中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司是黨中央確定的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，屬?lài)?guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)，是全球最大的發(fā)電設(shè)備制造和電站工程總承包企業(yè)集團(tuán)之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計(jì)超過(guò)5.7億千瓦，已連續(xù)16年發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量位居世界前列。

東方電氣集團(tuán)在重視傳統(tǒng)能源高效清潔利用的同時(shí)，大力發(fā)展新能源和可再生能源產(chǎn)業(yè)，擁有“水電、火電、核電、氣電、風(fēng)電、太陽(yáng)能”六電并舉的研制能力，可批量研制1000MW等級(jí)水輪發(fā)電機(jī)組、1350MW等級(jí)超超臨界火電機(jī)組、1000MW-1750MW等級(jí)核電機(jī)組、重型燃?xì)廨啓C(jī)設(shè)備、直驅(qū)和雙饋全系列風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、高效太陽(yáng)能電站設(shè)備、氫能客車(chē)、大型環(huán)保及水處理設(shè)備、電力電子與控制系統(tǒng)、新能源電池及儲(chǔ)能系統(tǒng)、智能裝備等產(chǎn)品。

根據(jù)公司發(fā)展需要，東方電氣集團(tuán)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員，工作地點(diǎn)為四川成都，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

集團(tuán)公司黨群工作部（股份公司企業(yè)文化部）宣傳思想室副主任，1名。

二、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）崗位主要職責(zé)

1.按照黨中央、集團(tuán)公司黨組等上級(jí)工作要求，負(fù)責(zé)具體落實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的思想建設(shè)工作，做好理論武裝頭腦及理想信念宣傳教育，組織開(kāi)展黨建思想政研課題研究工作，研究撰寫(xiě)黨的創(chuàng)新理論文章。

2.負(fù)責(zé)具體落實(shí)意識(shí)形態(tài)管理有關(guān)工作，定期開(kāi)展集團(tuán)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查并有針對(duì)性做好思想引導(dǎo)工作，督導(dǎo)各企業(yè)黨委落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

3.負(fù)責(zé)新聞宣傳的策劃及新聞陣地的管理工作，編制計(jì)劃方案、設(shè)置宣傳議題、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)并協(xié)調(diào)新聞中心組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)具體落實(shí)精神文明建設(shè)工作，組織推進(jìn)集團(tuán)公司踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)和各企業(yè)創(chuàng)建全國(guó)文明單位等活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化和品牌建設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)和品牌建設(shè)規(guī)劃，抓好企業(yè)文化日常管理運(yùn)行，組織開(kāi)展企業(yè)文化踐行落地等相關(guān)活動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)具體落實(shí)集團(tuán)公司統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作，起草編制工作文件，組織及督導(dǎo)各企業(yè)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，凝聚黨外人士智慧力量。

7.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)新聞中心做好網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置等日常管理工作，策劃重大輿情應(yīng)對(duì)方案并推進(jìn)實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任的管理工作，對(duì)接上級(jí)有關(guān)要求，做好日常素材收集，協(xié)調(diào)新聞中心抓好社會(huì)責(zé)任報(bào)告（可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）的編制和發(fā)布工作。

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司思想政治、意識(shí)形態(tài)、宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)、精神文明建設(shè)等方面工作報(bào)告、制度文件的起草工作。

（二）崗位要求

1.熟悉黨的路線(xiàn)、方針、政策，熟悉宣傳思想及企業(yè)文化工作的基本程序，熟悉新聞宣傳及輿論引導(dǎo)的基本方法。

2.具有較強(qiáng)的黨建政策理論水平，具有相應(yīng)的黨建工作、宣傳思想與企業(yè)文化工作等工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)方案策劃、文案寫(xiě)作、綜合分析、工作推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。

4.具有主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力、超前的思考能力和系統(tǒng)的思維能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和負(fù)重力。

5.具有廉潔自律、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、求實(shí)求效的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。

（三）任職資格

1.中共黨員。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有5年及以上工作經(jīng)歷且近3年考核為稱(chēng)職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且近2年考核為優(yōu)秀。

4.1980年1月1日以后出生。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（四）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.其他不宜報(bào)名情形的。

三、招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名

2.資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.組織考察或背景調(diào)查

6.確定擬聘任人選。

7.任前公示

8.辦理聘任手續(xù)

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日—8月16日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式一：電子郵件

報(bào)名截止時(shí)間之前，以電子郵件方式報(bào)名（郵箱：gkzp@dongfang.com）。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘者姓名”命名，各類(lèi)報(bào)名所需資料均以附件形式打包發(fā)送（.rar文件格式），郵件大小勿超過(guò)10M。面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行審核。

報(bào)名資料包括：完整填寫(xiě)的《報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料（掃描件）；充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

（二）報(bào)名方式二：智聯(lián)招聘

應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com）搜索相應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)智聯(lián)招聘報(bào)名的應(yīng)聘者，將會(huì)收到簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果的郵件，通過(guò)篩選的應(yīng)聘者需按照郵件要求準(zhǔn)備相應(yīng)的報(bào)名資料PDF版或者掃描版通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名資料提交，面試時(shí)攜帶原件，進(jìn)行審核。

五、其他事項(xiàng)

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期，試用期為1年。

2.聘用人員薪酬具體根據(jù)績(jī)效目標(biāo)完成情況，經(jīng)考核后兌現(xiàn)。

3.聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，公司按規(guī)定提供統(tǒng)一的員工福利待遇。

4.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

5.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

6.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

7.咨詢(xún)電話(huà)：028-87898642、83584183

附件：東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部

2020年7月21日

來(lái)源：http://www.dongfang.com/data/v/202007/9001.html