昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，我公司受昭通高投水運(yùn)投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水運(yùn)公司”）委托，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）值班調(diào)度員3名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員1名。

（三）司磅員3名。

（四）現(xiàn)場(chǎng)理貨員6名。

（五）中控操作員4名。

（六）安全員3名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.身體健康，無吸毒史，無傳染病，無不良?xì)v史記錄。

3.愛崗敬業(yè)、忠誠公司、誠信待人，能吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從安排。

（二）崗位要求

1.值班調(diào)度員（3名）

崗位要求：45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；具有制定船舶靠泊計(jì)劃、集裝箱、件雜貨以及大宗散貨等貨種的裝卸方案及組織實(shí)施的能力；能根據(jù)貨物、車、船到港變化情況，平衡調(diào)整作業(yè)區(qū)的作業(yè)安排，保證船舶作業(yè)安全，提高貨運(yùn)質(zhì)量；能夠分析碼頭生產(chǎn)存在的問題，提出改進(jìn)措施；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員（1名）

崗位要求：45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；具備公司機(jī)械、人員調(diào)度和直接管理經(jīng)驗(yàn)；能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，確保貨物、物流信息同步進(jìn)行；具有合理統(tǒng)籌安排人員、車輛的能力；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.司磅員（3名）

崗位要求：45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；熟練掌握汽車衡的操作規(guī)程及相關(guān)軟件操作；能夠熟練操作電腦；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.現(xiàn)場(chǎng)理貨員（6名）

崗位要求：45歲以下，專科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；具有貨物交接管理能力、單證制作能力；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.中控操作員（4名）

崗位要求：30歲以下，無色盲色弱，專科及以上學(xué)歷，物流或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；熟練電腦操作；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.安全員（3名）

崗位要求：45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全或工程類相關(guān)專業(yè)，1年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全員C類證書；熟練電腦操作；能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：錄用人員采取勞務(wù)派遣形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系后委派至用人單位。

（二）工作地點(diǎn)：水富市范圍內(nèi)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件：《昭通高投水運(yùn)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：ztgtsyrs@163.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫），不接受電話報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名期限截止后，由水運(yùn)公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。

（三）面試說明

1.報(bào)名時(shí)間截止后，水運(yùn)公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件進(jìn)入面試的人員名單，面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。

2.參加面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他能證明能力的資料原件以供審查。若提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

3.每個(gè)崗位面試總分100分，按最高得分者確定考察人選，成績(jī)低于90分者，不不予錄用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，接到通知后進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

1.擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.擬聘用人員首次聘用期限1年，一年聘用期滿后，公司對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同；不合格的，不予續(xù)聘。

六、工資和福利待遇

試用期工資為1100元/月+夜班費(fèi)+加班補(bǔ)貼+消暑防凍補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+專業(yè)技術(shù)證書補(bǔ)貼，正式聘用后工資待遇：基本工資（1400-7500元/月）+績(jī)效提成（績(jī)效提成根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），具體金額面議。依法按時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：趙女士，15012326171

附件：昭通高投水運(yùn)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表.docx

昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司

2020年7月27日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/180322.html