2020年麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化麗江市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）、麗江市中醫(yī)醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘緊缺急需專業(yè)人才24名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市衛(wèi)生健康委主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市衛(wèi)生健康委分管副主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的。

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘單位、名額、崗位和具體條件

麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）招聘17人，麗江市中醫(yī)醫(yī)院招聘4人，麗江市疾病預(yù)防控制中心3人，以上三個(gè)單位的招聘崗位、名額和具體條件詳見(jiàn)附件（各單位招聘崗位表）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)：

2、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格審核；

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

六、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

通過(guò)報(bào)名資格審核后，主要采取崗位能力測(cè)試的方式招聘。如招聘單位的部分崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3且人數(shù)較多的情況，由招聘單位決定先組織筆試，再組織面試（崗位能力測(cè)試）。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入考試測(cè)試。在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行考試測(cè)試，崗位能力測(cè)試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.筆試：部分崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3且人數(shù)較多的情況由招聘單位決定組織開(kāi)展筆試（筆試為閉卷考試、滿分為100分），先筆試后，再按筆試成績(jī)從高到低1:2進(jìn)入崗位能力測(cè)試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)（崗位能力測(cè)試）為進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的最終成績(jī)。

3.崗位能力測(cè)試：

（1）崗位比例條件：不組織筆試，直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試的崗位開(kāi)考比例原則上不低于1：3，因招聘臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、婦產(chǎn)、兒科、預(yù)防醫(yī)學(xué)等緊缺急需人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

（2）測(cè)試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官。市人社局、市衛(wèi)健委有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按崗位數(shù)等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測(cè)試成績(jī)必須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測(cè)試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報(bào)名超過(guò)招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測(cè)試方式進(jìn)行遴選。

（6）考試時(shí)間和地點(diǎn)：

考試時(shí)間和地點(diǎn)如有變化，由招聘單位以電話或短信的方式通知到每位已報(bào)名經(jīng)審核符合崗位條件的應(yīng)聘考生。

（7）考生注意事項(xiàng)：崗位能力測(cè)試前保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。未按通知時(shí)間報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

5．體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。

（2）體檢：在麗江市體檢中心（健康管理中心）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢要求)，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，考生本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審并報(bào)市衛(wèi)健委確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核?？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

（三）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位報(bào)考人員中按照測(cè)試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1. 應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；

2. 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3. 擬聘人選放棄聘用的；

4. 未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5. 導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

八、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第九條其他事項(xiàng)第（一）條、第(二)條。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《麗江市英才計(jì)劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》及《麗江市衛(wèi)生計(jì)生英才工程實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，符合以下要求并經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評(píng)審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

1、醫(yī)學(xué)類全日制博士生：按麗江市第五類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈(zèng)送一套60平方米左右的公寓，安排10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予3000元生活補(bǔ)助（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生：按麗江市第七類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)，按在麗江實(shí)際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助、1200元住房補(bǔ)貼（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

3、醫(yī)學(xué)類緊缺急需本科生（一本）：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

（1）2020年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本專業(yè)畢業(yè)本科生，在校平均成績(jī)75分及以上或綜合評(píng)分為優(yōu)良及以上;

（2）2018、2019年往屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本畢業(yè)，正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的;

（3）全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本畢業(yè)，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2019年參加考試合格證明。

4、在招聘高學(xué)歷人才工作中，確因單位緊缺急需或填補(bǔ)我市某一?？啤⒛硨I(yè)高層次人才空白的，經(jīng)向市人才辦上報(bào)后可按“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高學(xué)歷人才予以激勵(lì)。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，用人單位對(duì)未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（五）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

十、疫情防控工作

招聘單位要負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

考生防疫要求：

（一）考生應(yīng)提前自覺(jué)掃“疫情防控行程卡”?？忌鐚?shí)提交14天內(nèi)行程信息，并申報(bào)“云南健康碼”。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方可參加招聘，不能提供的，經(jīng)一次核酸檢測(cè)陰性后可參加招聘；“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規(guī)定實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，不得參加招聘。一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。來(lái)自或近期到過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。

（二）考生參加招聘崗位能力測(cè)試除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺(jué)有序排隊(duì)，主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測(cè)量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o(hù)，不聚集交流。

咨詢電話：麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184

麗江市中中醫(yī)醫(yī)院：13988887646

麗江市疾病預(yù)防控制中心：0888-5395003

監(jiān)督電話：駐麗江市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組 5457268

附件：1.麗江市>傳染病醫(yī)院緊缺急需專技人員招聘崗位表>

2.麗江市中醫(yī)醫(yī)院緊缺急需專技人員招聘崗位表>

3.麗江市疾病預(yù)防控制中心緊缺急需專技人員招聘崗位表>

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年7月14日

在線查閱：

麗江市疾病預(yù)防控制中心2020年緊缺招聘崗位表

麗江市中醫(yī)醫(yī)院2020年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表

麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）2020年緊缺招聘崗位表

來(lái)源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5750.aspx