安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開引進(jìn)工作人員公告

因耀安集團(tuán)計(jì)劃融資財(cái)務(wù)部部長職位一直空缺，根據(jù)安徽耀安投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱耀安集團(tuán)）業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)財(cái)務(wù)部部長1名，現(xiàn)就人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

1、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

2、遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；

3、具有國家承認(rèn)的,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、年齡在45周歲以內(nèi)（1974年7月20日（含）以后出生）；

5、持有注冊會計(jì)師資格證書；

6、從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不得少于15年。

二、引進(jìn)辦法和程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日—21日（周一—周二），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：耀安集團(tuán)綜合管理部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓）。

咨詢電話：0562-8828247。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（1）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)考人員須填寫《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開引進(jìn)工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

（3）“報(bào)考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2020年7月19日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

（4）報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月23日（周四）到耀安集團(tuán)綜合管理部領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（5）報(bào)考人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（二）考 試

考試采取直接面試方法，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分100分。根據(jù)引進(jìn)人員崗位條件，資格審查符合條件人員方可進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試僅一人，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體 檢

依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察與公示

體檢合格考生為考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和方法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察。考察結(jié)束后，擬錄人員予以公示（公示期限7天）。

三、聘用與待遇

公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開引進(jìn)人員聘用通知書》到耀安集團(tuán)報(bào)到，并簽訂聘用合同，由耀安集團(tuán)根據(jù)引進(jìn)崗位需要安排到崗。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團(tuán)人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。

四、紀(jì)律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8828247

五、本方案由耀安集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件： 《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開引進(jìn)工作人員資格審查表》.doc

文章來源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202007/t20200713_1174447.html