2020年南昌高新投資集團公開招聘工作人員公告

南昌高新投資集團有限公司是南昌高新區(qū)黨工委、管委會全資國有企業(yè)，于2016年12月23日正式組建，其核心主力子公司伴隨著南昌國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一路成長，深耕區(qū)域發(fā)展二十余年。

因工作需要，南昌高新投資集團有限公司（以下簡稱“高投集團”）現(xiàn)面向社會公開招聘一批高素質(zhì)人才。現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘工作人員計劃人數(shù)為38人。具體詳見《2020年南昌高新投資集團招聘崗位計劃表》（附件1）。

注：專業(yè)分類設置參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》（附件2）。

（二）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī),政治立場堅定，品行端正，無不良從業(yè)記錄；

2.愛崗敬業(yè)；工作踏實，積極肯干；有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能；

4.有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求；

5.具有全日制本科及以上學歷(2020屆畢業(yè)生，如能在12月前取得學歷學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷學位報考）；

6.報考崗位的年齡35周歲及以下（1985年12月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬至40周歲以下（1980年12月31日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.曾被開除公職的或因違反紀律等原因被解聘的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓的程序依次進行。

（一）在線報名

1.報名時間：2020年7月31日9:30-2020年8月10日16:00

2.報名方式：報名人員登陸南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com），進入報名系統(tǒng)，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，選擇相符職位、據(jù)實填寫表格、上傳相關證照，誠信報名。

3.最終報名人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)比例不低于3：1，比例不足時則取消或核減相應崗位招聘計劃數(shù)。

（二）現(xiàn)場資格審查

報名成功后進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

資格審查時間、地點：另行通知

資格審查時須提交材料：

1.本人身份證原件（或個人新版社?？ㄔ?。

2.畢業(yè)證、學位證原件（2020屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校蓋章證明原件）及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件。

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文。

4.本人近期一寸彩色免冠證件照片2張。

5.中共黨員（含預備）需提供所在黨組織的證明材料、黨員發(fā)展材料或黨員繳費憑證（蓋章件）。

6.其他與崗位相關的資格證書等證明材料。

因疫情防控需要，2020年高校應屆畢業(yè)生未能按公告時間要求提交學歷證的，按相關規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以教育部、江西省教育廳有關通知為準。資格審查時因個人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r無法提供原件的，可攜帶復印件或相關證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

現(xiàn)場資格審查通過者繳納面試考試費，50元/人。

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試準考證。

2.面試采用半結構化面試方式進行,面試總分100分。面試時長：15分鐘。

3.面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照崗位面試成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生成績相同時，按崗位優(yōu)先條件、工作年限長者、學歷高者依次確定。

面試成績必須在80分及以上者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢時間、地點：另見通知。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結論以復檢為準，不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

（五）考察

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品德、有無違法亂紀情況等，并對其進行資格復審。

（六）公示與聘用

考察合格者，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿且無異議者，依法按相關規(guī)定簽訂勞動合同，合同首簽3年，試用期6個月。2020屆畢業(yè)生須拿到正式畢業(yè)證書后方可簽訂正式勞動合同。

試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

(七)培訓

對聘用人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。

三、工作要求及薪資待遇

1.工作要求：本次招聘由集團統(tǒng)一組織，入職人員必須依據(jù)崗位需求服從安排至集團或子公司工作。

2.工資待遇：參照集團及子公司制定的崗位薪資福利標準，按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話：0791-83805160、83808921、86691206

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）

2020年南昌高投集團招聘計劃表.xlsx

2019年專業(yè)條件設置指導目錄.doc

2020年7月28日

來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=Special&a=show&id=171