市場(chǎng)營(yíng)銷中心區(qū)域經(jīng)理招聘啟事

公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外招聘區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理若干名，熱誠(chéng)歡迎有意向的人員積極應(yīng)聘。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)營(yíng)銷中心北京、河北、山西、山東、福建、江西、云南、甘肅、青海區(qū)域經(jīng)理部經(jīng)理各1人。

二、崗位任職條件及工作內(nèi)容

（一）任職條件

1.40周歲以下，男女不限，工程技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投融資管理、金融等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（二本及以上），身體健康，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神。

2.有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通交際能力、商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)寫作能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

3.能熟練運(yùn)用office等相關(guān)專業(yè)軟件。

（二）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，確保本區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)順利完成；

2.負(fù)責(zé)跟蹤所在區(qū)域內(nèi)的各類工程建設(shè)信息；

3.組織研究所在區(qū)域內(nèi)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策、措施和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，研究提出公司在該區(qū)域的總體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

4.組織整合、集成公司系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)已有的公共關(guān)系資源，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享，最大程度地減少公司的共同成本支出，有效降低市場(chǎng)營(yíng)銷成本；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷與資源配置；

6.協(xié)助各二級(jí)單位開展各省市信評(píng)、分公司、注冊(cè)備案（水廳、建廳）等工作。

三、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

（一）薪酬待遇：公司提供五險(xiǎn)兩金，同時(shí)根據(jù)崗位實(shí)際進(jìn)行工資發(fā)放，高于行業(yè)、地區(qū)平均水平，具體薪資面議。

（二）工作地點(diǎn)：各區(qū)域經(jīng)理部所在省市。

四、報(bào)名及招聘流程

（一）報(bào)名須提交報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資格證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料掃描件（未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格）。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名表及各項(xiàng)證件掃描件壓縮后發(fā)送至指定郵箱，名稱應(yīng)為“應(yīng)聘崗位＋姓名+聯(lián)系方式”的標(biāo)準(zhǔn)格式。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)注明應(yīng)聘崗位。

（三）公司招聘流程為資格審查—面試—背景調(diào)查--體檢—錄用。

（四）公司對(duì)通過資格審查人員擇優(yōu)進(jìn)入面試，面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等原件，并準(zhǔn)備不少于2000字的競(jìng)聘報(bào)告（內(nèi)容包括但不限于：個(gè)人基本情況，工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力及特長(zhǎng)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與分析、做好崗位工作的具體計(jì)劃與措施、自身不足與努力方向等），面試其余各項(xiàng)注意事項(xiàng)另行通知。

（五）資格審查未通過人員及未錄用人員不再另行通知。

（六）面試成績(jī)?yōu)楣句浻脝T工的重要依據(jù)，不作為唯一依據(jù)，公司將綜合權(quán)衡，擇優(yōu)確定錄用人選。

（七）經(jīng)決定錄用的人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（八）應(yīng)聘者需保證應(yīng)聘相關(guān)資料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，取消錄用資格，已聘任的，依據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)內(nèi)容，即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、其他

報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日-2020年6月15日

聯(lián)系人：仲老師 電話：13997269659

鄭老師 電話：18797193193

郵 箱：sdsjscyxzx@yeah.net

http://www.csdsj.com/CMSsdsj/202006/202006020915037.docx

請(qǐng)下載公開招聘報(bào)名登記表

2020年6月1日

來源：http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/33002.htm