2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)園區(qū)企業(yè)急需緊缺人才和高層次領(lǐng)軍人才，服務(wù)企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，加快集聚優(yōu)秀人才，邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)開(kāi)展集中引才行動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和數(shù)量

招聘崗位100個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)269人，詳見(jiàn)《2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才崗位表》。

二、招聘對(duì)象資格及條件

政治素質(zhì)好、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，具備企業(yè)需求崗位規(guī)定的條件及要求。

三、招聘時(shí)間

6月9日—7月1日

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。在湖南人才網(wǎng)、邵陽(yáng)人才網(wǎng)、邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)、邵陽(yáng)交通頻道等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布集中引才公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.后續(xù)聘用。根據(jù)招聘需要由企業(yè)組織筆試或面試，體檢合格后簽訂聘用合同。

五、引進(jìn)人才享受的待遇

此次引進(jìn)人才與經(jīng)開(kāi)區(qū)入駐企業(yè)簽訂3年以上(含3年,下同)正式勞動(dòng)合同,在服務(wù)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的，如在邵陽(yáng)市區(qū)域范圍內(nèi)購(gòu)買個(gè)人住房的,可享受購(gòu)房補(bǔ)貼,工作滿3年后一次性審核發(fā)放:

1.引進(jìn)人才為“雙一流”高校畢業(yè)生，工作滿3年后一次性審核發(fā)放5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或由經(jīng)開(kāi)區(qū)提供1套面積不低于50平方米的高層次人才公寓免費(fèi)居住。

2.引進(jìn)人才為全日制碩士研究生，工作滿3年后一次性審核發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;或由經(jīng)開(kāi)區(qū)提供1套面積不低于50平方米的高層次人才公寓免費(fèi)居住。

3.引進(jìn)人才為全日制博士研究生，工作滿3年后一次性審核發(fā)放20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或由經(jīng)開(kāi)區(qū)提供1套面積不低于90平方米的房屋免費(fèi)居??；

4.引進(jìn)人才為副高職稱，工作滿3年后一次性審核發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或由經(jīng)開(kāi)區(qū)提供1套面積不低于90平方米的房屋免費(fèi)居住。

5.引進(jìn)人才為正高職稱，工作滿3年后一次性審核發(fā)放30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或由經(jīng)開(kāi)區(qū)提供1套面積不低于90平方米的房屋免費(fèi)居住。

6.除享受上述購(gòu)房補(bǔ)貼外，引進(jìn)人才進(jìn)入先進(jìn)裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源新材料、特色輕工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等經(jīng)開(kāi)區(qū)需求產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)的高科技成長(zhǎng)型企業(yè)、高端制造企業(yè),且與入駐企業(yè)簽訂3年以上(含3年)正式勞動(dòng)合同,在服務(wù)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的，還可享受工作補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上高層次人才、急需緊缺工種的高級(jí)技師和技師,經(jīng)管委會(huì)認(rèn)定,按正高職稱人才4000元/月,全日制博士研究生和副高職稱人才、高級(jí)技師3000元/月,全日制碩士研究生2000元/月。一年一補(bǔ),連補(bǔ)3年。

7.其他補(bǔ)貼及待遇參照《關(guān)于吸引高層次和緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（2019-2021年）》（邵經(jīng)開(kāi)工委發(fā)〔2019〕

50號(hào)）執(zhí)行。

六、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可在邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)等相應(yīng)渠道通過(guò)下載《2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才崗位表》，查看崗位信息并填寫《2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才報(bào)名登記表》發(fā)送企業(yè)指定招聘郵箱，或通過(guò)電話直接報(bào)名。報(bào)名時(shí)根據(jù)企業(yè)需求提供相應(yīng)證件材料傳真或掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

七、紀(jì)律要求

用人企業(yè)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。報(bào)名人員必須按要求提交真實(shí)、有效的材料，配合用人單位做好考核或考試工作。對(duì)在人才招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的企業(yè)和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

本《公告》未盡事宜，由邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年人才集中引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0739—5486052，17363959280。

附件：1.《2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才崗位表》

2.《2020年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)集中引才報(bào)名登記表》

3.《關(guān)于吸引高層次和緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（2019-2021年）》

中國(guó)共產(chǎn)黨邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

2020年5月29日

來(lái)源：https://jkq.shaoyang.gov.cn/jkq/tzgg/202005/398088ce0b5f46b1a10b2ca70d1d5387.shtml