麗江市人民政府發(fā)展研究中心

2020年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員的公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《關于進一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)麗江市委編辦、市人力資源和社會保障局批準，麗江人民政府發(fā)展研究中心2020年計劃面向社會公開招聘編制內(nèi)緊缺急需專業(yè)技術人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

招聘崗位為緊缺急需專業(yè)技術崗2名，學歷要求為全日制碩士研究生及以上，學位要求為碩士及以上，專業(yè)要求為經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易管理類。專業(yè)目錄參照《云南省2019年公務員錄用考試專業(yè)目錄》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團隊合作意識強。

（二）年齡45周歲以下，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）具有招聘崗位所需年齡、學歷、專業(yè)或技能要求。

（四）有下列情況之一者，不接受報名。

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。

2.在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加麗江市公開招聘違約人員。

3. 2020年4月30日前未辦結辭職手續(xù)或未持有現(xiàn)所在單位同意報考證明的在職在編人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

四、公開報名和考試時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2020年6月2日9:00至6月30日18:00。

（二）報名地點：麗江市人民政府發(fā)展研究中心辦公室（詳細地址：麗江市古城區(qū)玉雪大道262號，聯(lián)系電話：0888-5121541,13688770110。也可以通過發(fā)送郵件或來電報名的方式報名（郵箱地址：ljsfzyjzx@163.com）。

（三）考試時間：另行通知。

（四）考試地點：麗江市人民政府發(fā)展研究中心。

（五）注意事項

1.考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、戶口簿原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。有工作單位的應持有已辭職證明或現(xiàn)所在單位同意報考證明，因未經(jīng)現(xiàn)所在單位同意自行報考而產(chǎn)生的不良后果由考生本人承擔。

2.報名結束后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在麗江市人力資源和社會保障局的指導下，全程接受麗江市紀委監(jiān)委派駐市政府辦紀檢組監(jiān)督。招聘高層次、緊缺急需人才，采取考試（崗位能力測試＋面試）＋考察的方式擇優(yōu)聘用。

（一）公開報名及資格審查

公開報名結束后，由麗江市人民政府發(fā)展研究中心負責資格審查。

（二）組織考試（崗位能力測試＋面試）

經(jīng)公開報名和資格審查，符合報名條件通過資格審查的考生進入崗位能力測試、面試。成績按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人員名單。崗位能力測試和面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等。崗位能力測試成績占50分，面試成績占50分。如出現(xiàn)應聘人員考試成績相同的情況，采取成績相同人員加試的方式，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

（三）體檢、考察 

由麗江市人民政府發(fā)展研究中心組織到麗江市人民醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補1次。

對體檢合格人員進行考察考核，考核采用由用人單位和主管部門派人查閱檔案、聽取學校和單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)崗位能力測試（面試）、體檢、考察等綜合情況，由麗江市人民政府發(fā)展研究中心黨組研究決定擬聘人選。

（五）公示

擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）審批

崗位能力測試、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續(xù)，報麗江市人力資源和社會保障局審批。

六、紀律及監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領取有關證件、通知，提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

七、其他事項

（一）聘用人員試用期為一年。在試用期間，麗江市人民政府發(fā)展研究中心對聘用人員進行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格。

（二）本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家、省市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。符合《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進辦法（試行）》規(guī)定，并經(jīng)麗江市人才辦評審認定后享受人才引進有關待遇。

（三）未盡事項，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理，由麗江市人民政府發(fā)展研究中心和麗江市人力資源和社會保障局負責解釋。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應聘人員要認真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應確保符合招聘條件范圍進行報名。應聘人員要保證填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

九、未盡事項由麗江市人民政府發(fā)展研究中心負責解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0888-5121541

（二）監(jiān)督電話：0888-5312296

請點擊下載：麗江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

來源：http://ljhrss.gov.cn/Item/5699.aspx