云南省電力配售有限責(zé)任公司2020年招聘高校畢業(yè)生公告

云南省電力配售有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是2020年1月經(jīng)云南省委、省政府批準(zhǔn)成立的省管?chē)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，由省發(fā)展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出資人職責(zé)。公司通過(guò)政策引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作，按照云南省電力市場(chǎng)化交易規(guī)則，以市場(chǎng)化主體開(kāi)展購(gòu)售電、售電增值服務(wù)、能源金融服務(wù)，綜合能源服務(wù)和配網(wǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)我省綠色能源產(chǎn)業(yè)落地和綠色能源高效消納，是具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的省級(jí)電量、電價(jià)政策性平衡調(diào)節(jié)企業(yè)。結(jié)合公司發(fā)展需要，特面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘3名碩士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

招聘崗位及條件

公司計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生3名，具體招聘崗位信息及條件如下：

（一）基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（2）身體健康，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（3）所學(xué)專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足崗位需要。

（4）2020年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）。

（二）有下列情況之一的人員，不予錄用

（1）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的

（2）弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致對(duì)招聘造成不良影響的。

（3）其他國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

招聘方式、對(duì)象及資格條件

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2020年7月14日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道后，進(jìn)入本公告頁(yè)面（http://campus.51job.com/dlpsyxzr），詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后選擇應(yīng)聘崗位報(bào)名(每名應(yīng)聘人員限1個(gè)崗位)。

公司不受理除前程無(wú)憂以為其他任何形式的報(bào)名。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息，由公司委托前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

（三）材料提交

簡(jiǎn)歷篩選合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，由前程無(wú)憂通過(guò)短信通知將個(gè)人相關(guān)報(bào)名材料（電子版）提交至指定郵箱，由前程無(wú)憂工作人員線上審核，簡(jiǎn)歷篩選不合格者不再另行通知。

提交材料：

a.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料掃描件各1份；2020年畢業(yè)的學(xué)生，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需簽訂承諾書(shū)。

b.證明滿(mǎn)足報(bào)考條件的其他相關(guān)材料掃描文件各1份。

（四）資格初審

由前程無(wú)憂對(duì)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）準(zhǔn)考證的分發(fā)和打印

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由前程無(wú)憂通過(guò)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（六）筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開(kāi)，考試內(nèi)容主要為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時(shí)考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)行身份確認(rèn)，未攜帶相關(guān)證件者不得入場(chǎng)。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，未達(dá)比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開(kāi)考。

4.筆試閱卷結(jié)束后，筆試結(jié)果將由前程無(wú)憂通過(guò)短信或郵箱的方式通知考生本人。

（七）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:5的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員。

2.面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。審查結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。

（八）面試

1.由公司組織資格復(fù)審合格的應(yīng)聘復(fù)審人員進(jìn)行面試，面試考官由招聘工作組和前程無(wú)憂指派的外部面試官共同組成。面試圍繞任職資格、在校教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%；

3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行短信通知。

（九）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)分結(jié)束后，綜合成績(jī)將由前程無(wú)憂通過(guò)短信或郵箱的方式通知考生本人。

（十）體檢

按綜合成績(jī)從高到低，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬錄用人員，由前程無(wú)憂組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因放棄體檢資格的或體檢未通過(guò)的，公司將根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（十一）公示及錄用

經(jīng)體檢不影響錄用的人選，對(duì)擬錄用人員在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議的，由云南省電力配售有限責(zé)任公司辦理錄用手續(xù)。

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)兩金”，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

（十二）錄用及辦理入職

公示無(wú)異議的，由云南省電力配售有限責(zé)任公司辦理錄用手續(xù)。

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)兩金”，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

紀(jì)律及監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受社會(huì)及公司紀(jì)委監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名等相關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考察紀(jì)律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現(xiàn)象，取消考核或聘用資格。

聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：前程無(wú)憂李老師 0871-68010700-661

公司綜合部（黨委辦公室）李老師 0871-66039527

監(jiān)督電話：張老師 0871-66255350

熊老師 0871-66039821

其他

(一)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中必須嚴(yán)格按照疫情防控工作的相關(guān)要求，積極配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其本次應(yīng)聘資格。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省電力配售有限責(zé)任公司。

招聘崗位

招聘職位 人數(shù)

1.審計(jì)風(fēng)控專(zhuān)員 1人

（1）資格條件

a. 2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）

b.審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

c.熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)。

d.具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

e.取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)對(duì)公司組織實(shí)施的項(xiàng)目審計(jì)做好協(xié)調(diào)配合工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行內(nèi)審。

b.負(fù)責(zé)組織建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及內(nèi)控制度，并監(jiān)督其運(yùn)行與不斷完善；對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)預(yù)警。

c.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)、管理責(zé)任等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，做好對(duì)公司管理人員屆中、離任等審計(jì)工作。

d.負(fù)責(zé)組織對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的意見(jiàn)、建議、整改落實(shí)情況進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)的監(jiān)督與服務(wù)職能，提高審計(jì)成果轉(zhuǎn)化與利用率。

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2.紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員 1人

（1）資格條件

a. 2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）

b.法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

c.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

d.熟悉國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)。

e.具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（2）崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)落實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合事務(wù)，包括重要會(huì)議組織、文稿起草、廉政教育管理等工作；建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化制度流程、實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控具體要求。

b.負(fù)責(zé)公司廉政文化建設(shè)、信息宣傳、培訓(xùn)計(jì)劃擬定、組織實(shí)施等工作。

c.負(fù)責(zé)對(duì)信訪舉報(bào)、上級(jí)交辦案件的收發(fā)、處理、歸檔工作。

d.參與公司專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司重要工作部署、決議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，形成督查報(bào)告。

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3.電力交易分析 1人

（1）資格條件

a. 2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）

b.電力工程等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)

c.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解掌握基本電力交易規(guī)則、法律法規(guī)、電力營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉電網(wǎng)潮流、阻塞分析，熟悉電改政策，具有較強(qiáng)的電力市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力。

d.具備良好的溝通技巧和商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

e.具有一定承壓能力，性格開(kāi)朗、富有激情和進(jìn)取心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及集體榮譽(yù)感。

（2）崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)售電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、電力供需形勢(shì)分析。

b.負(fù)責(zé)電力交易相關(guān)政策搜集、分析，交易市場(chǎng)信息搜集、分析。

c.負(fù)責(zé)電力交易策略研究、制定。

d.參與購(gòu)售電相關(guān)業(yè)務(wù)的制定，交易操作及結(jié)算工作。

e.負(fù)責(zé)開(kāi)展電力交易、對(duì)交易結(jié)果分析統(tǒng)計(jì)。

f.協(xié)助開(kāi)展電價(jià)測(cè)算、購(gòu)電成本控制方案的編制，協(xié)調(diào)用電企業(yè)加強(qiáng)基本電費(fèi)管控和提高用電負(fù)荷率。

立即申請(qǐng)

來(lái)源及報(bào)名網(wǎng)址：http://campus.51job.com/dlpsyxzr/