壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員公告

壽縣國(guó)投集團(tuán)公司是縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員8名，其中：旅游公司總經(jīng)理1名，其他工作人員7名（詳見(jiàn)附件1：招聘職位統(tǒng)計(jì)表）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、學(xué)歷、年齡等資格要求（詳見(jiàn)附件1：招聘職位統(tǒng)計(jì)表）。

2、身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（旅游公司總經(jīng)理免筆試，符合報(bào)名條件直接進(jìn)入面試）、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的清晰照片打包發(fā)送到279709162@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2020年7月20日—2020年8月10日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開(kāi)報(bào)名條件者，電話通知到縣國(guó)資委現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者，領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》，參加筆試。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

（2）報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。如果錄用，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需在聘用前辦理辭職手續(xù)，與原單位解除人事關(guān)系，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察、聘用資格。

2、第三方推薦方式。旅游公司總經(jīng)理報(bào)考人選可由縣國(guó)投集團(tuán)公司委托第三方單位進(jìn)行人員精準(zhǔn)推薦，通過(guò)資格審查后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3、開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開(kāi)考。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：城投公司副總經(jīng)理崗位，考經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)；工程管理崗位（含集團(tuán)工程部副經(jīng)理崗位），考建設(shè)工程管理、市政工程管理及土建施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；綜合管理崗位，考綜合知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、寫(xiě)作等；審計(jì)監(jiān)察管理崗位，考會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；廣告設(shè)計(jì)崗位的，考廣告?zhèn)髅健⑺囆g(shù)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、旅游公司總經(jīng)理面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，注重對(duì)應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營(yíng)管理能力等方面的測(cè)試。

2、工作人員面試。根據(jù)筆試結(jié)果（要求筆試最低分為60分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），按1:3比例進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分?？忌偝煽?jī)按照筆試加面試7:3的比例合成?？偝煽?jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，以筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試分?jǐn)?shù)相同的，按主觀題得分排序。

（四）體檢

按照考試合成成績(jī)以1:1比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

（五）考察政審

根據(jù)體檢結(jié)果按照1:1比例進(jìn)行考察政審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組派人組成考察政審組對(duì)人員德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

（六）公示

對(duì)政審考察的擬錄用人員，在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，按筆試和面試合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

（七）聘用

1、招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，旅游公司總經(jīng)理試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

旅游公司總經(jīng)理執(zhí)行年薪制，待遇比照縣國(guó)投集團(tuán)公司副總經(jīng)理執(zhí)行；其他聘用人員享受?chē)?guó)投集團(tuán)在職人員同崗位（職稱(chēng)）人員薪酬待遇。

五、組織紀(jì)律

成立壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3、工作人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

4、咨詢(xún)電話：0554-3127135，聯(lián)系人：張文敏。

附件：1、壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員職位統(tǒng)計(jì)表.docx

2、壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

壽縣國(guó)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年7月20日

文章來(lái)源：http://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8002086.html