水電九局二公司招聘公告

水電九局二公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘軌道交通專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、具體招聘崗位及要求

1、項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價(jià)專業(yè)，具備注冊造價(jià)工程師（一級）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上施工單位或造價(jià)咨詢軌道交通類項(xiàng)目專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事造價(jià)工作8年及其以上；

（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)市政計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件，了解市場建材價(jià)格等信息；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：持有注冊造價(jià)工程師等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

2、項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有多年城市軌道交通工程及盾構(gòu)隧道項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉軌道車站和盾構(gòu)隧道工程施工工藝、設(shè)計(jì)要求、驗(yàn)收規(guī)范、安全規(guī)范及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定；能夠熟練編制軌道施工技術(shù)方案、前期策劃方案及相關(guān)技術(shù)交底；

（3）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

3、項(xiàng)目機(jī)電總工程師崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備常規(guī)商住機(jī)電及地鐵機(jī)電施工經(jīng)驗(yàn)；熟悉地鐵裝飾裝修工程工序；

（3）主要職責(zé)：配合組織編制審查本專業(yè)供圖計(jì)劃，并參與審查設(shè)備供應(yīng)、安裝進(jìn)度計(jì)劃；根據(jù)設(shè)計(jì)院要求配合圖紙深化設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)站后工程策劃案，根據(jù)工程進(jìn)展調(diào)整施工策劃；配合設(shè)備深化設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理工作；負(fù)責(zé)本專業(yè)的裝置性材料審批及圖紙深化；參與設(shè)備、材料招標(biāo)管理、合同管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備安裝現(xiàn)場管理；參加本專業(yè)現(xiàn)場變更審查；負(fù)責(zé)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和工作進(jìn)度；負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的施工方案、施工工藝審查；參與組織單元工程驗(yàn)收；

（4）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

4、項(xiàng)目/車站副經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上地鐵項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上地鐵項(xiàng)目車站副經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場施工組織管理能力；

（3）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

5、項(xiàng)目合同管理部主任崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價(jià)專業(yè)，具備注冊造價(jià)工程師（一、二級均可）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上施工單位或造價(jià)咨詢軌道交通類項(xiàng)目專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事造價(jià)工作5年及其以上；

（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)市政計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件，了解市場建材價(jià)格等信息；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

6、項(xiàng)目合同管理部科員崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價(jià)專業(yè)，具備注冊造價(jià)工程師（一、二級）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上施工單位或造價(jià)咨詢軌道交通類項(xiàng)目專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事造價(jià)工作3年及其以上；

（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)安裝計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件，了解市場建材價(jià)格等信息；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

7、項(xiàng)目技術(shù)部主任崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上地鐵項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

（3）崗位職責(zé)：能主持項(xiàng)目部技術(shù)部工作，輔助總工程師開展技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)按總季度計(jì)劃、年進(jìn)度計(jì)劃編制季、月進(jìn)度計(jì)劃，審核相應(yīng)的物資材料采購計(jì)劃；參與圖紙會(huì)審、一級技術(shù)交底；配合總工程師編制各類專項(xiàng)施工方案、施工方案并組織進(jìn)行二級技術(shù)交底；負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量安全控制、糾正和預(yù)防的技術(shù)措施方案，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查；參與半成品、成品質(zhì)量檢測和驗(yàn)收；參與竣工資料編制；建立工程量臺(tái)賬，編制臺(tái)賬；負(fù)責(zé)就職能范圍內(nèi)與有關(guān)部門溝通、配合；

（4）其他：業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

8、項(xiàng)目技術(shù)部科員崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上市政工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有地鐵工程經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員優(yōu)先；

（3）崗位職責(zé)：能編制地鐵項(xiàng)目施工方案進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底等技術(shù)管理工作；具有較高的CAD軟件使用水平，能使用廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件優(yōu)先；

（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

9、項(xiàng)目質(zhì)量部主任崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上鐵路市政、地鐵、地下工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）崗位職責(zé)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；熟悉國家、地方政府、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、文明施工、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)能減排等方面的法律、法規(guī)；

（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

10、項(xiàng)目質(zhì)量部科員崗位職責(zé)及任職條件：

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

（2）崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)收集相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；參加在建工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，評價(jià)工作，定期組織召開質(zhì)量專項(xiàng)培訓(xùn)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全質(zhì)量制度修編；負(fù)責(zé)相關(guān)安全、質(zhì)量環(huán)保資料的收集和上報(bào)；

（3）其他：業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬崗位要求。

二、薪酬待遇

（一）基本薪酬和績效薪酬

薪酬結(jié)構(gòu)按“基本薪酬+績效薪酬”形式發(fā)放?；拘匠暾伎傂匠甑?0%，按月進(jìn)行發(fā)放；績效薪酬占總薪酬的40%，按季度預(yù)考核并預(yù)發(fā)季度績效薪酬的50%，年終考核發(fā)放績效薪酬的45%；剩余部分逐年累計(jì)，待項(xiàng)目完工后考核一次性發(fā)放。

（二）其他費(fèi)用：交通補(bǔ)助+通訊費(fèi)+免費(fèi)食宿。

交通補(bǔ)助、通訊費(fèi)、食宿標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）以上基本薪酬及績效薪酬不包含第（二）項(xiàng)的其他費(fèi)用。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照有關(guān)政策及公司規(guī)定繳納。

（五）休假福利：探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按照國家及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

三、聯(lián)系人：

公司人力資源部聯(lián)系人：王娜 電話：0851-87980571

二公司聯(lián)系人：劉雪琴、段海東 電 話：028-61678889，電子郵箱：9jLiuxueqin@powerchina.cn、1046980663@qq.com

四、單位地址：

中國水利水電第九工程局有限公司

地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號

郵編：550081

來源：http://www.zgsdjj.com/article.jsp?id=33527&itemId=289