2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘新密市政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員25名，協(xié)助開展相關(guān)工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生；從事（或曾經(jīng)從事過）公共服務(wù)的公益性崗位人員。

三、招聘崗位、名額

本次公開招聘合同制工作人員25名,其中定向在新密市從事（或曾經(jīng)從事過）公共服務(wù)的公益性崗位人員招聘8名，面向社會公開招聘17名。

四、報(bào)名資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正；2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；3.年齡18周歲以上，35周歲以下（2002年1月1日之前出生，1985年1月1日之后出生）；4.具有國家承認(rèn)的高等院校大專及以上學(xué)歷；5.新密市戶籍。

有下列情形之一的不得報(bào)考：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的；曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

五、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）會同新密市政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。本次招聘公告在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局、政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日— 5日

報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件

（1）凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件；（2）報(bào)考定向招聘崗位需提供項(xiàng)目主管部門出具的備案證明；（3）提供近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理），打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號打印在照片底端；（4）報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元，填寫《2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員報(bào)名表》（一式2份）。

3.考務(wù)費(fèi)免繳條件

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和報(bào)名材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考者于2020年8月13日持有效身份證到新密市人事考試中心（新密市人社局三樓北大廳）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

招聘崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)用人單位申請，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，該招聘崗位已報(bào)名人員不同意報(bào)考其他崗位或不符合其他崗位報(bào)名條件的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

（二）考試

考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，新密市政務(wù)服務(wù)中心配合。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。

2.面試通知書領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試人數(shù)按照與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定。人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，相應(yīng)削減該崗位招聘名額，削減的名額直接取消。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

4.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

凡招聘崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照筆試成績從高到低的順序確定，若筆試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員考試總成績相同，若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的，筆試成績高者進(jìn)入遞補(bǔ)，若筆試成績也相同，則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

考察工作由新密市人社局會同新密市政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠實(shí)守信和遵紀(jì)守法情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)意見。如遞補(bǔ)，從參加面試人員中，按照總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上向社會公示7個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示無異議后，由新密市人社局審定有資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序，派遣到相應(yīng)崗位工作，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1900元/月（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分），并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、疫情防控要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)由鄭州市指定醫(yī)院出具的核酸和血清檢測報(bào)告，核酸、血清檢測無異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。

七、其他事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)對招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

（二）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（三）招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在中國新密網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）、新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布，請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

（四）本次招聘考試不指定招聘考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2020年7月27日

2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員計(jì)劃表

注：18周歲以上即為2002年1月1日之前出生，35周歲以下即為1985年1月1日之后出生。

附件_1：2020年新密市公開招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員報(bào)名表.pdf

來源：http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/3529451.jhtml