中煤裝備研究院市場(chǎng)化選聘公告
為推動(dòng)中煤集團(tuán)公司裝備產(chǎn)業(yè)自主研發(fā)和科技創(chuàng)新能力建設(shè),加強(qiáng)核心技術(shù)儲(chǔ)備,吸引、培養(yǎng)高端技術(shù)人才,中煤集團(tuán)依托中煤裝備公司成立中煤裝備研究院,作為裝備產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)中心、重大成果產(chǎn)業(yè)化中心、科技人才培養(yǎng)中心。中煤裝備研究院主要功能定位為重大技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)攻關(guān)、新興產(chǎn)品研究孵化、科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)示范及搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái),為中煤集團(tuán)裝備產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和智力支持。研究院將緊密結(jié)合裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集團(tuán)公司需求和行業(yè)重大需求,集中優(yōu)勢(shì)資源,重點(diǎn)聚焦智能開采、無(wú)人工作面及智慧礦山、采礦機(jī)器人、高端設(shè)備、智能制造、轉(zhuǎn)型產(chǎn)品等技術(shù)領(lǐng)域,加快取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的核心技術(shù)和重大新產(chǎn)品。
為落實(shí)裝備公司“雙百行動(dòng)”改革要求,現(xiàn)將中煤裝備研究院市場(chǎng)化選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位及條件
1. 招聘崗位:中煤裝備研究院首席專家及骨干研究人員。
2. 專業(yè)方向:綜采成套設(shè)計(jì)、智能開采研究、自動(dòng)化控制、新產(chǎn)品開發(fā)、煤炭清潔利用及環(huán)保技術(shù)開發(fā)。
相關(guān)崗位職責(zé)要求如下:
研究方向 | 崗位職責(zé) |
綜采成套設(shè)計(jì) |
1.負(fù)責(zé)煤礦井下綜合機(jī)械化采掘新技術(shù)、新工藝和新裝備的研發(fā); 2.負(fù)責(zé)煤礦采掘機(jī)運(yùn)通等技術(shù)及裝備的設(shè)計(jì)、選型、配套及工藝等方面設(shè)計(jì)和研發(fā); 3.負(fù)責(zé)采掘裝備重大科技項(xiàng)目總體方案設(shè)計(jì)和攻關(guān); 4.負(fù)責(zé)成套技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定。 |
智能開采研究 |
1.負(fù)責(zé)智慧礦山、智能開采、無(wú)人工作面系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)智能開采AI算法平臺(tái)的設(shè)計(jì)和研發(fā); 3.負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、視頻圖像處理等研發(fā)工作; 4.負(fù)責(zé)工業(yè)大數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、建模和OLAP開發(fā); 5.參與數(shù)據(jù)治理,理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求,發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值。 |
自動(dòng)化控制 |
1.負(fù)責(zé)煤機(jī)裝備自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)研究、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā); 2.負(fù)責(zé)礦用機(jī)器人相關(guān)技術(shù)研究、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā); 3.負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)研究、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā); 4.負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化控制、工況監(jiān)控、故障診斷及設(shè)備全生命周期管理; 5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理、實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維服務(wù)等。 |
新產(chǎn)品開發(fā) |
1.負(fù)責(zé)擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,并按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)新興產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)做市場(chǎng)調(diào)研,撰寫立項(xiàng)建議書及可行性報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)新興產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、試銷等工作; 4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中階段評(píng)審、驗(yàn)收、確認(rèn)等。 |
煤炭清潔利用及環(huán)保技術(shù)開發(fā) |
1.負(fù)責(zé)煤炭清潔利用技術(shù)及環(huán)保技術(shù)的研究、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā); 2.負(fù)責(zé)清潔利用及環(huán)保技術(shù)裝備的系統(tǒng)化研究、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā); 3.負(fù)責(zé)洗選、水處理等相關(guān)技術(shù)、裝備的組織試制及市場(chǎng)化推廣等。 |
二、報(bào)名人員基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有突出科研成果,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,本科及以上學(xué)歷,豐富的相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn),有良好的心理素質(zhì),身體健康,能長(zhǎng)期出差現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),能承受一定的工作壓力;
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力;自動(dòng)化、智能化、通信、AI、大數(shù)據(jù)、架構(gòu)師等緊缺專業(yè),且具有碩士及以上學(xué)位的人員不受工作年限限制。
4.年齡要求45歲及以下。首席專家及行業(yè)緊缺特殊人才可適當(dāng)放寬;
5.中煤集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)報(bào)名人員須征得本單位組織人事部門同意;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
三、工作程序
招聘工作按照《中國(guó)煤礦機(jī)械裝備有限責(zé)任公司公開招聘工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序,通過(guò)報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
本招聘公告長(zhǎng)期有效。
(二)報(bào)名方式
1. 請(qǐng)登錄http://zhaoping.ciichr.com/f/Z1cVVT填寫報(bào)名信息,其他報(bào)名方式無(wú)效。
2. 請(qǐng)將相關(guān)證明材料掃描件(個(gè)人一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、參與相關(guān)課題或科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、獲得專利、科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料等)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名(例如:智能開采研究+張某),作為附件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
(三)相關(guān)要求
1. 應(yīng)聘人員需認(rèn)真、完整填寫報(bào)名信息。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3. 每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
4. 后續(xù)工作安排將另行通知,請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:徐女士
聯(lián)系電話:010-85559377(周一至周五,9:30-17:00)
六、有關(guān)聲明
1. 中煤裝備公司不承諾解決被聘用人員配偶、子女進(jìn)京戶口及工作安排。
2. 在應(yīng)聘過(guò)程中,中煤裝備公司將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行保密。
3. 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體面議。
特此公告。
來(lái)源:https://www.chinacoal.com/art/2020/6/2/art_121_212466.html