日照華恒汽車產(chǎn)業(yè)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

日照華恒汽車產(chǎn)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱“華恒汽車”）成立于2017年，是日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資國(guó)有企業(yè)，根據(jù)高新區(qū)工委工作安排，華恒汽車現(xiàn)承接全區(qū)校車運(yùn)營(yíng)管理工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)工作需要及崗位計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名工作人員，公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次共招聘44名工作人員，分為綜合類、隨車類崗位，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（二）符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從組織安排；

（三）廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

（四）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2020年6月；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：違紀(jì)違法受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，在校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘，具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。

報(bào)名時(shí)間：自6月8日起至12日17:00截止（上午9:00-12：00、下午14:30-17：00）；

報(bào)名地點(diǎn)：日照高新區(qū)高新七路電子信息產(chǎn)業(yè)園日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司一樓106室。

報(bào)名資料：須攜帶1寸照片3張、《報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3）及本人有效身份證、工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘崗位所需的證件材料原件及復(fù)印件。

特別說(shuō)明：應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；資格審查貫穿應(yīng)聘始終，應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，將立即取消應(yīng)聘資格，個(gè)人信息記入誠(chéng)信檔案且以后不得再次參加應(yīng)聘。

（二）考試

考試均委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

1.綜合類

（1）筆試。統(tǒng)一組織筆試考試，采用閉卷方式，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試?？荚嚦煽?jī)將在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）測(cè)評(píng)。本次招聘將對(duì)進(jìn)入面試范圍的全部人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)評(píng)，采取網(wǎng)上在線答題方式。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入招聘總成績(jī)，作為應(yīng)聘人員面試考核環(huán)節(jié)的信息參考。

（3）面試。統(tǒng)一組織面試，采取半結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的所有應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于75分。

2.隨車類

考試形式為面試，統(tǒng)一采取當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)方式，實(shí)行百分制。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的所有應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于75分。

綜合類崗位根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%），隨車類崗位以面試成績(jī)作為總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者為先。總成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)（含報(bào)名及資格審查、筆試、面試），應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求接受體溫測(cè)量，具體詳見(jiàn)附件4。

四、考察及體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況，同時(shí)就應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，如存在材料及信息不實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格、考察不合格形成的空缺，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

擬聘用人員在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，綜合類崗位與所招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，隨車類崗位與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并派至該崗位工作，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期不合格或發(fā)生符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

六、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。招聘未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試內(nèi)容輔導(dǎo)。

日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)址：http://gxq.rizhao.gov.cn/

報(bào)名咨詢電話：0633-2298829

附件1 崗位計(jì)劃表.docx

附件2 報(bào)名登記表.docx

附件3 誠(chéng)信承諾書.docx

附件4 應(yīng)聘注意事項(xiàng).docx

日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020年6月5日

信息來(lái)源：http://gxq.rizhao.gov.cn/art/2020/6/5/art_33734_9182575.html