四川高投怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司2020年公開招聘公告

一、公司簡介

四川高投怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司由深圳怡亞通集團(tuán)與瀘州高泰實(shí)業(yè)合資成立的綜合供應(yīng)鏈平臺(tái)企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升城市競爭力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的新動(dòng)力。高投怡亞通將充分搭建起上下游企業(yè)間、區(qū)域間合作的橋梁，不斷輸出創(chuàng)新服務(wù)與管理能力，助力產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。成為最具競爭力的整合型供應(yīng)鏈綜合運(yùn)營服務(wù)商。

深圳怡亞通集團(tuán)擁有500余家分支機(jī)構(gòu)，在職員工逾萬人，2019年業(yè)務(wù)量近1000億元，是中國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、覆蓋行業(yè)、業(yè)務(wù)規(guī)模、創(chuàng)新能力居領(lǐng)先地位的供應(yīng)鏈綜合運(yùn)營服務(wù)商，怡亞通集團(tuán)引入深圳最大的國資集團(tuán)——深圳市投資控股有限公司戰(zhàn)略投資，以“國企+民企”混改、聯(lián)合的新思路拓展更多的金融、物流、技術(shù)、市場等發(fā)展要素，快速實(shí)現(xiàn)由資金驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰凸芾眚?qū)動(dòng)，獲得更高效、更持久的發(fā)展動(dòng)能，成為國民混改的標(biāo)桿企業(yè)。

高泰實(shí)業(yè)為瀘州國家高新區(qū)國有獨(dú)資平臺(tái)，公司緊緊圍繞瀘州國家高新區(qū)產(chǎn)城融合的理念，推動(dòng)高投集團(tuán)金融板塊發(fā)展，秉承高效、誠信、創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)文化，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)園區(qū)建設(shè)“主力軍”，為瀘州國家高新區(qū)“千億園區(qū)”貢獻(xiàn)價(jià)值。

本公司承接企業(yè)各環(huán)節(jié)供應(yīng)鏈外包服務(wù)，包括采購執(zhí)行、銷售執(zhí)行、物流服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、分銷、營銷、品牌孵化、連鎖加盟整合等，成為產(chǎn)業(yè)供需之間交易的橋梁，積極布道非核心業(yè)務(wù)外包的商業(yè)思想，創(chuàng)新供應(yīng)鏈服務(wù)模式，推動(dòng)供應(yīng)鏈服務(wù)商業(yè)模式在瀘州市場的興起、發(fā)展。全力構(gòu)建新型流通網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)雙向高效流通，改善當(dāng)?shù)厝嗣裆钏?，推?dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展。

二、招聘崗位及條件

崗位一：人力行政副經(jīng)理/經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，行政或人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈、物流、商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.熟悉工商、證照辦理，人力資源招聘、薪酬、績效考核等模塊工作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)管理，提供必要的辦公支持和后勤保障；

2.負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案的管理和使用管理；

3. 行政后勤各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理，包括行政用品采購、物業(yè)對接、文娛活動(dòng)組織安排等，并對行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出進(jìn)行嚴(yán)格控制；

4. 規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，分析評估人力需求，合理調(diào)配公司的人力資源，整合內(nèi)部人員調(diào)配方案并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行面試和篩選；

5. 負(fù)責(zé)制定公司的薪酬福利體系，制定有效的績效考核制度，指導(dǎo)各部門開展績效考核工作。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間8000-15000元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

崗位二：綜合運(yùn)營部副經(jīng)理/經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上，工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4 年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉公司經(jīng)營運(yùn)作，對公司各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

4.熟悉國有企業(yè)規(guī)章制度，熟練掌握一般性公文寫作、文字材料的撰寫要求；

5.熟悉市場業(yè)務(wù)走向，有大局觀，有敏銳的市場洞察力和分析能力；

6.具有優(yōu)秀的計(jì)劃分析和執(zhí)行能力，能把握計(jì)劃實(shí)施重點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對數(shù)據(jù)有敏感性；

7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流等綜合管理能力，良好的語言表達(dá)能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；

8.有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，有積極的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司外部客戶關(guān)系維護(hù)管理，為業(yè)務(wù)客戶開發(fā)提供支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理、綜合運(yùn)營管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)公司與怡亞通運(yùn)營共享中心對接核管、商務(wù)、關(guān)務(wù)、物流及信息中心等事宜。

2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃管理體系的研究與建設(shè)；負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃的分解落實(shí)，監(jiān)督各部門年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，并針對執(zhí)行偏差提出整改意見，定期向公司總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告。

3.參與公司年度經(jīng)營策略及經(jīng)營計(jì)劃的編制與下達(dá)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行導(dǎo)入業(yè)務(wù)市場調(diào)研分析、產(chǎn)業(yè)分析，形成建設(shè)性方案，并對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理活動(dòng)適時(shí)跟進(jìn)，提供定期分析評估報(bào)告為管理決策服務(wù)。

4.協(xié)同財(cái)務(wù)、風(fēng)控開展各級經(jīng)營稽核與檢查，推進(jìn)經(jīng)營改善與提升，完善公司經(jīng)營組織的內(nèi)部管理流程、制度、政策、方法及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

5.負(fù)責(zé)公司其他綜合運(yùn)營管理事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間8000-15000元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

崗位三：風(fēng)險(xiǎn)控制部副經(jīng)理/經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上，40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先，通過司法考試者優(yōu)先；

4.熟悉公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理流程，能夠統(tǒng)籌開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力及敏銳的洞察力；

