中國(guó)核建內(nèi)部公開(kāi)招聘公告
根據(jù)中國(guó)核工業(yè)建設(shè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)深化改革整體工作安排,鼓勵(lì)和促進(jìn)中國(guó)核建本部與各單位之間的人才交流,加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足公司實(shí)體化運(yùn)作需要,現(xiàn)面向中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘。本次內(nèi)部公開(kāi)招聘具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)自有職工。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃內(nèi)部公開(kāi)招聘總?cè)藬?shù)44人。其中,核工程事業(yè)部計(jì)劃招聘14人;海外工程事業(yè)部計(jì)劃招聘16人;北京分公司計(jì)劃招聘14人。
(一)核工程事業(yè)部
工作地點(diǎn):上海(近期臨時(shí)在北京辦公)。
(二)海外工程事業(yè)部
工作地點(diǎn):
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位:常駐海外。
其余崗位:上海。
(三)北京分公司
工作地點(diǎn):北京。
三、錄用方式
錄用人員按組織調(diào)動(dòng)方式聘任至錄用崗位。擬聘任至經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理崗位人員,按干部管理規(guī)定履行相關(guān)程序。
四、薪酬待遇
1.錄用人員薪酬福利執(zhí)行公司現(xiàn)行薪酬福利體系。
2.錄用人員的社保、公積金及戶口,根據(jù)個(gè)人具體情況按所在地相關(guān)政策執(zhí)行,不承諾解決北京市、上海市戶口。
五、招聘流程
1.報(bào)名→資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)→測(cè)評(píng)面試→確定人選→公示→錄用。
2.測(cè)評(píng)面試的具體事宜另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。
3.應(yīng)聘者進(jìn)入最后一輪候選名單后,公司將統(tǒng)一向候選者所在單位征求意見(jiàn)。
六、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名材料投遞截至?xí)r間:2020年5月31日。
(二)報(bào)名方式
每位應(yīng)聘者以個(gè)人名義限報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送至公司人力資源部指定郵箱。
(三)報(bào)名材料
每位應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供以下材料,材料請(qǐng)按順序編號(hào),每個(gè)編號(hào)的材料應(yīng)合并為一個(gè)PDF文件,以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名,所有材料形成一個(gè)壓縮文件,以“事業(yè)部/分公司-部門-應(yīng)聘崗位-所在單位-姓名”命名。
編號(hào)1:崗位競(jìng)聘報(bào)名表(附件2:崗位競(jìng)聘報(bào)名表)以“事業(yè)部/分公司-部門-應(yīng)聘崗位+姓名”命名,同時(shí)提供Word可編輯版和個(gè)人簽字的PDF掃描版;
編號(hào)2:身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
編號(hào)3:各類獲獎(jiǎng)證書(shū)。
七、其他事項(xiàng)
1. 各單位要積極配合并做好宣傳工作,確保招聘信息傳達(dá)到全體員工,鼓勵(lì)和支持本單位員工積極參與,為干部人才成長(zhǎng)提供多層次、多崗位歷練的機(jī)會(huì)。
2.應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的公司可解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.公司人力資源部對(duì)收集的應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作,所有資料恕不退還。
八、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系地址:北京市西城區(qū)車公莊大街12號(hào)·核建大廈。
2.聯(lián)系人:曾先生
3.聯(lián)系電話:010-88306638
4.報(bào)名郵箱:cnechrzp@cnecc.com
附件:
來(lái)源:https://www.cnecc.com/s/1846-5531-46606.html