中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司市場(chǎng)化選聘公告 （部分中高層崗位）

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司。中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)保公司），是中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)公司為響應(yīng)中央“推進(jìn)綠色發(fā)展”、“建設(shè)美麗中國(guó)”等戰(zhàn)略方針，發(fā)起設(shè)立的從事節(jié)能環(huán)保事業(yè)的專(zhuān)業(yè)子公司。公司充分依托集團(tuán)公司資金、技術(shù)、市場(chǎng)與客戶等各項(xiàng)資源，緊緊圍繞集團(tuán)公司“三年五年規(guī)劃、十年三十年愿景目標(biāo)”，以環(huán)保技術(shù)研發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng)為主業(yè)，充分發(fā)揮資本運(yùn)作能力，以股權(quán)投資、并購(gòu)等方式對(duì)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈上下游特色環(huán)保企業(yè)進(jìn)行整合，集聚人才、技術(shù)等資源，打造集團(tuán)公司環(huán)保業(yè)務(wù)板塊。

根據(jù)深化改革工作需要，現(xiàn)對(duì)公司進(jìn)行市場(chǎng)化選聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

招聘崗位1：副總經(jīng)理1名 (分管公司市場(chǎng)部、大客戶及戰(zhàn)略關(guān)系部、品宣部；經(jīng)理層聘任的高管，按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境分析和情報(bào)收集，研究制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理體系和制度建設(shè)，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)推廣相關(guān)流程、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)修訂和貫徹實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)組織國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)布局和區(qū)域市場(chǎng)布局，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)組織與協(xié)調(diào)等工作，并監(jiān)督實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)大客戶及戰(zhàn)略關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳和推廣。

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件:

1.35-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有大型生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)或上市公司5年以上管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠全面組織完成大型集團(tuán)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系管理、大客戶管理、品牌推廣等工作。管理幅度涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、大客戶及戰(zhàn)略關(guān)系部門(mén)、品牌推廣部門(mén)等，領(lǐng)域多者優(yōu)先。

3.熟悉中國(guó)生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域，具有豐富的市場(chǎng)一線經(jīng)驗(yàn)，并且能夠提供個(gè)人成功案例。

4.遵紀(jì)守法、有良好的保密意識(shí)，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位2：合約成本部總經(jīng)理1名（負(fù)責(zé)投標(biāo)、合約成本等；按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投標(biāo)調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)勘查，收集投標(biāo)信息資料。負(fù)責(zé)招標(biāo)方對(duì)接，溝通投標(biāo)方法；獲取投標(biāo)相關(guān)信息，完成投標(biāo)報(bào)名、預(yù)審、獲取招標(biāo)文件。

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)投標(biāo)文件（經(jīng)濟(jì)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)），參與投標(biāo)實(shí)施，順利完成投標(biāo)工作。

3.負(fù)責(zé)行業(yè)概（預(yù)）算定額、行業(yè)工程造價(jià)制（修）訂管理等有關(guān)工作和政策研究。對(duì)環(huán)保工程和市場(chǎng)有關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、整理。

4.負(fù)責(zé)組織建立公司內(nèi)部定額，完善公司工程造價(jià)和材料設(shè)備價(jià)格信息資料庫(kù)。

5.組織開(kāi)展重點(diǎn)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。負(fù)責(zé)項(xiàng)目降本增效和虧損項(xiàng)目治理相關(guān)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.35-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.熟悉招投標(biāo)領(lǐng)域，在投標(biāo)造價(jià)體系工作經(jīng)驗(yàn)不少于8年，具有一線豐富經(jīng)驗(yàn)。

3.精通PPP、EPC、EPC+F業(yè)務(wù)模式。

4.熟悉合同法、合約造價(jià)相關(guān)法規(guī)及要求。

5.具有大型生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位3：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理6名（按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)。

2.準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)定位，根據(jù)市場(chǎng)的需求、特點(diǎn)和信息進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

3.拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。

4.參與公司重要業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.35-50周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有大型生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，擁有豐富人脈資源和廣泛市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道。具備每年完成不少于15億元經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的能力。

