貴州貴龍實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司2020年招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，經(jīng)研究同意，貴州貴龍實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司決定招聘2020年聘用制工作人員17名。具體招聘情況如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

此次招聘17名工作人員，具體招聘職位詳見《貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）年齡在18周歲及以上（2002年6月17日及以前）40周歲及以下（1979年6月17日及以后），其中，從事財(cái)務(wù)、造價(jià)、建筑等專業(yè)工作取得初級(jí)以上職稱人員可放寬至45周歲（1974年6月17日及以后）；

（四）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；

（五）崗位所需要的其他條件。

1.以下人員不能報(bào)考：

2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在龍里縣人民政府網(wǎng)站（http://www.longli.gov.cn)貴龍集團(tuán)(www.glsyjt.com)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省龍里縣谷腳鎮(zhèn)CBD總部基地1號(hào)樓貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2樓會(huì)議室

（三）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。符合招聘職位所需條件的人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（以上資料驗(yàn)原件留復(fù)印件），近期免冠同底一寸照片2張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名登記表（以上資料需原件）。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

請(qǐng)各位考生在報(bào)考前后避免人群聚集，自行佩戴好口罩，主動(dòng)出示健康碼，配合工作人員測(cè)量體溫，凡在報(bào)名前14天有外省旅居史的考生請(qǐng)主動(dòng)告知工作人員。

五、資格審查及考試

（一）資格審查

符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫《貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制人員報(bào)名登記表》，簽訂《貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

（二）考試方式

公開招聘崗位原則上采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消；招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的職位。

（三）筆試

1.準(zhǔn)考證的領(lǐng)取?？忌?020年6月24日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00）持本人有效身份證到貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司1512辦公室領(lǐng)取，未按時(shí)領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試范圍。筆試采取閉卷方式，考試不指定參考用書，專業(yè)性崗位/綜合性崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分。

4.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(可持有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（四）面試

根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)，按1:5以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為參加面試人員。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1.面試時(shí)間：貴龍集團(tuán)(www.glsyjt.com)網(wǎng)站另行通知。

2.面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。哼M(jìn)入面試的考生須憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》到貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（貴州快遞物流園總部基地1#樓）1512室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（五）加分

1.加分政策。①獲得中級(jí)及以上職稱；②龍里縣脫貧攻堅(jiān)駐村工作人員（以龍里縣縣政府下發(fā)文件為準(zhǔn)），以上兩類人員在報(bào)考時(shí)，筆試成績(jī)加5分（加分資料在報(bào)考時(shí)需一并提供）。符合兩項(xiàng)加分條件的不得累加，以5分為上限。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

2.加分審查。加分審查工作由貴龍集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織審查，經(jīng)審查符合加分條件的，予以加分。

（六）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

總成績(jī)＝筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在貴龍集團(tuán)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的可向公司反映，由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，報(bào)縣國(guó)有企業(yè)員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司下達(dá)聘用通知并及時(shí)與應(yīng)聘對(duì)象辦理《勞動(dòng)用工合同》手續(xù)。

（二）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用期為三年，聘用期滿后可根據(jù)工作表現(xiàn)續(xù)聘，聘用期內(nèi)聘用人員不能單方解除合同離崗。

（三）正式聘用的國(guó)有企業(yè)員工，參照貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司的薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

聯(lián)系電話：0854-7036000，15685038161；

監(jiān)督電話：15708546666（貴龍集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）

18585119363（貴龍集團(tuán)監(jiān)事會(huì)）

附件：

附件1：貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制工作人員職位一覽表.xls

附件3：貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

附件2：貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表.xls

附件4：個(gè)人簡(jiǎn)歷（XXX）.xls

貴州貴龍實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

2020年6月17日

文章來(lái)源：http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202006/t20200617_61145376.html