鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司

2020年度公開招聘勞務(wù)派遣職員招聘簡(jiǎn)章

鳳岡縣國有企業(yè)理事會(huì)是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和管理縣政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)，承擔(dān)縣委、縣政府安排的重大民生工程和旅游、交通等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投融資工作；土地收儲(chǔ)、開發(fā)；國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、政策性擔(dān)保等業(yè)務(wù)。鳳岡縣國企理事會(huì)下轄三大集團(tuán)，18家公司，現(xiàn)因工作業(yè)務(wù)需要，擬招聘勞務(wù)派遣人員16名，特制定《鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招聘勞務(wù)派遣職員招聘簡(jiǎn)章》。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

二、招聘基本條件

招聘人員應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；待人熱情，愛崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

（三）年齡22-35周歲（1985年1月1日――1998年12月31日;特殊專業(yè)年齡22-38周歲(1982年1月1日――1998年12月31日），身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）鳳岡縣戶籍。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

4.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。

7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、用人單位：鳳岡縣國企理事會(huì)，計(jì)劃招聘16人。

（一）招聘崗位及要求

（1）會(huì)計(jì)工作人員：招聘人數(shù)6名，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日），全日制普通高校大?？萍耙陨蠈W(xué)歷。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、審計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理,具有相關(guān)工作者優(yōu)先。

（2）水務(wù)工作人員：招聘人數(shù)2名，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日)，限男性，全日制普通高校大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作者優(yōu)先。

（3）辦公室工作人員：招聘人數(shù)3名，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日），全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。漢語言文學(xué)、新聞?lì)悓I(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）工程管理人員：招聘人數(shù)1名，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日），全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。建筑學(xué)、土木工程、供排水、工程管理、建筑工程（管理）、地質(zhì)工程、工程監(jiān)理專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5)農(nóng)投公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作人員：招聘人數(shù)2名，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。農(nóng)業(yè)、林業(yè)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作者優(yōu)先。

（6）工作人員：招聘人數(shù)2名，限于建檔立卡貧困戶，年齡在22-35周歲（1985年1月1日—1998年12月31日)，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作者優(yōu)先(此崗位報(bào)考人員無需繳納報(bào)名費(fèi)）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。

（1）2020年7月1日—2020年7月9日在鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（2）報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至9日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室（鳳岡縣茶園路國企辦公樓斜對(duì)面1樓，聯(lián)系電話：15208696162 18076263905）。

（4）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需填寫《鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招聘勞務(wù)派遣職員報(bào)名表》。

2.報(bào)名所需材料。

（1）有效居民身份證、戶口本（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書；會(huì)計(jì)師、工程師證書等。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張（粘貼在報(bào)名表指定位置）。

（4）企業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。

（5）交報(bào)名費(fèi)：100元/人（現(xiàn)金繳納）。

3.報(bào)名相關(guān)要求。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查及報(bào)考比例

1.報(bào)名結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)考通過資格審查合格的人數(shù)需達(dá)到3:1及以上比例；否則調(diào)減或放棄該職位的公開招聘。

（三）考試

1.筆試

（1）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年7月10 日

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室（鳳岡縣茶園路國企辦公樓斜對(duì)面1樓，聯(lián)系電話：15208696162 18076263905）。

（3）筆試時(shí)間：2020年7月11日 ，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及企業(yè)相關(guān)知識(shí)，不指定參考書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1時(shí)，其筆試成績(jī)必須達(dá)到開考職位的最低平均分，才能進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試信息。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察（政審）

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由鳳逸人力資源服務(wù)有限公司對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细?，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，考察合格者聘用前在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（七）試用期

被聘用人員試用期為半年，試用期滿后，經(jīng)考察合格后正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

五、待遇

被聘用人員工資待遇為3300/月（含三險(xiǎn)和管理費(fèi)），由用人單位購買派遣服務(wù)，計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)為所在用人單位合同制員工的50%。

六、監(jiān)督

縣國有企業(yè)黨紀(jì)辦及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、此招聘簡(jiǎn)章由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司

2020年7月1日

文章來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xxgk/zwxxgk/xxgkml/zdlxx/tzgg/202007/t20200701_61305573.html