4.具有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，近三年有成功營(yíng)銷(xiāo)案例。原則上，個(gè)人主持或負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)案例三年累計(jì)PPP項(xiàng)目不少于20億元、EPC項(xiàng)目不少于10億。營(yíng)銷(xiāo)案例要求提供項(xiàng)目名稱(chēng)、業(yè)主單位名稱(chēng)、業(yè)主營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的座機(jī)電話、業(yè)主主管領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)電話、蓋章合同的復(fù)印件等證明材料。

5.有特殊人脈資源支撐者，業(yè)績(jī)要求可適當(dāng)放寬。

招聘崗位4：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)若干（按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)。

2.對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目信息進(jìn)行摸排、整理、跟蹤和推進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)和更新。

3.拜訪潛在客戶，落實(shí)項(xiàng)目具體情況、實(shí)施節(jié)點(diǎn)和實(shí)施階段，了解客戶真實(shí)需求并及時(shí)跟進(jìn)和反饋。

4.能夠獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，包括前期商務(wù)工作、組織投標(biāo)工作，最終完成合同簽訂。

5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判工作。

6.做好客戶維護(hù)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.35-50周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，擁有豐富人脈資源和廣泛市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道。具備每年獨(dú)立承擔(dān)5億元經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的能力。

4.具有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，近三年有成功營(yíng)銷(xiāo)案例。原則上，個(gè)人主持或負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)案例三年累計(jì)PPP項(xiàng)目不少于10億元、EPC項(xiàng)目不少于6億。營(yíng)銷(xiāo)案例要求提供項(xiàng)目名稱(chēng)、業(yè)主單位名稱(chēng)、業(yè)主營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的座機(jī)電話、業(yè)主主管領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)電話、蓋章合同的復(fù)印件等證明材料。

5.有特殊人脈資源支撐者，業(yè)績(jī)要求可適當(dāng)放寬。

招聘崗位5：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域總經(jīng)理（粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、廣西地區(qū)、京津冀地區(qū)、兩湖地區(qū)、成渝地區(qū)、華北地區(qū)等7個(gè)區(qū)域各招2-3名，按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)。

2.準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)定位，對(duì)區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道。

3.及時(shí)收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析，對(duì)資源進(jìn)行有效整合。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息的獲取、立項(xiàng)，參與項(xiàng)目投決、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

任職條件:

1. 35-50周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有大型國(guó)有企業(yè)、政府公務(wù)員、開(kāi)發(fā)投資類(lèi)及生態(tài)環(huán)保類(lèi)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。戶籍在所負(fù)責(zé)區(qū)域本地的優(yōu)先。

3.在所負(fù)責(zé)區(qū)域深耕多年（大灣區(qū)重點(diǎn)在廣東、長(zhǎng)三角重點(diǎn)在江浙、京津冀重點(diǎn)在天津、成渝重點(diǎn)在重慶四川），熟悉環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，有豐富的地方人脈資源和營(yíng)銷(xiāo)資源。具備每年完成不少于15億元經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的能力。

4.具有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，近三年有成功營(yíng)銷(xiāo)案例。原則上，個(gè)人主持或負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)案例三年累計(jì)PPP項(xiàng)目不少于20億元、EPC項(xiàng)目不少于10億。營(yíng)銷(xiāo)案例要求提供項(xiàng)目名稱(chēng)、業(yè)主單位名稱(chēng)、業(yè)主營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的座機(jī)電話、業(yè)主主管領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)電話、蓋章合同的復(fù)印件等證明材料。

5.有特殊人脈資源支撐者，業(yè)績(jī)要求可適當(dāng)放寬。

招聘崗位6：行政總監(jiān)1名（按照職業(yè)經(jīng)理人管理）

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。

2.組織制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施。

3.管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等。

4.組織開(kāi)展日常行政服務(wù)，包括工作餐、客戶接待等各類(lèi)行政服務(wù)支持。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.30-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)工作、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱情、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。

4.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

二、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示（高管及以上人員）等程序進(jìn)行選聘。

三、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由經(jīng)理層與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。

（二）薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘的人員，按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬。

四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

此次報(bào)名不硬性設(shè)置截止時(shí)間，即日起至招聘合適人選到崗止。

（二）報(bào)名材料

下載填寫(xiě)《中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司崗位申報(bào)表》（見(jiàn)附件），將填寫(xiě)完整的報(bào)名表，發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：zhaopin@china-cepc.com

聯(lián)系人及電話：洪小姐 010-50979020

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

來(lái)源：https://www.cncec.cn/articledetail/123461