銅仁市財(cái)信金融服務(wù)有限公司招聘簡章

銅仁市財(cái)信金融服務(wù)有限公司是銅仁市錦江投資有限公司全資子公司，是一家全資國有企業(yè)，主要承擔(dān)銅仁市錦程集團(tuán)成員企業(yè)融資工作及對(duì)外開展金融服務(wù)相關(guān)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘工作人員融資專員3名，融資主管1名。

二、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名資格條件

（一）招聘對(duì)象

行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會(huì)適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生。

（二）報(bào)名資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；

3.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月12日及以前出生），40周歲以下（1980年5月12日及以前出生）。 5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

四、招聘職位及任職要求及崗位職責(zé)

任職資格：

1、男性，大專及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的應(yīng)變技巧；

4、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)主管意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)肯干；

5、具有一定的文字表述能力；

6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；

7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的心里壓力及工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、工作地點(diǎn)銅仁市碧江區(qū)，負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；

2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；

4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門同事辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；

五、招聘程序

按照“發(fā)布公告-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-公示-決定聘用”等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

面向社會(huì)招聘信息，在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）”和“163貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.163gz.com）站上同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

符合招聘條件的應(yīng)聘者，可網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名郵箱：916288365@qq.com,咨詢電話：0856-6900515 13885668556），報(bào)名時(shí)間為2020年6月23日9:00-6月25日18:00止，逾期不再受理。

報(bào)名要求：

1.報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。

2.應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)工作材料）掃描件，一并發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

（三）資格審核

由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，審查合格電話通知筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

主要測(cè)試《綜合崗位筆試試題》，筆試成績折合百分制后按40%計(jì)入總成績。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。筆試時(shí)間：2020年6月29日（星期一）上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號(hào)錦程投資集團(tuán)有限公司?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》和現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知單》方能進(jìn)入考場參加面試。

（五）面試

應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。面試成績折合百分制后按60%計(jì)入總成績。面試在2020年5月25日（星期一）下午14:30開始,考生憑筆試通知單、本人有效居民身份證參加面試，考生按報(bào)考崗位分組逐人進(jìn)行面試，時(shí)間每人10分鐘。 其它相關(guān)要求另行通知。

（六）體檢

按照總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人員數(shù)與應(yīng)聘者1:1的比例確定體檢人員（末位并列者一并列入），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）公示

經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘者，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http：//tsj.trs.gov.cn）”和“163貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.163gz.com）站，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）決定聘用

對(duì)擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期以公司人事管理制度為準(zhǔn)，試用期合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。

六、薪酬待遇

員工薪酬待遇按照《銅仁市錦程投資集團(tuán)薪酬管理制度》執(zhí)行。

七、其他未盡事宜

未盡事宜由銅仁市財(cái)信金融服務(wù)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋

銅仁市財(cái)信金融服務(wù)有限公司

2020年6月22日

文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202006/t20200622_61194067.html