遵義匯通院士科技有限公司公開招聘工作人員簡章

遵義匯通院士科技有限公司（以下簡稱“公司”）是遵義院士工作中心所屬全資國有企業(yè)，主要從事技術(shù)研發(fā)、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)投資、科技成果轉(zhuǎn)化。

為適應(yīng)公司快速發(fā)展，提高企業(yè)管理和運(yùn)作能力，根據(jù)《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，遵義匯通院士科技有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采

取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開招聘7人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義匯通院士科技有限公司公開招聘職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對象

2020年及以前畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在20周歲以上（2000年7月15日及以前出生），35周歲以下（1985年7月15日及以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.所有崗位均可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義院士工作中心微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—2020年7月21日9：00～17：00，逾期不再受理；

2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱(zuiyihuitong@163.com)；郵件主題命名：“應(yīng)聘崗位+姓名”，郵件附件命名、壓縮打包文件命名須與郵箱主題命名一致。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+姓名命名）；

（3）《遵義匯通院士科技有限公司考生報(bào)名表》（附件2），報(bào)考人員需將《遵義匯通院士科技有限公司考生報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考生須攜帶有效《居民身份證》和報(bào)名資料原件，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資料真實(shí)性審查完畢，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；

4.考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試；

筆試成績及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義院士工作中心微信公眾號公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

（七）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義院士工作中心微信公眾號進(jìn)行公布。

（八）體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1比例確定體檢對象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)；體檢由本人到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。

3.初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

4.考生未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告的或在體檢過程中弄虛作假的，體檢不合格的（含自愿放棄的），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義匯通院士科技有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義匯通院士科技有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（十）公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（十一）公示

經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義院士工作中心微信公眾號等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十二）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義匯通院士科技有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《遵義匯通院士科技有限公司薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義院士工作中心微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知；面試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義院士工作中心微信公眾號上提供成績查詢。

請報(bào)考者密切注意遵義院士工作中心微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受上級部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（四）按照省、市新冠疫情防控規(guī)定，考生須如實(shí)填寫《2020年匯通公司公開招聘疫情防控責(zé)任承諾書》(附件3)攜帶至考場。所有考生進(jìn)入考場一律核驗(yàn)身份(身份證、準(zhǔn)考證)，出示“健康碼”及承諾書，佩戴口罩并一律檢測體溫。

七、本招聘簡章由遵義匯通院士科技有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851--23156658，15585010923（綜合管理部）

監(jiān)督單位及電話:遵義院士工作中心(0851-23156650)

遵義匯通院士科技有限公司公開招聘職位表.xlsx

遵義匯通院士科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

2020年匯通公司公開招聘疫情防控責(zé)任承諾書.docx

遵義匯通院士科技有限公司

2020年7月14日

文章來源：http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=868