中化工程集團環(huán)保有限公司經(jīng)理層成員及財務(wù)總監(jiān)市場化選聘公告

中國化學(xué)工程集團有限公司（以下簡稱集團公司）是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識技術(shù)密集型的工程公司。中化工程集團環(huán)保有限公司（以下簡稱環(huán)保公司），是中國化學(xué)工程集團公司為響應(yīng)中央“推進綠色發(fā)展”、“建設(shè)美麗中國”等戰(zhàn)略方針，發(fā)起設(shè)立的從事節(jié)能環(huán)保事業(yè)的專業(yè)子公司。公司充分依托集團公司資金、技術(shù)、市場與客戶等各項資源，緊緊圍繞集團公司“三年五年規(guī)劃、十年三十年愿景目標”，以環(huán)保技術(shù)研發(fā)、投資、運營為主業(yè)，充分發(fā)揮資本運作能力，以股權(quán)投資、并購等方式對行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈上下游特色環(huán)保企業(yè)進行整合，集聚人才、技術(shù)等資源，打造集團公司環(huán)保業(yè)務(wù)板塊。

根據(jù)深化改革工作需要，現(xiàn)對公司經(jīng)理層成員（職業(yè)經(jīng)理人）、集團公司委派的財務(wù)總監(jiān)進行市場化選聘，具體情況如下：

一、 招聘崗位

招聘崗位1：副總經(jīng)理1名(分管公司經(jīng)營、投融資等；按照職業(yè)經(jīng)理人管理）

崗位職責(zé)：

1.完成總經(jīng)理下達的有關(guān)經(jīng)營和管理指標。

2.全面管理公司經(jīng)營計劃、投融資、投資風(fēng)險、成本控制等工作。

3.參與公司的重大事項決策。

4.建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的經(jīng)營計劃、成本控制、投融資和資本運營體系，并全面負責(zé)體系的管理和運行，擬定并組織實施資本運營層面的運作戰(zhàn)略。

5.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營計劃，審定各分子公司經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督重點工作完成情況，并進行考核實施情況。

6.協(xié)調(diào)各分子公司，統(tǒng)籌各項資源，全面提升公司經(jīng)營管理效率。

7.按照公司總體規(guī)劃進行融資渠道拓展及融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持。

8.對投融資項目進行風(fēng)險評估及財務(wù)分析預(yù)測，設(shè)計投融資方案，全面規(guī)劃投融資項目。

9.與公司財務(wù)部門共同推進融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，指導(dǎo)公司相關(guān)部門與投融資工作有關(guān)的金融機構(gòu)、政府部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、法人組織的機構(gòu)保持良好的溝通。

10.基于公司戰(zhàn)略負責(zé)開展投資市場調(diào)研、行業(yè)政策研究工作，積極尋求有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項目，通過各種途徑調(diào)查、搜集、整理和篩選有關(guān)市場投資合作信息，并提出投資建議，為決策提供依據(jù)。

11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、金融、財會、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有注冊會計師職業(yè)資格者優(yōu)先。

2.具有10年以上工作經(jīng)驗，具有同規(guī)模或同層級生態(tài)環(huán)保類企業(yè)經(jīng)理層或上市公司高管工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備企業(yè)成功IPO實操工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉各種投融資模式，擁有銀行、基金、股票、信托、保險、債券等投融資渠道，熟練掌握各種直接、間接融資工具。

4.熟知國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)，熟悉投資項目工作流程，掌握投資分析各類方法工具。

5.有較強的商務(wù)談判技巧與經(jīng)驗，另具優(yōu)秀的項目策劃、監(jiān)管資產(chǎn)運營、資產(chǎn)重組、企業(yè)并購等方面能力。

6.遵紀守法、有良好的保密意識，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

7.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位2：副總經(jīng)理1名(分管公司環(huán)保業(yè)務(wù)板塊等；按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.全面管理公司環(huán)保業(yè)務(wù)板塊工作。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定環(huán)保業(yè)務(wù)板塊中長期發(fā)展計劃，經(jīng)公司審批后組織落實。

3.組建市場、投資、技術(shù)、工程及運營管理團隊，協(xié)助制定高效激勵體系，確保團隊高效推動相關(guān)工作。

4.建立并完善所屬板塊運營管理體系，控制風(fēng)險，保持體系高效運轉(zhuǎn)。

5.帶領(lǐng)團隊開拓環(huán)保業(yè)務(wù)，對重大項目組織進行評估，審核報審并組織落實。

6.負責(zé)項目的投后管理。

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、工程管理、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.具有10年及以上工作經(jīng)驗，具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壣鷳B(tài)環(huán)保類企業(yè)經(jīng)理層或上市公司高管工作經(jīng)歷的優(yōu)先，水務(wù)或固廢領(lǐng)域十大影響力企業(yè)或上市公司高管優(yōu)先。

3.熟悉PPP（BOT、TOT、ROT、OM）業(yè)務(wù)，熟練收并購業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的環(huán)保、財務(wù)、工程、稅收和金融等知識。

4、環(huán)保類項目經(jīng)驗豐富，獨立或帶領(lǐng)團隊成功簽署供水、污水、固廢處置、黑臭水體、海綿城市項目及有過收購或出讓類項目經(jīng)驗，業(yè)績經(jīng)驗豐富及投資額度高者優(yōu)先。

