重慶建工集團股份有限公司設計研究院

（EPC工程事業(yè)部）總工程師 招聘啟事

為一進步充實設計研究院（EPC工程事業(yè)部）領導班子力量，根據(jù)集團干部選拔任用相關要求，結合設計研究院實際，擬面向社會招聘重慶建工集團股份有限公司設計研究院（EPC事業(yè)部）總工程師1名，具體方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

重慶建工集團股份有限公司設計研究院（EPC事業(yè)部）總工程師1名（集團中干副職）。

二、崗位職責

1.主持編制和組織實施設計研究院的中長期技術發(fā)展規(guī)劃和技術組織措施。全面主持企業(yè)質量技術管理工作、科技創(chuàng)新工作和信息化建設工作。

2.貫徹執(zhí)行國家關于工程建設設計和施工行業(yè)方面的法規(guī)和政策，建立健全企業(yè)技術、質量、安全管理制度。

3.主持企業(yè)技術委員會的日常工作。對設計院設計出圖質量進行內部把控，組織對設計院施工圖進行內部審核；研究和處理設計與施工中的重大技術問題；負責處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。

4.負責企業(yè)EPC工程項目的施工質量、設計質量管理，并負責企業(yè)技術工作的總體控制。

5.不定期對設計生產、施工生產現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控設計及工程施工質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理。 6.負責企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標體系的運行管理。

7.審批企業(yè)招投標工作的相關技術資料等。 8.參加大中型EPC工程項目的圖紙會審、方案論證。 9.負責督促設計、施工項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織設計、施工技術總結和學術論文、施工工法的撰寫并負責審核和向上級申報，組織申報各類專利技術、編制工程建設標準、指導QC小組活動。。 三、任職要求

1．土木工程或結構工程（含巖土工程）相關專業(yè)，全日制本科以上學歷畢業(yè)。

2．大學本科須有12年及以上結構設計或施工企業(yè)工作經驗，且需有過大型結構類工程設計項目的結構專業(yè)負責人或有過大型結構類工程施工項目技術負責人（或項目經理）從業(yè)經歷；碩士研究生須有10年及以上結構設計或施工企業(yè)工作經驗；博士研究生須有5年及以上結構設計或施工企業(yè)工作經驗。

3.具有國家一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格，具有副高及以上專業(yè)技術職稱；碩士研究生及以上學歷可適當放寬職稱要求。

4.年齡45周歲以下，身體健康。

四、招聘時間

2020年7月21日— 2020 年8月4日

五、招聘程序

1.自愿報名：應聘人員附個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料；應聘資料可通過紙質件郵寄或電子郵件投遞。報名截止時間為2020年8月4日17:30。

2.資格審查：集團相關部門按照任職條件篩選簡歷，確定面試人員名單，電話通知應聘人員。未通過資格審查者，將不再另行通知。應聘者對應聘材料的真實性負責，凡應聘材料與實際情況不符者，一經查實，即取消錄用資格。

3.面試：集團相關部門組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。

4.筆試：由集團相關部門對通過面試應聘人員組織筆試。

5.確定錄用人員：集團相關部門根據(jù)應聘人員面試、筆試情況及綜合能力擇優(yōu)確定擬錄人選，并按集團干部選拔任用相關流程進行民主考察、征求廉政意見等。按集團相關程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員。未錄用人員，將不再另行通知。

6.辦理入職：集團根據(jù)相關法律法規(guī)及集團規(guī)章制度，確定錄用人員勞動關系及薪酬福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:鄭悅 電話:023-63500136

電子郵箱: 283875284@qq.com

紙質資料郵寄地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號重慶建工集團組織人事部 郵編：401122

重慶建工集團股份有限公司

2020年7月20日

來源：http://www.ccegc.cn/news/zpdt/2020-07-21/8041.html