天津理工大學(xué)2020年度第三批公開(kāi)招聘方案（思政、管理崗位）

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘思政、管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津理工大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘計(jì)劃（思政、管理崗位）》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)附件1；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒(méi)有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過(guò)30周歲，博士研究生一般不超過(guò)35周歲；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；

8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9.應(yīng)聘人員各學(xué)習(xí)階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校全日制學(xué)習(xí)，定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)；

10.應(yīng)聘人員為2020屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

11.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

發(fā)布招聘方案不少于7個(gè)工作日，報(bào)名方式、報(bào)名開(kāi)始時(shí)間和截止時(shí)間通過(guò)天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄公布，報(bào)名時(shí)間另行通知，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

（二）資格初審

本校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審人員名單將在報(bào)名截止后，在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

（三）筆試

筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄通知。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見(jiàn)天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄通知。

（五）面試

對(duì)資格復(fù)審合格人員采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試形式的面試考試。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見(jiàn)天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄通知。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)/2(即換算為100分制)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

（六）校級(jí)審查

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定為進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）體檢

進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)修訂），費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（八）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多方面的考察。考察不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（九）公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。

公示期滿后，擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

（十）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、巡察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。本次招聘不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話：022-60215186

附件【天津理工大學(xué)2020年度第三批公開(kāi)招聘計(jì)劃（思政、管理崗位）.pdf】

來(lái)源：http://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/3094.htm