贛州市公開招聘聘任制公務員公告

為進一步深化干部人事制度改革，滿足機關吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高贛州市公務員隊伍專業(yè)化水平，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》（廳字〔2017〕40號），經省委組織部批準，贛州市決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位

贛州市大數據發(fā)展管理局數據資源四級高級主管1名；

贛州市衛(wèi)生健康委員會四級高級主管1名；

贛州綜合保稅區(qū)管理委員會保稅業(yè)務一級主管1名；

贛州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會企業(yè)服務和工信局一級主管1名；

贛州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會新能源汽車發(fā)展辦公室一級主管1名；

贛州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會電機產業(yè)園一級主管1名；

具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過贛州市黨務公開網（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網（http://www.ganzhou.gov.cn）下載（職位表見附件1）。

二、招聘條件

應聘人員應當具備以下條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合招聘職位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、經歷、技能等條件，以及符合法律規(guī)定的其他條件。

其中有下列情形之一的人員，不能應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職或因違紀違法被機關事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（6）受紀律處分期間或未滿影響期限的；

（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（8）應聘者報考聘任機關和崗位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

（9）在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

以上年齡、年限及經歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1．報名時間：2020年7月27日至8月26日。

2．報名材料：

《2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表》（樣表見附件2）2份（貼本人近期2寸免冠正面證件照）；本人有效的身份證或護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書等應聘職位所需的有關證件、證明各1份，同時提供近年來主要工作業(yè)績（成果）并附相關證明材料。

以上材料均須提供原件和復印件（復印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。

3．報名方式：

采取個人報名與人力資源專業(yè)機構推薦相結合的方式。報名可通過現場報名或電子郵件方式，每名應聘者限報一個聘任職位。應聘者應在報名截止時間前，提交報名材料原件和復印件；通過電子郵件報名的，可先提供電子報名材料，并須在資格審查前提供報名材料原件。應聘者必須對提交的材料和信息真實性負責。

4．報名地址及咨詢電話：

各招聘單位受理部門、報名地址、聯系人及聯系電話、單位電子郵箱見下表。

（二）資格審查

各聘任單位對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?，F場資格審查時間、地點另行通知。

(三)考試測評

考試測評采取專業(yè)素質評估和專家面談的方式進行，突出職位特點，重點測查人選的專業(yè)素質、實踐能力和崗位匹配程度。

1．專業(yè)素質評估。組建專家評審小組，對應聘者的學歷、專業(yè)技術能力、工作履歷和業(yè)績等要素進行綜合量化評估。并根據專業(yè)素質評估成績，從高分到低分按1:5的比例確定各職位入闈面談人選。

2．專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，重點根據職位要求的知識、技術和能力，通過與應聘者的交流，對應聘者工作能力進行評估，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為70分。

專家面談具體時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

按專業(yè)素質評估成績占40%、面談成績占60%的比例合成總成績，并從高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定考察、體檢對象。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示和審批

招聘單位根據考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。

對擬聘任人員在贛州市黨務公開網、贛州市人民政府網進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規(guī)定程序審批。

應聘者放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜聘任為公務員、放棄聘任資格的，由招聘單位提出書面申請，經報公務員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選的，取消職位招聘計劃。

(六)辦理聘任

按照人事管理權限和有關規(guī)定，應聘者與聘任單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員符合條件的，可以疊加享受我市人才引進政策，相關社會保險和住房公積金等待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協議工資，首期聘任合同期限為3年，試用期為6個月。 

招聘人員到崗后，實行崗位定級績效評價管理，即試用期滿考核后，經專家評估，可調整聘任人員的崗位職級。

四、組織機構

公開招聘工作由中共贛州市委組織部統(tǒng)籌協調，各招聘單位具體組織實施。

五、其他事項

(一)應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘任資格。

(二)職位具體招聘情況可咨詢各招聘單位。

(三)市外來贛州參加考試測評的人員，由招聘單位發(fā)放交通食宿補助。（補助標準為省內500元/人，省外1000元/人）

(四)未盡事宜，由中共贛州市委組織部負責解釋，聯系電話：0797-8992418。

附件1：贛州市聘任制公務員職位表.docx

附件2：2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表.docx

中共贛州市委組織部

2020年7月16日

信息來源：https://www.ganzhou.gov.cn/c100023/2020-07/16/content_d94f2d8586af4607854fc026ad042415.shtml