貴州金元陜西金元新能源有限公司招聘啟事

一、公司簡介

陜西金元新能源有限公司（以下簡稱"陜西新能源公司"）隸屬國家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司，主要負(fù)責(zé)貴州金元在陜西、山西、新疆等西北區(qū)域的新能源項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營等工作，現(xiàn)有新能源裝機(jī)容量170MW（兆瓦）。

二、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

三、招聘范圍

面向系統(tǒng)單位、社會公開招聘。

四、招聘基本條件

1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2020年7月17日，具體年齡要求以任職條件為準(zhǔn)；

6.原則上初始學(xué)歷為全日制大專及以上，具體以任職條件為準(zhǔn)；

7.特別優(yōu)秀的，年齡和職稱條件可適當(dāng)放寬。

8.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

五、招聘崗位、任職條件及人數(shù)

詳見附件。相關(guān)崗位信息已同時(shí)在集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場發(fā)布，請集團(tuán)公司系統(tǒng)員工登錄內(nèi)部人才市場投遞簡歷。

六、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢（含心理測評）、錄用等程序組織實(shí)施。

七、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2020年7月17日24:00。

2.報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，遞交簡歷或下載并填寫《應(yīng)聘登記表》發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

①應(yīng)聘登記表（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件；

③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件；

④其它需要說明的資料和情況。

八、具體實(shí)施

1.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加面試人選。

2.筆試

具體答辯筆試地點(diǎn)、時(shí)間以電子郵件方式另行通知。

3.面試

①具體答辯面試地點(diǎn)、時(shí)間以電子郵件方式另行通知。

②面試時(shí)需攜帶各類證明材料的原件及復(fù)印件。

4.錄用

根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果確定最終錄用人員。錄用人員執(zhí)行3個(gè)月考核期?？己似跐M經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。

5.薪酬待遇

工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國家電投貴州金元相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

九、其他說明

1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格;

2.聘用人員在原單位的調(diào)動（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理;

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題;

4.在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

十、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

聯(lián)系人：譚老師

電話：13595741623/17792860262

報(bào)名郵箱：16432498@qq.com

地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)文景路188號富爾頓國際財(cái)富中心二樓

附件1：招聘崗位、任職條件及人數(shù)

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202007/t20200702_310944.html