廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會公開招聘公告

廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團(tuán)研究院”或“研究院”）是廣東能源集團(tuán)踐行國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺。研究院由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股，注冊地位于廣州南沙自貿(mào)區(qū)，辦公地點(diǎn)位于廣州市天河區(qū)粵電廣場。

廣東省能源集團(tuán)有限公司成立于2001年8月8日，其前身廣東省粵電資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是全國第一家因“廠網(wǎng)分開”電力體制改革而組建的發(fā)電企業(yè)。截至2018年底，資產(chǎn)總額超1400億元，年?duì)I業(yè)收入近460億元，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的能源企業(yè)。

廣東能源集團(tuán)研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，廣泛整合各類創(chuàng)新資源，充分依托集團(tuán)煤電、水電、氣電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、天然氣業(yè)務(wù)等核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞傳統(tǒng)能源高效清潔利用、可再生能源發(fā)展、能源綜合服務(wù)等集團(tuán)重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)，密切關(guān)注新技術(shù)、新業(yè)態(tài)應(yīng)用研究以及大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技領(lǐng)域，努力承擔(dān)起集團(tuán)“科技興業(yè)”主力軍的戰(zhàn)略重任。

為滿足研究院建設(shè)和發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)研究院面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘業(yè)務(wù)中心工程師2名、計(jì)劃財(cái)務(wù)專責(zé)2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過35周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬至40周歲以下。

4.應(yīng)具備普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。

5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

7.非廣州市戶籍人員原則上應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入條件。

8.與研究院現(xiàn)有員工不存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東能源集團(tuán)研究院社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表》

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)研究院社會招聘報(bào)名表》（見附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位.

2.簡歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2020年5月30日24:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。

（二）考核測評

采取綜合能力測試、面試評審兩種方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評。我院可根據(jù)綜合能力測試成績擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)，最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評審兩個(gè)考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。綜合成績=綜合能力測試成績×40%+面試評審成績×60%。

1.綜合能力測試（線上測試）（權(quán)重：40%）

由第三方出具試題、閱卷及統(tǒng)分，利用第三方系統(tǒng)開展線上測試，測試內(nèi)容主要包括通用能力等?？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿分100分。

2.面試評審（權(quán)重：60%）

面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識、崗位匹配等方面進(jìn)行綜合評估，滿分100分。

（三）人選確定

招聘工作組根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力測試、面試綜合成績擇優(yōu)排序，按照研究院有關(guān)工作程序確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)。

（四）成績公布

招聘工作結(jié)束后，我院將郵件或書面告知應(yīng)聘者招聘結(jié)果。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我院簽訂勞動合同，試用期6個(gè)月。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按我院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員線上測試遲到15分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我院有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：nykxyjy.gz@hr.51job.com

請點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東能源集團(tuán)研究院社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表.docx

附件2：廣東能源集團(tuán)研究院社會公開招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/19789.html