寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘中層崗位工作人員公告

因工作需要，寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開招聘中層崗位工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)管理人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）品行良好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，能認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較好的市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

（四）有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績比較突出；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件；

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾被開除公職的；

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

（一）集團(tuán)本級(jí)財(cái)務(wù)融資部經(jīng)理1名：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、融資管理、預(yù)算管理等相關(guān)工作，同時(shí)做好集團(tuán)公司交辦的其他工作。

具體要求：

（1）年齡要求45周歲以下（1975年1月1日后出生），寧波大市戶籍；

（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（3）熟悉國企及各類金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)融資相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）區(qū)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理1名：主要負(fù)責(zé)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司日常經(jīng)營、管理等工作，同時(shí)做好集團(tuán)公司交辦的其他工作。

具體要求：

（1）45周歲以下（1975年1月1日后出生），對(duì)于特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制，寧波大市戶籍；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛；

（4）具有融資擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司、銀行等相關(guān)行業(yè)高級(jí)管理工作崗位2年及以上工作經(jīng)歷，且有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熟悉金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，具有良好的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作。

四 、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月15日～2020年7月21日下午17:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》（詳見附件1）填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）、工作經(jīng)歷證明（詳見附件2）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com?！秷?bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

（二）初選

報(bào)名結(jié)束后，由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。用人單位對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行初選(專業(yè)技術(shù)資格20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，經(jīng)工投集團(tuán)黨委商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實(shí)際人數(shù)確定。本次招聘將于2020年7月31日前以電話或短信方式告知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（三）面試

面試由區(qū)工投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員在面試前需攜帶報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等有關(guān)證件原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠彩照2張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，在資格復(fù)審過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)名時(shí)提供的材料不符的情況，取消面試資格。進(jìn)入面試人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象。面試成績和體檢、考核對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。

(四） 體檢

由工投集團(tuán)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司組織體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格的，予以淘汰。如體檢對(duì)象書面放棄體檢或體檢不合格，集團(tuán)公司認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

（五）政審考察

考核對(duì)象為體檢合格人員，主要是通過個(gè)別約談、實(shí)地走訪等形式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己藢?shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？己似陂g對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補(bǔ)。

（六） 公示

擬聘用人員名單經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后，在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天，公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。如年度考核不合格的，用人單位有權(quán)提前解除聘用合同。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項(xiàng)

1、薪資待遇根據(jù)奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位績效考核等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本公告由寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0574-89293770（工作時(shí)間開放）。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件1：區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層崗位應(yīng)聘報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2020年7月15日

來源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=A0F0DDA3F8BC378D