洛陽萬安山建設(shè)發(fā)展有限公司2020年員工招聘公告

洛陽萬安山建設(shè)發(fā)展有限公司，成立于2012年8月20日，注冊資金5億元，是由洛陽城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司獨(dú)資控股的國有企業(yè)，承擔(dān)萬安山項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營等工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件《洛陽萬安山建設(shè)發(fā)展有限公司2020年員工招聘需求表》。

二、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘條件

3.1基本條件

1.遵守職業(yè)道德，熟悉并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

2.認(rèn)同公司文化、經(jīng)營理念，服從分配，遵紀(jì)守規(guī)；

3.熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；

4.身心健康，樂觀豁達(dá)；

5.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心，有責(zé)任心；

6.善于表達(dá)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.無違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。

3.2崗位任職資格及職責(zé)

詳見附件《洛陽萬安山建設(shè)發(fā)展有限公司2020年員工招聘需求表》

四、公開招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員于2020年8月7日17:00前，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://apply.lyhero.com/66/login.aspx）,按要求注冊后填寫報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢網(wǎng)絡(luò)審核結(jié)果等事項(xiàng)。應(yīng)試人員請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。

網(wǎng)上報(bào)名成功人員于提交報(bào)名表后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人是否通過審核。

（三）筆試

通過報(bào)名網(wǎng)絡(luò)審核人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，須于2020年8月13日至8月14日期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。按照準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證原件等到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

（四）現(xiàn)場資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格確認(rèn)人員。崗位內(nèi)參加筆試人員不足1:5的均進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格確認(rèn)時(shí)須應(yīng)聘者本人攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證、學(xué)歷證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具學(xué)歷證明）、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)，以上材料均需提供原件和復(fù)印件2份。

3.資格確認(rèn)通過人員發(fā)放面試通知單。

（五）面試

現(xiàn)場資格確認(rèn)通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試需同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、面試通知單原件，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

參加面試人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進(jìn)行溝通評價(jià)，考察環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)低于80分者視為不合格，不予聘用。

（七）成績評定

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。按招聘崗位人數(shù)，以總成績從高到低確定擬聘用人員。

（八）背景調(diào)查

對部分崗位體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學(xué)識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應(yīng)人力主管等人員。

（九）體檢

按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員均以勞務(wù)派遣方式入職，與派遣公司簽訂勞動合同，約定派遣試用期。半年后對崗位代碼01、02、03、05、06、09中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，被考核人員可根據(jù)考核情況轉(zhuǎn)為萬安山公司正式員工，簽訂固定期限勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦法確定，提供具有市場競爭力薪酬，享受年休假、年節(jié)福利、工作午餐、話費(fèi)補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利等待遇。

六、其他要求

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

（三）招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

附件：洛陽萬安山建設(shè)發(fā)展有限公司2020年員工招聘需求表.xlsx

洛陽市人社人力資源有限公司

2020年7月24日

來源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32924