銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘員工簡(jiǎn)章

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司系銅仁市人民政府所屬的國(guó)有獨(dú)資公司，是銅仁市綜合性扶貧開發(fā)投融資主體。公司注冊(cè)成立于2016年5月，注冊(cè)資本金15億元。經(jīng)營(yíng)范圍：產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、生態(tài)補(bǔ)償、電商扶貧、貧困鄉(xiāng)村社會(huì)公共項(xiàng)目投資服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理。目前，全資子公司有銅仁市梵凈山珍農(nóng)產(chǎn)品品牌營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司、銅仁市豐晟農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責(zé)任公司、銅仁市梵凈山油茶產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)有限公司。為了有序推進(jìn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型和各項(xiàng)工作正常開展，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次公開招聘工作人員6名：具體職位詳見附件1《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司員工招聘職位及資格表》

二、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)招聘優(yōu)秀適崗人才。

三、報(bào)名基本條件和資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）有下列情形人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘相關(guān)信息在銅仁市人力資源社會(huì)保障、銅仁人力資源網(wǎng)、銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

（http://rsj.trs.gov.cn/）

銅仁人力資源網(wǎng)

(https://www.trhrw.com/)

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站

（http://www.trfpkftz.com）

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（與資格審查同時(shí)進(jìn)行）方式進(jìn)行。

報(bào)名咨詢電話：0856-5218836

報(bào)名郵箱：fpkf2017@163.com

報(bào)名時(shí)間：5月20日至5月29日

報(bào)名要求：應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫附件2《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表），發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵箱時(shí)，請(qǐng)將《報(bào)名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送指定報(bào)名郵箱。

（三）資格審查

本次資格審查貫穿公開招聘工作始終，報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取公開招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前一天，資格審查合格人員到公司人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間另行通知。

3.筆試實(shí)行100分制。主要測(cè)試政策理論水平、文字表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，筆試成績(jī)將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（五）面試

1.面試時(shí)間另行通知。

2.面試實(shí)行100分制。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，面試成績(jī)將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（六）體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考察工作。考察主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

（四）曾被開除公職或因違法違規(guī)被辭退的；

（五）不符合公開招聘對(duì)象和條件的；

（六）其他經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究后確定擬聘用人選，進(jìn)行公示。

（九）確定聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)扶投公司黨委研究報(bào)市國(guó)資局備案，對(duì)擬聘用人選無(wú)異議辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

本次公開招聘職位薪酬參照《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司薪酬績(jī)效管理制度》執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)公開招聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、其他

本招聘簡(jiǎn)章由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0856-5218836（組織人事部）

監(jiān)督電話:0856-5240720（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：1.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司員工招聘職位及資格表.xlsx

2.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202005/t20200520_60526219.html