2020年山東青島雙星股份有限公司招聘計劃公告
| 青島雙星股份有限公司2020年6月招聘簡章 | |||||||
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名 | 考試方式 | 筆試+面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-80958748 | 報名開始日期 | 20200617 | 報名截止日期 | 20200624 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-80958748 | 考試開始時間 | 20200625 | 考試截止時間 | 20200627 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員需按要求向招聘單位提供相關證明材料（包括學歷、學位及資格證書等，具體按所應聘崗位確定），如應聘人員不能按要求時間提供證明材料，將視為個人自動放棄所應聘崗位；如所提交證明材料經(jīng)查存在虛假的，將取消其應聘資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學歷 | 工作經(jīng)驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 服務經(jīng)理 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)服務中心整體戰(zhàn)略定位和規(guī)劃，搭建有競爭力的救援和服務網(wǎng)絡，提升終端服務客戶及用戶滿意度； 2、對終端服務網(wǎng)絡實施監(jiān)管控制，全流程承接市場用戶及客戶滿意度； 3、落實并處理市場質(zhì)量問題并跟蹤閉環(huán)，推動產(chǎn)品質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品競爭力； 4、對終端經(jīng)銷商、服務商及大客戶進行走訪管理，定期溝通及時發(fā)現(xiàn)和解決終端抱怨，及時對信息進行閉環(huán)處理； 5、推進執(zhí)行預理賠政策，降低服務商代理商抱怨； 6、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議 | 1、具有較強的抗壓能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力； 2、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
| 保稅庫主管 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負責保稅庫的整體管理工作，制定各類規(guī)章制度； 2、負責保稅庫的線上系統(tǒng)操作，線下單據(jù)整理工作； 3、定期進行盤點，保證賬物一致，提報海關報表； 4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議 | 1、3年以上倉儲管理經(jīng)驗，有保稅庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉進出口采購業(yè)務流程，具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力； 3、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、中共黨員優(yōu)先。 |
| 招聘培訓專員 | 1 | 管理學類、文學類、法學類、哲學類等相關專業(yè) | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)公司各經(jīng)營單元的招聘需求情況，確定年度招聘需求及月度招聘需求； 2、根據(jù)集團人才各項能力要求，搭建各經(jīng)營單元的人才培訓體系，確定年度及月度培訓計劃； 3、根據(jù)公司月度招聘及培訓計劃，完成每月招聘目標及培訓計劃并對人才引進情況及培訓情況進行分析； 4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議 | 1、熟練掌握人力資源相關的法律法規(guī)； 2、熟悉人力資源各個模塊的工作，至少從事過其中兩個或以上模塊； 3、具有較強的溝通能力及責任心； 4、具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、中共黨員優(yōu)先。 |
| TBR開發(fā)院副院長兼東風研發(fā)所所長 | 1 | 工學類、理學類等相關專業(yè) | 大學本科 | 15年以上 | 面議 | 崗位描述：1、承接集團戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責協(xié)助院長制定TBR年度新產(chǎn)品企劃方案； 2、承接集團級關鍵任務，制定并完成TBR開發(fā)院新產(chǎn)品開發(fā)目標； 3、梳理TBR現(xiàn)有產(chǎn)品，針對現(xiàn)有TBR產(chǎn)品的質(zhì)量問題制定解決方案，提高輪胎性能及競爭力； 4、負責TBR開發(fā)院東風工廠的產(chǎn)品轉移、產(chǎn)品試制、人才培養(yǎng)等工作； 5、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議 | 1、熟練掌握有關TBR輪胎結構研發(fā)相關知識，充分了解市場，能夠根據(jù)市場需求進行相關產(chǎn)品的設計、改進； 2、熟悉輪胎制造工藝技術標準及過程控制要求，熟悉研發(fā)過程的管理和控制，包括進度推進、風險控制、質(zhì)量控制等； 3、熟悉國家有關輪胎及相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的科技政策及發(fā)展方向； 4、具備較強的領導能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 5、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、中共黨員優(yōu)先。 |
| 備注 | 1、簡歷投遞郵箱：zhaopin@doublestar.com.cn，投遞時請備注要應聘的崗位名稱； 2、公司將對簡歷進行篩選確認，若符合崗位資質(zhì)要求，會及時與候選人聯(lián)系，并按照招聘流程進行筆試、面試、測評、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。 | ||||||
信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200617/6483.html
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