5.管理幅度涉及市場、投資、技術(shù)、工程、運營中不少于2個領(lǐng)域，領(lǐng)域多者優(yōu)先。

6.行業(yè)資源豐富，具備良好的外部關(guān)系，快速推動相關(guān)工作啟動落地。

7.遵紀守法，有良好的保密意識，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

8.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位3：副總經(jīng)理1名(分管水利生態(tài)板塊全面工作；按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.完成總經(jīng)理下達的有關(guān)經(jīng)營和管理指標。

2.全面管理公司水利生態(tài)板塊相關(guān)工作。

3.參與公司的重大事項決策。

4.負責(zé)制定水利生態(tài)板塊經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果全面負責(zé)。

5.組織、領(lǐng)導(dǎo)水利生態(tài)板塊各部門，組織制定水利生態(tài)板塊組織機構(gòu)、各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，并具體組織實施、執(zhí)行。

6.根據(jù)經(jīng)營管理需要，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高。

7.對分管員工進行管理和考核，對各專業(yè)人員提議任免、獎懲進行評定、考核和審批。

8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有教授級高級工程師資格者優(yōu)先。

2.具有10年及以上工作經(jīng)驗，具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壣鷳B(tài)環(huán)保類企業(yè)經(jīng)理層或上市公司高管工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具有政府相關(guān)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、水利、生態(tài)行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻了解，在環(huán)保企業(yè)的項目投資、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)運營、業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有豐富實操經(jīng)驗，以第一負責(zé)人身份年度實現(xiàn)營業(yè)收入20億以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具有先進的管理理念，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和魅力，掌握先進企業(yè)管理模式。

5.有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承壓和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當并有能力加以解決。

6.遵紀守法、有良好的保密意識，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

7.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位4：副總經(jīng)理1名(分管市場營銷工作；按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

崗位職責(zé)：

1.完成總經(jīng)理下達的有關(guān)經(jīng)營和管理指標。

2.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)市場營銷工作。

3.準確把握公司業(yè)務(wù)定位，根據(jù)市場的需求、特點和信息進行市場營銷工作。規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道，實現(xiàn)公司下達的市場拓展目標。

4.對分管員工進行培訓(xùn)、考核、績效管理等，完成公司銷售目標。

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、環(huán)境工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2.具有10年以上工作經(jīng)驗，具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壣鷳B(tài)環(huán)保類企業(yè)經(jīng)理層或上市公司高管工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.管理幅度涉及市場、投資、企業(yè)管理、工程、運營中不少于2個領(lǐng)域，領(lǐng)域多者優(yōu)先。

4.行業(yè)資源豐富，具備良好的外部關(guān)系，快速推動相關(guān)工作啟動落地。

5.遵紀守法、有良好的保密意識，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

6.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

招聘崗位5：財務(wù)總監(jiān)1名(集團公司黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)

崗位職責(zé)：

1.完成董事會下達的有關(guān)經(jīng)濟和管理指標。

2.全面管理公司財務(wù)會計工作。

3.編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措方案，融通資金，能利用多種金融工具降低資金成本。

4.進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

5.建立、健全財務(wù)管理制度，編制各類財務(wù)報表，利用業(yè)務(wù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)進行經(jīng)濟活動分析。

6.負責(zé)公司會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設(shè)和重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作。

7.負責(zé)開展本單位的稅收管理、籌劃工作，完成相關(guān)的稅收報表。

8.負責(zé)公司資產(chǎn)管理、兩金管理、稅務(wù)管理等工作。

9.負責(zé)債權(quán)的清理追索等工作。

10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，一般應(yīng)具有高級會計師職稱或注冊會計師職業(yè)資格。

2.具有10年及以上大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，同規(guī)?；蛲瑢蛹壠髽I(yè)現(xiàn)任總會計師（財務(wù)總監(jiān)）或具有同層級企業(yè)部門正職、下一層級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職3年及以上工作經(jīng)歷。

3.具備相應(yīng)的財務(wù)、會計、稅收、金融和法律等知識，熟悉PPP項目業(yè)務(wù)、EPC工程、施工工程等財務(wù)管理專業(yè)知識和工程項目管理體系。

4.具備資本運作能力和良好的外部關(guān)系。

5.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

6.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

二、選聘程序

報名者經(jīng)資格審核合格后，按面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示等程序進行選聘。

三、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。聘任人員實行任期制，每屆任期三年，勞動合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，符合退出條件的解除勞動關(guān)系退出企業(yè)。

市場化選聘的委派財務(wù)總監(jiān)，按照干部管理權(quán)限，由集團公司黨委管理，實行任期制和契約化。

（二）薪酬待遇

市場化選聘的經(jīng)理層成員，按照“業(yè)績與薪酬雙對標”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。市場化選聘的財務(wù)總監(jiān)，其薪酬水平參照職業(yè)經(jīng)理人副總經(jīng)理的薪酬水平按一定比例確定。

四、報名有關(guān)事項

（一）報名時間

即日起至2020年7月15日17點止。

（二）報名材料

下載填寫《中化工程集團環(huán)保有限公司經(jīng)理層成員及財務(wù)總監(jiān)招聘報名表》（見附件），將填寫完整的報名表，發(fā)送到指定報名郵箱，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報名郵箱及聯(lián)系方式

報名郵箱：zhaopin@cncec.com.cn

聯(lián)系人及電話：徐先生 010-59765611

五、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附件：中化工程集團環(huán)保有限公司經(jīng)理層成員及財務(wù)總監(jiān)招聘報名表

來源：https://www.cncec.cn/articledetail/123371