宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院2020年公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

根據(jù)省市有關(guān)文件精神，為加快區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府同意，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院（來龍區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心）面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件)。

二、招聘對象

面向社會公開招聘，含2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(需在2020年8月31日前取得相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4. 年齡為35周歲及以下（1984年6月12日及以后出生，其余以此類推），取得碩士研究生學(xué)歷或中級職稱的，年齡放寬至40周歲及以下；取得副高級及以上職稱的，年齡放寬至45周歲及以下；

5.學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷；部分崗位取得高級職稱的可放寬至專科學(xué)歷。

6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見崗位簡介表）。社會人員報考的，須在2019年12月31日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種資格證書等。“工作經(jīng)歷”認定，以合法有效的勞動（聘用）合同為準，“工作經(jīng)歷”等時間計算截止日期：2020年8月31日。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行；

7.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；機關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被區(qū)級及以上有關(guān)部門查處的；

（6）宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的在職人員、或與宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)解除聘用合同未滿六個月的非在職人員；

（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

（1）報名、照片上傳時間：2020年6月11日9:00－6月18日16:00; 

（2）資  格 初 審 時 間：2020年6月11日9:00－6月19日16:00；

（3）陳述申辯：6月11日－6月19日期間9∶00－16∶00；

（4）對初審異議的處理：6月11日9∶00－6月19日18∶00；

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對應(yīng)聘人員進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局陳述申辯。 報名網(wǎng)址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2、報名與資格初審注意事項 （1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。 （2）宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)考生提供的信息進行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。補報名時間：2020年6月20日9:00—16：00。

（4）筆試開考比例為1:3，報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1:3的崗位，按實際報名人數(shù)直接面試。

（5）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

3、網(wǎng)上打印筆試準考證。通過資格審核的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。

（三）筆試

筆試由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局和宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2020年6月28日；

筆試地點：見筆試《準考證》；

筆試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)學(xué)綜合等知識命題。筆試采取閉卷考試形式，不指定參考用書。筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一程序的資格。

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試、面試的考生到考點報到時須出示“蘇康碼”，對持“蘇康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)，筆試、面試前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供筆試、面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。筆試、面試簽到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求主動測量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生及其同職位的考生，不再參加當日筆試、面試，時間另行安排。

（四）資格復(fù)審

1、確定資格復(fù)審人選共兩類，分別是參加筆試的考生和直接進入入面試程序的考生，其中參加筆試的考生，根據(jù)其筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復(fù)審；

2、面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對面試人選進行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時考生須提供近期正面免冠二寸彩照4張以及符合報考條件要求的所有有效證件和材料原件及復(fù)印件;2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料；

2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

3、考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核；

4、遞補規(guī)則。經(jīng)審核，認為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復(fù)審結(jié)果，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無異議。

5、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局將擬進入面試的考生名單報宿豫區(qū)人力資源和社會保障局，其中有筆試環(huán)節(jié)的面試考生名單由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

（五）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式（醫(yī)學(xué)衛(wèi)生相關(guān)知識），面試時間和地點另行通知，分值總分為100分。面試時，對于形不成競爭的崗位（指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達到60分為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當場告知考生。

面試結(jié)束后，有筆試的，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績；直接面試的，面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。 

面試前的疫情防控安排與筆試階段相同。 

（六）體檢

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（面試成績相同的，按照取得專業(yè)資格時間先后）。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

（八）公示和聘用審批 考察結(jié)束后，根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

新聘用人員服務(wù)期限不少于五年（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不少于八年，含三年規(guī)陪期），簽訂聘用合同時約定。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、責(zé)任分工

區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465608；宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。

監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527—84465599。

附件：《宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院崗位簡介表》

宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

  2020年6月4日

信息來源：http://www.suyu.gov.cn/syq/sydwzp/202006/2dd07f4866364f9d97a01c209635d15d.shtml