2020年三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員的通告（三）

三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱瑞云公司)是經(jīng)三明市梅列區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)，主要承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)、旅游業(yè)開發(fā)、園林綠化、物業(yè)管理，工業(yè)園區(qū)投資管理，對工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投資等工作。為滿足瑞云公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員(非行政事業(yè)編制，下同)。招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員1名，詳見《三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表（三）》(附件1)。

二、報(bào)名條件及要求

（一）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、崗位要求的其他條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年滿18周歲以上、35周歲以下（1985年7月21日至2002年7月21日期間出生），具體以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

7、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。此外，報(bào)名者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）具體要求

報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2019年8月1日，年限按足年足月累計(jì)，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

三、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年7月28日至2020年8月7日18：00。

（二）報(bào)名方法

本人攜帶填寫完整的報(bào)名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司綜合科（梅列區(qū)小蕉工業(yè)園小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園9號樓）報(bào)名，聯(lián)系人：施女士，聯(lián)系電話：0598-8035668；

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名表可通過梅列區(qū)政府門戶網(wǎng)站的公告欄及相關(guān)公布的網(wǎng)站下載或到瑞云公司綜合科領(lǐng)??；

2、競聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其聘用資格；

3、競聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競聘人員自負(fù)。

四、招聘流程及辦法

（一）資格審查

1、瑞云公司綜合科對報(bào)名人員進(jìn)行初審，主要審查競聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，可采取查閱檔案、驗(yàn)證學(xué)歷(學(xué)位)資格等方式進(jìn)行審查，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交擬符合招聘條件的人員名單，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確定面試人員名單。

2、符合面試條件的競聘人員以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將由瑞云公司綜合科電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到面試地點(diǎn)的競聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試

報(bào)名人數(shù)不足3名，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對符合條件的面試人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績實(shí)行百分制，主要測試競聘人員的語言表達(dá)能力（10%）、專業(yè)技術(shù)能力（60%）、崗位適應(yīng)能力（20%）、綜合應(yīng)變能力（10%）等方面與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。

（三）體檢

1、體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)由明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

3、體檢者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

4、體檢的組織。體檢由瑞云公司統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為為區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院，具體事宜另行通知。

（四）考察

1、體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格競聘人員的考察，競聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料，未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。

2、考察主要核實(shí)競聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核競聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以聘用。

（五）公示和聘用

瑞云公司嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和考察結(jié)果合格的擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在梅列區(qū)政府門戶網(wǎng)站及公司公示欄進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，公示期滿且無異議予以聘用；在公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況集體審議決定是否聘用。

（六）聘用手續(xù)及待遇

擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1、試用：試用期三個(gè)月，試用期工資按試用薪資計(jì)發(fā)不享有“五險(xiǎn)一金”，試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用；

2、正式聘用：試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)（簽訂勞動(dòng)合同）。每個(gè)崗位聘期為一年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

3、薪酬待遇：聘用人員薪資參照公司薪資制度計(jì)發(fā)，并按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員遞補(bǔ)

報(bào)考者在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由瑞云公司綜合考慮面試和實(shí)際情況，決定是否遞補(bǔ)。

（二）招聘信息發(fā)布

梅列區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ml.gov.cn/)和三明市人才考試服務(wù)平臺（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）是本次發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)名者注意登陸網(wǎng)站了解最新通知等面試信息。報(bào)名者在本次招聘面試過程中如有相關(guān)問題，可通過電話咨詢，聯(lián)系電話:0598-8035668。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘監(jiān)督小組要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

2、競聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

3、競聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤,手機(jī)號碼請務(wù)必填寫并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由競聘人員自負(fù)。

4、競聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得競聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與競聘人員有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避；

5、公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598-8035668。

本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由瑞云公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表（三）

附件2：2020年三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司人員招聘報(bào)名登記表

三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司

2020年7月24日

附件：

2020年三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表（三）(1).doc

2020年三明市瑞云新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司人員招聘報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.ml.gov.cn/zwgk/gsgg/202007/t20200724_1553573.htm