)發(fā)放（請(qǐng)關(guān)注微信群）。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

2．進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況，若進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績?cè)诤ｊ柺姓W(wǎng)站及微信群查詢。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在海陽市政府網(wǎng)站及微信群公布。

（二）面試

進(jìn)入面試范圍人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（關(guān)注海陽市政府網(wǎng)站及微信群）。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成（直接組織面試的崗位，面試成績即為考試總成績）。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用。

四、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。考察、體檢工作由海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。

海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入海陽市國有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向海陽市就業(yè)訓(xùn)練中心提出書面申請(qǐng)，并由海陽市就業(yè)訓(xùn)練中心組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入海陽市國有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、簽訂勞動(dòng)合同

公示合格的擬聘用人員，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由招聘的國有企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。國有企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的解除按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員參照事業(yè)單位新錄用同等學(xué)歷層次人員確定工資，轉(zhuǎn)正后按照海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

海陽市政府網(wǎng)站（http://www.haiyang.gov.cn/）

本簡章由海陽市就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13405358555

監(jiān)督電話：0535-3226066

附件1：海陽市海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2020年招聘需求表.xls

附件2：2020年海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：應(yīng)聘海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司工作人員誠信承諾書.doc

附件4：單位同意報(bào)考證明信（式樣）.xls

附件5：工作經(jīng)歷證明信（式樣）.doc

附件6：承諾書.doc

海陽市就業(yè)訓(xùn)練中心

2020年7月29日

信息來源：http://www.haiyang.gov.cn/art/2020/7/29/art_14046_2792752.html