6.具備優(yōu)秀的文字處理能力；精力充沛，能處理較瑣碎、繁重的工作；

7.工作原則性強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，辦事沉穩(wěn)，保密意識(shí)強(qiáng)大。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、風(fēng)控模型、風(fēng)控體系的建立和優(yōu)化，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目審查的管理工作，包括盡職調(diào)查報(bào)告、授信額度審批、客戶評級等工作。

3.組織開展與授信相關(guān)的合規(guī)檢查工作，并督促相關(guān)部門對不合規(guī)項(xiàng)進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)合規(guī)有序開展。

4.負(fù)責(zé)貸后管理工作，包括客戶巡查、逾期款項(xiàng)的催收及管理、風(fēng)控措施的落實(shí)，定期向業(yè)務(wù)部門反饋導(dǎo)入客戶在風(fēng)控管理工作中存在的規(guī)范管理問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)信息，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施。

5.參與公司重大經(jīng)營決策活動(dòng)的研討與談判，負(fù)責(zé)為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)提供相關(guān)的法律支持和服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)對公司相關(guān)部門員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升公司員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理技能。

7.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間8000-15000元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

崗位四：會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈、物流、商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；

3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)處理方法；

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

5.有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。

崗位職責(zé)：

1、公司業(yè)務(wù)相關(guān)的憑證的制單及賬務(wù)處理工作；

2、項(xiàng)目的核管一審工作；

3、在涉及資金及賬務(wù)的環(huán)節(jié)中，承擔(dān)復(fù)核的角色，完成復(fù)核工作；

4、在 ERP 系統(tǒng)審核流程中擔(dān)當(dāng)初審角色；

5、根據(jù)公司的管理，定期提交規(guī)定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)表；

6、審核報(bào)銷單據(jù)的工作；

7、稅單及憑證的歸檔工作。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間5000-9000 元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

崗位五：出納

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

2.兩年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

4.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，電腦操作嫻熟；

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1、銀行業(yè)務(wù)的制單、柜臺(tái)付款、銀行現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理等工作；

2、現(xiàn)金的保管及期末盤點(diǎn)工作；

3、現(xiàn)金及銀行日記賬等資金報(bào)表的登記工作；

4、按要求向股東公司資金部及公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)數(shù)據(jù)及報(bào)表；

5、在 ERP 系統(tǒng)流程中擔(dān)當(dāng)出納付款確認(rèn)角色；以及在涉及資金及賬務(wù)的環(huán)節(jié)中，承擔(dān)前端錄入的角色，完成制單工作；

6、協(xié)助辦理當(dāng)?shù)囟悇?wù)類相關(guān)工作，發(fā)票的申購工作，業(yè)務(wù)項(xiàng)下的增值稅發(fā)票開立工作；

7、報(bào)銷的付款工作；

8、制定資金計(jì)劃。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間4000-8000 元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

崗位六：業(yè)務(wù)發(fā)展中心事業(yè)部主管/經(jīng)理

招聘人數(shù)：3

任職要求：

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，38 周歲以下；有責(zé)任心，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正、性格開朗；

2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思路開闊，邏輯性強(qiáng)；

3.有較強(qiáng)的應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力；

4.懂市場營銷，市場推廣，能接受周期性短期出差。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目操作文件的制作與公司財(cái)務(wù)、商務(wù)、風(fēng)控的對接；

2.負(fù)責(zé)訂單管理，項(xiàng)目導(dǎo)入的溝通與協(xié)調(diào)，與客戶與供應(yīng)商費(fèi)用核對，以及貨款的安排；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售遇到的各類業(yè)務(wù)問題，并做出基礎(chǔ)判斷，反饋相關(guān)部門解決；

4.負(fù)責(zé)核對部門與客戶費(fèi)用結(jié)算；代表部門參加客戶會(huì)議，新業(yè)務(wù)導(dǎo)入，客戶的回訪等工作。

福利待遇：

1、薪資區(qū)間5000-15000元；

2、五險(xiǎn)一金+福利津貼+年終獎(jiǎng)金；

3、國家法定年休假。

三、招聘流程

報(bào)名→資格審查→筆試（按最高1:5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）→面試→測評成績匯總及入圍人選確定→體檢→試用

四、報(bào)名流程

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。 

（二）報(bào)名需提交的資料

  　1.應(yīng)聘者下載填寫《四川高投怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司2020年公開招聘報(bào)名表》（見附件）；

2.應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證掃描件；

3.應(yīng)聘者相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書（掃描件）各一份；

4.個(gè)人簡歷；

5.將報(bào)名表及上述材料電子版發(fā)送到以下報(bào)名郵箱即為報(bào)名成功： 369391505@qq.com，電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名-應(yīng)聘崗位”格式編寫；

6.報(bào)名人員須在筆試時(shí)帶上以上資料原件，以備現(xiàn)場審核。

（三）相關(guān)說明：需上交的應(yīng)聘材料不退還，公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密。

五、時(shí)間地點(diǎn)安排

（一）報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布日起至2020年7月13日18:00。

（二）筆試時(shí)間：2020年7月20日前，具體時(shí)間另行通知。

（三）面試時(shí)間：2020年7月20日前，具體時(shí)間另行通知。

（四）筆試、面試地點(diǎn)：四川瀘州。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿考核聘用工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）本公告由四川高投怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　附件１:四川高投怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司2020年公開招聘報(bào)名表

信息來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=04432664bd2b4c389dfb63a2978eb15a