陜西延長石油（集團）有限責任公司信息中心工作人員招聘公告

為進一步加強集團公司網(wǎng)絡(luò)安全及信息系統(tǒng)運行管理，確保信息規(guī)劃及信息資源共享平臺項目順利實施，結(jié)合信息中心工作需要，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內(nèi)單位及社會公開招聘工作人員。

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律和法規(guī);

2.認同延長石油企業(yè)文化，遵守職業(yè)道德，服從組織分配，為人正派;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.具有全日制本科及以上學歷;

5.身體健康，心理素質(zhì)好;

6.應(yīng)聘人員除符合上述要求外，還應(yīng)符合所報崗位任職資格中的相關(guān)要求，具體見《延長石油集團信息中心工作人員招聘計劃表》;

7.特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡條件限制。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.有違法犯罪記錄，曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.被集團所屬單位除名或者辭退的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.處分期未滿的;

6.長期不在崗或上年度出勤率不足80%的。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次計劃招聘5人，招聘崗位計劃詳見《延長石油集團信息中心工作人員招聘計劃表》。

三、報名及資格審查

此次招聘信息在延長石油集團網(wǎng)站發(fā)布，采取網(wǎng)上報名的方式，具體要求如下：

1.報名時間：2020年5月28日8:00—6月4日18:00。

2.報名方式：應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘登記表》，將填寫好的《應(yīng)聘登記表》掃描件、《應(yīng)聘人員信息簡表》(可編輯電子版)通過電子郵件發(fā)至：sxycpchr@163.com。

3.報名要求:

(1)應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的基本條件和崗位任職要求，如實填寫《應(yīng)聘登記表》，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位;

(2)在報名時提供以下證件掃描件：

①學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載)，國(境)外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心認證材料;

②身份證、應(yīng)聘崗位要求資格證書及其它能夠證明工作經(jīng)歷的材料;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供個人信息的真實性負責。信息失實、填寫不全或不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查：

通過應(yīng)聘者提交的報名材料，對應(yīng)聘者學歷、學位，職業(yè)資格，任職條件、履歷背景等進行初步了解，判斷應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)適應(yīng)性，確定進入筆試人員名單。

招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例低于5∶1的，該崗位取消招聘。

四、筆試與面試

1.筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)技能水平與履職能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。面試人數(shù)根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3∶1的比例確定。

3.筆試、面試時間及地點另行通知。

五、錄用

1.根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人選，提交集團公司有關(guān)會議研究審定。

2.錄用人選確定后，系統(tǒng)內(nèi)員工先辦理借調(diào)手續(xù)試用6個月，系統(tǒng)外部錄用人員約定6個月試用期;試用期滿考核合格者，結(jié)束試用(正式調(diào)入用人部門);考核不合格者，退回原工作單位或解除勞動合同。

六、相關(guān)事宜

1.本次招聘不收取應(yīng)聘者費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，切勿上當受騙。

2.本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西延長石油(集團)有限責任公司所有。

咨詢電話：029-88899643 咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-17:30

陜西延長石油(集團)有限責任公司人力資源部

2020年5月27日

附件【招聘計劃表.pdf】

附件【應(yīng)聘登記表(樣表).docx】

附件【應(yīng)聘人員信息簡表.xlsx】

來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5655.shtml?visits=126