益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司2020年第一批員工招聘公告
來源:湖南人才網(wǎng) 閱讀:2130 次 日期:2020-07-24 16:05:55
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益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

2020年第一批直簽勞動(dòng)合同員工招聘公告

公司簡(jiǎn)介:

益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是國(guó)網(wǎng)益陽供電公司省管產(chǎn)業(yè)單位,注冊(cè)資金12904萬元,主要從事電力設(shè)施和輸變電設(shè)備制造、施工安裝與調(diào)試以及輸變電工程咨詢、勘察和設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù), 先后通過S09001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和HSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

公司擁有3家全資子公司(益陽電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司、益陽欣達(dá)天馬電器設(shè)備制造有限公司和益陽湘能農(nóng)電服務(wù)有限公司)、5家縣級(jí)分公司,現(xiàn)有員工629人,其中中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員136名;一、二級(jí)建造師19名,注冊(cè)造價(jià)師6名,注冊(cè)電氣工程師5名,注冊(cè)咨詢師5名,注冊(cè)巖土師2名。

近年來,公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,安全局面持續(xù)穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益連年遞增,職工凝聚力不斷增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)足跡遍布三湘四水以及廣東、浙江等省份。

相繼承建:220kV桃花江變、沅江變、國(guó)晶硅變;110kV蘭溪變、南洲南變;浙江省的雙林變、白岸變、客塘變;廣東省的回龍變牌變、南岸變等。

220kV國(guó)晶硅變獲益陽市委市政府高度評(píng)價(jià);110kV蘭溪變、110kV王家河變、110kV大粟港變、110kV桃武線、110kV桃新線獲得省電力公司流動(dòng)紅旗;110kV童馬線機(jī)械化施工經(jīng)驗(yàn)做法在全省得到推廣,獲評(píng)省電力公司“項(xiàng)目管理流動(dòng)紅旗";參與建設(shè)的±800kV酒泉—湖南特高壓(極三標(biāo)段)工程,榮獲2018-2019年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。公司為國(guó)家電網(wǎng)工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和益陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。

公司現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)、工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)人員,具體崗位如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘27人,其中輸電項(xiàng)目經(jīng)理2人、變電項(xiàng)目經(jīng)理4人、配電項(xiàng)目經(jīng)理3人、輸電項(xiàng)目總工2人、電氣設(shè)計(jì)員8人、土建設(shè)計(jì)7人、勘測(cè)員1人。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),無刑事犯罪記錄,遵守社會(huì)公德,具有良好的思想品德和道德素質(zhì),認(rèn)同公司企業(yè)文化。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)為大專及以上學(xué)歷,年齡為 35周歲以下,具有注冊(cè)二級(jí)建造師及以上等注冊(cè)類資質(zhì),注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師等高級(jí)資質(zhì)可放寬至55歲,并適當(dāng)降低學(xué)歷要求。

3.應(yīng)聘者應(yīng)身體健康,能適應(yīng)電力企業(yè)工作,并經(jīng)公司指定的醫(yī)院體檢合格。以下情況者不合格:不符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);色盲、雙眼矯正視力低于1.0;雙耳聽力障礙;四肢功能性殘疾;有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)的疾病;其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位者。

4.能誠(chéng)信履約。

三、招聘工作安排

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年7月6日—7月26日17:30

1.報(bào)名方式及要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。招聘公告發(fā)布之日起,公司接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)。

2.報(bào)考人員可根據(jù)自身情況報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并注明是否接受調(diào)劑;

3.報(bào)考人員需提交以下材料:①近期一寸免冠彩色照片3張;②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;③有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及身份證復(fù)印件;④其他相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。

(二)報(bào)名信息填報(bào)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公樓三樓303室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員直接按要求填寫紙質(zhì)報(bào)名登記表,同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等佐證材料原件;

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者在此期間將報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等佐證材料原件掃描發(fā)送公司招郵箱46564626@qq.com;

3.資格審查:公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。已通過資格審查的應(yīng)聘人員,公司將以電話或短信方式進(jìn)行通知,未通過資格審查的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

(三)考試

招聘考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。

1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2020年7月28日,筆試的命題、閱卷、成績(jī)發(fā)布由益聯(lián)公司統(tǒng)一組織。筆試專業(yè)范圍根據(jù)招聘計(jì)劃及崗位需求確定。

2.考試過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為,即取消其應(yīng)聘資格,考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。公示擬錄用人員公司將公示擬錄用人選名單,公示期為五個(gè)工作日。

3.筆試后,益聯(lián)公司根據(jù)招聘計(jì)劃、面試比例等,確定入圍面試人選,組織開展面試,面試時(shí)間預(yù)計(jì)為2020年8月4日。

(四)確定擬錄用人選

擬錄用人員名單經(jīng)主辦單位人力資源管理部門審核后報(bào)省公司人資部備案。

(五)組織體檢

由益聯(lián)公司組織錄用人選進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和履行崗位職責(zé)需要確定,體檢時(shí)間預(yù)計(jì)為2020年8月6日。

四、入職管理工作

(一)入職手續(xù)辦理

1.新員工入職時(shí),應(yīng)查驗(yàn)其畢業(yè)證、學(xué)位證以及各類證書等材料的原件。以上材料信息可通過網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證的,以網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證結(jié)果為準(zhǔn)。

2.報(bào)到時(shí)未能按招聘條件取得相關(guān)證書、或無法證實(shí)相關(guān)證書真實(shí)性的,取消錄用資格。

3.新員工入職前若與其他單位簽署了勞動(dòng)合同或存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與其他單位的勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系;所持資質(zhì)證書注冊(cè)在其他單位的,必須與其他單位解除資質(zhì)證書使用協(xié)議,并且注冊(cè)到益聯(lián)公司后方可辦理入職手續(xù)。

4.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自行放棄錄用資格。

(二)合同簽訂

新員工入職1個(gè)月內(nèi),依法與其訂立勞動(dòng)合同。新員工首次訂立勞動(dòng)合同期限原則上為3年,試用期為6個(gè)月。試用期結(jié)束前,由益聯(lián)公司組織考試或考核,不合格的解除勞動(dòng)合同。

(三)錄入系統(tǒng)

新員工入職后,益聯(lián)公司應(yīng)將人員信息及時(shí)錄入集體企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確。

(四)培訓(xùn)

新員工入職后均要進(jìn)行入職培養(yǎng),入職培養(yǎng)一般為期1年(含試用期),包括入職教育、崗位實(shí)習(xí)、集中培訓(xùn)等工作。

★應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)自身情況,限報(bào)一個(gè)崗位,并注明是否接受調(diào)劑。

★應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的信息和材料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),公司有權(quán)取消應(yīng)聘者考試或聘用資格。

★為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知,保持通訊暢通如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更,及時(shí)告知公司。

★招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),任何針對(duì)本次招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與公司無關(guān)。

聯(lián)系方式:朱主任0737-2213858

馮主任0737-2215617

地址:益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司(湖南省益陽市益陽大道東208號(hào))三樓303室。

附件1:招聘崗位明細(xì)及條件

附件2:益陽益聯(lián)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司直簽員工崗位應(yīng)聘表

來源:http://www.hnrcsc.com/html/202007/45268.html

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